阿里离职女高管碰瓷阿里，却惨遭前同事打脸，她为什么要碰瓷阿里呢？
无非是为了获得一种社会认同，比如身份的认同、社会地位的认同，这种想法非常正常，不过碰瓷的方式笔者并不认同。
碰瓷一般有几种方式：约架、揭秘、游戏和公知。
作为阿里的前“高管”，为了塑造自己的身份、地位，她应该采用哪种碰瓷方式呢？
首先，说说她的碰瓷吧！笔者认为她是以揭秘的方式来展示自己的能力，比如自己在阿里的职位、级别，而且她的职位、级别却遭到前同事打脸。为什么呢？
她塑造的身份、地位与阿里的具体情况不相符合，表明她不诚实，虚荣，她触及了阿里人的底线，以至于她自己的人设尽失，可以说偷鸡不成蚀把米。
炫耀自己过去的成绩并没有问题，问题是要如实告知，而不是为了塑造所谓的社会身份与地位，而触碰诚信底线，这不是聪明，而是愚蠢。
如果采用揭秘的方式碰瓷的话，她大可不必王婆卖瓜，而是拿阿里本身的具体业务说话，比如阿里具体某项业务是如何成功，背后揭示了什么法则、原理，或者说自己所在部门、岗位是如何提高经营效率的，或者阿里的具体的某项业务，存在哪些不足，是什么原因引起的以及如何来规避这些不足等等。
用一种专业能力将自己的职业精神体现出来，这塑造的是专家的地位和身份，同时也将阿里进行重新塑造：阿里不仅是一家互联网公司，而且更是一所培训人才的学校，阿里不仅不会反感你碰瓷，相反它应该还支持你碰瓷，因为你不是为碰瓷而碰瓷，你是在传播阿里的文化和展现自己的专业能力和职业精神。
这样更容易获得专业人士的关注、转发、点赞，同时在这个过程中也成功的圈粉，这些粉丝对于你而言，何尝不是你创造出来的客户呢？
而一旦客户客观存在了，何愁没有生意呢？比如可以以课堂的形式传授粉丝具体部门的专业知识，提高粉丝的能力。
也可以用自己的职业精神、专业能力给自己的信用背书，这样就可以在自己的粉丝中形成一种新的趋势，比如消费某项产品或者服务的趋势，这何尝不是在进一步强化自己塑造的社会身份与地位呢？
阿里前女员工碰瓷阿里，将她的不职业、不专业暴露无遗，也在侧面反映出阿里培养人的些许问题，这可能是阿里最为反感的。
坦率的说，阿里前女员工碰瓷阿里，和阿里员工的反应造成两败俱伤的局面，阿里前女员工身份塑造失败，阿里并不是一所培训人才的学校，这样阿里给予社会的福祉仅仅局限在商业领域，这不是把阿里最深层次的问题给揭示出来了吗？
如何凝聚人心的问题给揭示出来了。只是阿里未必意识到了。
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