小时候看《杨家将》系列的电视剧，看《薛仁贵》、《岳家将》系列的戏剧，里面总是少不了奸臣陷害忠良的剧情。文学作品要表彰忠义，鞭笞奸邪，对于人物的刻画基本上从道德的角度出发，而不是从人性的角度出发。如果问一个老戏迷，坏人为什么坏？回答——道德恶劣呗。但是读过真正的历史之后，感觉没有这么简单。
忠诚是一种感觉。很多忠臣认为维护国家利益就是忠诚。但是在奸臣看来：忠诚是主上的感觉——认同主上的政策、服从主上的命令。从个人感情角度来说，任何人当然是喜欢逢迎自己的人。通过媚上，成功上位，例如北宋的高球，完成媚上之后就是结党，例如明朝的严嵩，结党的过程也是排除异己的过程。
每当奸臣当道，往往很多贤良不愿意同流合污，或者被贬斥流放，或者归隐山林。诬陷其实只针对两种人：阻碍了他向上爬的人、有可能取代他的人。任何人也不想到处树敌，能拉拢的尽量拉拢，实在拉拢不了的，起码要做到互不干扰。排斥异己并不一定要把哪些不和自己结党的人送上断头台，让对方失势就可以了。
很多人都看不起背后捅刀子的小人。但是一旦卷入政治斗争，这些伎俩，大家都在用。忠臣要想战胜奸臣，必须比奸臣还要奸，徐阶战胜严嵩就是最好的例子。与小人斗，会直接拉低一个人的道德底线，就如同别人使用大规模杀伤武器，你也被迫跟着使用了。退一步，你不用，别人会用。先下手为强，后下手遭殃。你与人为善，别人已经把你当做竞争对手了。别人诬陷了你，你还找不到是谁干的。别人背后使绊子，当你发现时往往已经晚了。
借刀杀人是惯用的伎俩。顾名思义，借刀是背后干，而不是明着干。有四把刀，经常用：上司、法律、道德、舆论。所有的计谋都是思考如何让这四把刀发挥作用。
一般来说，遭人妒忌有四种人：
1、才华出众。做人很高调，看不起其他人，飞扬跋扈。
2、行为不俗。做事情，爱出风头，处处想压人一头。
3、吉运亨通。
4、丧权失势。这种人无论如何低调，也是会被攻击的。
追求优越感，是人的本性，否定别人自尊、打压别人观点的话，往往不自觉就说出来了。得罪人，惹了众怒，可能自己都不觉得。有些类似话，即便是放到亲人，放到两口子之间去说都让人很难接受：“你跟你爸爸一个德行”、“你这种观点是错误的”。
其实，说自己的观点时，没有必要批判别人的观点。说话、做事，不能做的太绝了，把别人逼到绝路，逼得狗急跳墙。看新闻，很多临时工打人，被开除了。倒不是说，这些人多恪尽职守，而是横，感觉自己在被管理者面前，很牛。
“上司”这把刀是用的最多的，有三类伎俩：
一、栽赃陷害。这的事不存在，说成存在。有这个事但不是这个意思，被解释成这个意思。
1、设置圈套、诱敌上当。比较出名的典故。战国末时，楚怀王有个非常宠爱的妃子，名叫郑袖，性情淫荡而妒忌。后来，魏王又送给楚怀王一名美人，怀王立即被她迷住了。郑袖受到冷落，恼恨在心，决定设计陷害。有一天，郑袖对新来的那位美人说：“君王是特别喜爱你的，但不太喜欢你的鼻子。你见君王的时候应当用手把鼻子掩住，这样君王就会长久地宠幸你了。”美人误以为郑袖是好意关心自己，就照她的嘱咐去做。怀王感到奇怪，就问郑袖：“新美人见了我常常掩住鼻子，是怎么回事？”郑袖说：“她嫌大王口臭，所以掩鼻。”怀王大怒，下令割掉美人的鼻子。
2、伪造证据、捏造事实。比较熟悉的典故。战国末期，廉颇被免职后，跑到魏国，赵王想再用他，派人去看他的身体情况，廉颇的仇人郭开贿赂使者，使者看到廉颇，廉颇当着使者的面，一顿饭吃了一升米，肉十斤，被甲上马，耍了一套刀法，以示尚可用。赵使回来报告王说：“廉颇确实老了，一起谈话，才一顿饭的功夫，就上了三次厕所”赵王于是认为廉颇确实老的不中用了。
如果这个感觉故事太就远了，插个现代的例子。员工甲被老板降了职，老板身边的员工乙私下对老板讲，甲在工作中经常发牢骚，说老板不会用人。因为是小道消息，老板是根本不会验证的，于是更加厌恶员工甲。
3、捕风捉影、生拉硬拽。常见的，员工甲请假两天去找另外一个公司的朋友玩，老板身边的员工乙无意中对老板讲，他看见甲去另外一个公司去面试去了。因为是小道消息，老板是不会去验证的，认为甲想跳槽，有二心。
4、张冠李戴，嫁祸于人。本来不是他的事，硬说是。常见的，老板去视察，发现卫生打扫不干净，问员工乙，责任人是谁。乙用眼睛瞟了一下远处的员工甲。老板记住这个人了。
二、旁敲侧击。也是借上司这把刀。
1、关键时刻揭露隐私。公元前408年，中山国国君发兵攻打魏国，翟璜举荐乐羊为将。中山国君便把乐羊的儿子乐舒抓起来了，并且派人对乐羊说，你再进攻，我就宰了你儿子。可是乐羊根本不为所动，继续进攻中山国。中山国君大怒，命人把乐舒杀死并且煮成肉汤送给乐羊。乐羊为了显示自己的决心，把肉汤全部吃下去了，随后，大败中山军，攻占中山国。魏文侯对睹师赞说：“乐羊为了我的国家，竟然吃了自己儿子的肉。”睹师赞却说：“连儿子的肉他都吃，还有谁的肉他不敢吃呢！”魏文侯虽然奖赏乐羊的战功，把他封在灵寿，但却怀疑起乐羊。
2、关键时刻清算历史旧账。吕布初为丁原主薄之职，深得丁原厚爱。董卓入京祸乱时诱使吕布杀死丁原，并任命为骑都尉、升任中郎将、封侯都亭侯，吕布与董卓誓为父子并贴身护卫。后来王允设计使吕布杀死董卓并封为温侯，享受三公礼仪。建安三年（公元198年）吕布背叛曹操帮助袁术击败刘备及曹操援军，之后被曹操活捉欲复降曹操，却还臆想复降曹操而为其副将，曹操问于刘备，备曰：“君不见丁原董卓之事乎！”曹操遂杀吕布。
3、攻击他人牵连对手。常见的，老板打算让员工甲去采购一批物资，员工乙给老板说小话，甲的一个亲戚就是卖这个的！采购这种事最怕内外勾结，宁可信其有，不可信其无。换人。
很多小人喜欢搜集别人的黑材料、别人的隐私，以备不时之需。往往黑掉一个人，先和一个人交朋友。加微信，加QQ，等到那个个人在朋友圈发牢骚，截图；喝酒时发牢骚，拍照录音。等到需要时，用别的QQ 号发给老板。所以，职场中人要多吹捧别人，尽量不要谈个人隐私。
三、挑拨离间。主要是挑拨当事人和上司之间的关系。
1、挑拨感情。打破当事人和领导的亲密感。让领导觉得这个人心里没有领导。所以说，工作中要经常汇报，否则，小人就有机会说坏话。
2、挑拨信任。对于猜忌心较重的领导特别好使。比较有名的，周瑜利用蒋干盗书，除掉了曹操的水军将军蔡瑁、张允；皇太极利用反间计除掉袁崇焕。领导最怕吃里扒外的下属。如果一个人丧失了领导的信任可以说什么都不是。对于一些小道消息，领导是不会去找当事人求证的。作为当事人，被挑拨离间时不要为自己辩解，要主动要求领导彻查。
3、挑拨利害关系。任何人只要触动了领导的根本利益，就会直接被搬掉。比较常见的，领导身边的员工甲报告，员工乙经常向领导的领导汇报工作。越级汇报工作是职场大忌，事实有没有已经不重要了，领导也不会去求证。领导感觉自己的下属有潜在威胁。
4、造谣诽谤。现实中可能存在的情况，领导派下属乙动用公司资源给自己干私活，下属甲无意间获知了，于是通过秘密的方式把这件事散布出去。领导可能就会怀疑是乙口风不严。
很多人喜欢跟着领导，因为跟着领导没有人说坏话。因此，领导身边的人不能得罪，你不在场的时候，需要有人替你说好话。因为领导身边的人要黑一个人，不需要说太多，一句话就可以了。根本就防不住，而且，一次、两次、三次，时间长了领导就会对这个人有看法。
有一句话很让人伤感：走上社会就不要交朋友了，可以做伙计，可以一起喝酒，不要谈论个人私事、不要非议公司的事情。有时候道德底线被拉低，你不犯人，别人犯你。能够处于一个工作关系很宽松的环境，即使工资不高，也未尝不是一种幸运。职位越高，心越累，高处不胜寒。
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