文|没长书
年末从来都是考验公司实力的时候，有人哭，有人笑！记得去年大家朋友圈都在晒年终奖。而今年看到更多的则是，这个行业不景气，那个行业竞争大，某某裁人，某某不发年终奖，就像今年的冬天一样，感觉总比以前更冷。不过，再不堪的行情，优秀者终究不会被埋没。
是高调的炫富，还是实力的装逼
1月19日上午，江西南昌艾溪湖畔垒了一座“金山银山”，由3.12亿人民币堆积而成。你以为它们只是摆起来好看，让大家拍拍照、合个影吗？NO，这是“方大特钢”公司正准备发给员工的真钞票，看到绝对亮瞎眼，但细想起来是扎心的（前两天老板说，今年效益不好，不发年终奖了X﹏X）
如果不了解的朋友可能会认为，这不过就是作秀；但了解的朋友或许就不会这么认为，这已经是方大特钢“连续”第八年为员工如此奢华的发奖金了，没错是连续八年；比起大多数假装叫穷的企业，小编还是更加支持特钢的做法。再者，一家传统企业能做到如此业绩，我们只能为它竖起大拇指。
当然能出手如此大方，并非老板自掏腰包，而是这家企业着实优秀。对于玩股票的朋友肯定知道，持有方大碳素和方大特钢的基本都赚了钱，18年年报业绩更是疯狂暴增。这一次的阔手举动，也正是特钢实力的牛逼炫耀！
闷声闷气发大财
如果是在去年，谁家业绩更耀眼；肯定要数王者荣耀团队，几十个月的薪资作为年终奖，当时自然也是刷爆了朋友圈。
王者荣耀的火爆很大部分原因在于站上了风口，随着手游白热化的市场竞争；王者还是经历了一些难关，本是独占鳌头的它由于“吃鸡”的出现，险些丢失了第一的宝座，前段时间更是传出了裁人风波。由于“吃鸡”的技术问题，外挂满天飞，最终被王者掰了回来。
近日，移动应用分析平台Sensor Tower发布了王者营收情况，2018年，腾讯移动竞技游戏《王者荣耀》在全球App Store和Google Play合计营收达19.3亿美元（约合人民币130亿元），同比上涨19.88%，再度创造历史新高。如果再加上安卓用户，数据将会更加高得吓人，王者也因此再度登上了吸金王的宝座。
游戏市场收入可喜，竞争却一点都不低，王者能再创辉煌也是团队实力证明，一次次的更新，一次次的BUG修补。
覆巢之下无完卵
富士康，一家绝对富有争议的世界五百强企业；从来都不会缺少关于它的新闻，“13跳”曾经名噪一时，本来在郭台铭的带领下已经走的非常稳健。
台湾元大证券顾问公司表示，苹果每年售出的 iPhone 里有70%是由富士康代工。由于苹果砍单，富士康不得不被迫裁员。《日经新闻》消息称，富士康郑州iPhone工厂自去年10月以来已经裁员达5万余人。目前，富士康与苹果公司都尚未对此报道发表公开回应。但无风不起浪，未回应也客观说明了一些事实。
不过作为代工企业，本身位置就不具有主动性，一切都是围绕外部环境变化而变化的，外部不能持续输血，只能自己割肉，一切也属于情理之中，意料之中的事情。
可怜的则是我们的员工，如果被裁，未来可能就要从新再规划一番。毕竟在富士康产线里面确实没有太多营养，最终还是要回归真实的社会。
华为淘汰平庸员工
没有付出就没有收获，或许是很适合华为的员工的一句话。我们都知道华为的收入很高，却鲜有人看到他们为此的努力。
随着5G业务的争端，18年的华为之路并不平坦；但是在如此艰难的条件下，华为仍然拿到了30多份5G合同，这跟无数华为人的付出有很大关系，有实力就能说硬话。
从任正非的内部邮件我们也能看出，它们的管理制度非常严格；虽然公司大，却没有其他公司的“大公司病”，养一大群闲人。华为不仅不养闲人，还会给平庸的员工施压。或许，这也就是华为为何能成为为数不多能赚取外币的世界五百强民企之一。
曾认识一位华为的员工，研究生毕业一年，在成都三环轻松买房。他对华为的印象就是，华为很适合年轻人（充满了奋斗），但不适合长干，说太累了。工作时间很长，基本没有闲人。但笔者还是觉得，“累就对了，舒服是留给死人的”。比起失业，有一个前途光明的职业疯狂的奋斗何尝不可呢！
几家欢喜几家忧，大环境从来就没有好过，干的好的一样干得好。如果没干好，不是别人不好，而是我们自己的竞争力下降了。
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