華為準備將紅利提高3%,相當於8萬名員工瓜分數十億美元現金,你怎麼看?

九州梅長蘇


謝謝您的問題,華為此次分錢,是對員工的承諾,也是對市場的回應

華為此舉有助狼性。華為這項舉措正響應了任正非一直提倡的以奮鬥者為本,讓員工高付出就有高回報。據華為內部人說,去年年每股現金股息將從1.02元升至1.05元,這些都等同於年薪,甚至比年薪還高,員工是很滿意的。華為之所以能有今天,是任正非帶領華為8萬多員工付出的成果,收入來自於民,用之於民,任正非將錢用在員工身上,是培養一群市場中的餓狼,讓他們對市場和業績更加渴望,今後以狼性精神加快提升華為技術,拓展華為產品市場。同時,證明了華為利潤2018年利潤增長。


華為有錢才會傲嬌。第一,據統計,華為公司2018年將實現收入1085億美元,增長21%。智能手機出貨量將達到2億臺,極大地支撐了收入。因此,取得良好成績之後,任正非提高員工現金紅利3%就名正言順。第二,華為有錢來自於足輕重的市場地位。2018年華為5G佈局積極有效,與高通全面競爭,已經服務了158個地區和國家,最近還推出了5G摺疊屏手機Mate X。蘋果公司也曾想與華為合作,使用華為的基帶芯片。華為已經逐步得到全世界的尊重與重視,任正非在多個場合也傳遞出這種信息。

華為分錢意義重大。第一,在眾多互聯網與科技企業遭遇經濟壓力,大幅裁員的情況下,華為風景這邊獨好,反而投入數10億美元提高員工現金紅利。第二,這麼鉅額的紅利之下,說明華為還有自信、還有餘錢謀求更大的發展。第三,對市場是一種宣示,對社會也是一種回應,華為近年來在外闖市場中遇到一些阻力,任正非在向全球傳遞自己的自信和不屈、淡定和餘地。
歡迎關注,批評指正。


追科技的風箏


據說這個消息來自路透社援引華為公司內部人士,華為2018年每股現金股息預計將從1.02元人民幣升至1.05元,這是華為是上個月發佈的內部通知。也只有華為有這樣的魄力,凡是有因必有果,有果必有因,華為轉變將紅利提到3%,理由如下:

競爭態勢

當下世界科技戰場,火藥十足,華為與高通,愛立信等一些列廠商在5G方面都是你來我往,從歐美針對華為禁止進入歐美市場的舉措來看,先是美國司法部就華為是否違反對伊朗制裁的事項展開刑事調查,又是高通為爭奪市場資源,展開與華為專利之爭,又是美國委託加拿大扣留華為總裁任老爺子女兒孟晚舟等一系列事件,都暗藏著層層兇險,其本質就是阻礙華為發展的步伐。

但在全體華為員工的努力奮鬥下,華為在2018年預計實現銷售收入1085億美元,同比增長21%,其中智能手機總出貨量突破2億臺,消費者業務收入同比增長近50%,較目標提前一年跨越500億美元里程碑,這一驚人成績,華為8萬持股員工受到紅利加成,一方面是對華為員工辛勤努力的獎勵,另一方面也是向世界展示華為對未來發展信心。



企業文化

華為以其“狼性文化”而聞名,為公司創造價值越多,得到的也越多。這種以企業文化為先導來經營企業的公司,時間長了公司員工會慢慢薰陶為具備狼的特性:吃苦耐勞,崇尚團結,艱苦奮鬥。華為一直以來以股份激勵,讓員工持股,發揮員工的最大積極性,是為自己而奮鬥。華為將紅利提高3%,也符合華為一貫主張的企業文化。

以上兩點是小編的看法,如有不同意見,還請留言討論,感謝大家的閱讀。


鍵盤燈的閃爍


作為曾經的一名員工,只能說華為是在把自己的優點發揮到極致。

除了服務,華為最大的特色就是財富分配製度。通過錢來激勵員工永遠比畫大餅來的實在,華為在這方面從來不吝嗇,比如健身房,粽子,月餅,哈哈!





至於在這種激勵下的工作強度當然可想而知,有時候確實會存在無意義的加班,因為會產生惡性攀比。

但是至少在服務上,通過這種激進的財富分配方式,能做到員工對客戶絕對的服從,其實這點在公共服務領域更值得推廣,但還是不多說了。

附一張當年的工卡照,無論當時有多大壓力,挺過去了回頭看都是一段不錯的經歷。



數據中心能耗和性能


怎麼看?兩眼冒精光,羨慕的看唄


shuhao1103


自己分自己的,應該啊!


手機用戶62717993615


應該如此,即為華為賣命,理當禍福同享,老闆不應單純的視他們為打工仔,企業走下坡之時,號召員工視企業為自己的家,與之共存榮,當逮著個機遇鹹魚翻身之後,卻全然忘了初心,有錢在國外購別墅,還是改善提高下自己員工的待遇,拋家離子出來打工,還不是為了掙些錢嘛!關注員工的待遇,也是做善事,積德!


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