阿里離職女高管碰瓷阿里，卻慘遭前同事打臉，她為什麼要碰瓷阿里呢？
無非是為了獲得一種社會認同，比如身份的認同、社會地位的認同，這種想法非常正常，不過碰瓷的方式筆者並不認同。
碰瓷一般有幾種方式：約架、揭秘、遊戲和公知。
作為阿里的前“高管”，為了塑造自己的身份、地位，她應該採用哪種碰瓷方式呢？
首先，說說她的碰瓷吧！筆者認為她是以揭秘的方式來展示自己的能力，比如自己在阿里的職位、級別，而且她的職位、級別卻遭到前同事打臉。為什麼呢？
她塑造的身份、地位與阿里的具體情況不相符合，表明她不誠實，虛榮，她觸及了阿里人的底線，以至於她自己的人設盡失，可以說偷雞不成蝕把米。
炫耀自己過去的成績並沒有問題，問題是要如實告知，而不是為了塑造所謂的社會身份與地位，而觸碰誠信底線，這不是聰明，而是愚蠢。
如果採用揭秘的方式碰瓷的話，她大可不必王婆賣瓜，而是拿阿里本身的具體業務說話，比如阿里具體某項業務是如何成功，背後揭示了什麼法則、原理，或者說自己所在部門、崗位是如何提高經營效率的，或者阿里的具體的某項業務，存在哪些不足，是什麼原因引起的以及如何來規避這些不足等等。
用一種專業能力將自己的職業精神體現出來，這塑造的是專家的地位和身份，同時也將阿里進行重新塑造：阿里不僅是一家互聯網公司，而且更是一所培訓人才的學校，阿里不僅不會反感你碰瓷，相反它應該還支持你碰瓷，因為你不是為碰瓷而碰瓷，你是在傳播阿里的文化和展現自己的專業能力和職業精神。
這樣更容易獲得專業人士的關注、轉發、點贊，同時在這個過程中也成功的圈粉，這些粉絲對於你而言，何嘗不是你創造出來的客戶呢？
而一旦客戶客觀存在了，何愁沒有生意呢？比如可以以課堂的形式傳授粉絲具體部門的專業知識，提高粉絲的能力。
也可以用自己的職業精神、專業能力給自己的信用背書，這樣就可以在自己的粉絲中形成一種新的趨勢，比如消費某項產品或者服務的趨勢，這何嘗不是在進一步強化自己塑造的社會身份與地位呢？
阿里前女員工碰瓷阿里，將她的不職業、不專業暴露無遺，也在側面反映出阿里培養人的些許問題，這可能是阿里最為反感的。
坦率的說，阿里前女員工碰瓷阿里，和阿里員工的反應造成兩敗俱傷的局面，阿里前女員工身份塑造失敗，阿里並不是一所培訓人才的學校，這樣阿里給予社會的福祉僅僅侷限在商業領域，這不是把阿里最深層次的問題給揭示出來了嗎？
如何凝聚人心的問題給揭示出來了。只是阿里未必意識到了。
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