今天有很多網友為鐵路公安的嚴懲點贊，鐵路公安公佈共計有452人因“霸座”等行為被行政拘留 ，一時間人們各種點贊，因為隨著高鐵出行的日益便民化，越來越多的人選擇高鐵出行，但也隨之出現了越來越多的不文明現象，越來越多的“霸座男”、“霸座女”出現在人們的視野中，但其實這些人展露出來的素質真的讓人無語，為什麼好好的非得給自己抹黑呢？
同理，放到職場中，霸座而導致的拘留問題，雖說這種記錄不會上網，對未來的找工作和考學之類不會有大的影響，但是隨著未來信用的不斷髮展，如此留有案底肯定會影響到自己的信用，而信用對生活很重要，對職場不也是同樣的道理麼？
1、印象評價分不高
任何人都是以誠信立本，如果你的第一印象給人就是信用方面有汙點，那麼怎麼讓被人認可你呢，相信你之前總得有一個適應期吧，如果在這個適應期裡面再得知你還霸座？這還得了，我得對你掂量掂量。
2、提拔認可度不高
不說同事了，就說領導吧，如果你曾經霸座過，有過信用問題，那將來怎麼提拔你呢？提拔了你，後期是不是還有其他小九九呢？這個領導看的更加深遠了。
3、同事信任度不高
剛剛說了只是對你的評價不高，這後期還牽扯到後面的合作分工呢，如果跟你一個團隊，你信用有問題，到時候會不會把你給賣了呢？表面笑嘻嘻，暗地裡肯定要給你穿小鞋，打小報告。
無論如何，一定要把個人的信用放到第一位，這樣你才能在單位很好的生存下去，人無信不立，不要為了一些小便宜而去觸碰自己的底線，最終吃虧的都是自己，眼光一定要放的長遠一點。
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