錦某人OL

首先，看到標題的時候，我猜測有許多小夥伴們應該都很好奇，究竟是哪家公司，人事部招聘居然想到了如此標新立異的奇葩方法；

然後小編我就在網上找了一下，發現目前《王者榮耀》的熱度還是比較高的，不管是各行各業，只有你想不到，沒有它不能蹭熱度的行業，比如說下圖中的這個行業，打死我我也想不出這種廣告詞，我覺得設計廣告的是鬼才！

然後在網上找了一圈，招聘時涉及段位或者常用常用英雄的，一般都是與遊戲有關的行業，比如說代練、戰隊分析師、遊戲總監等等，當然這些只是網上的招聘廣告，裡面的真假水很深，許多都是騙人的，你看中邊玩邊賺錢的工作，人家卻需要你交各種理由的押金，所以大家一定要擦亮雙眼，小心騙局！<strong>

咱們先姑且不說遊戲的常用位置是否可以側面反射出應聘者內心的性格，現在《王者榮耀》還沒有普及到人人必須會玩的程度，小編作為80後，身邊一圈的朋友還是有很大一部分壓根什麼遊戲都不玩的，因為根本沒有空玩遊戲，這個年齡你才真正體會到了上有老下有小的壓力！壓力使你吃啥都不香了，更別提還有工夫定下心來玩遊戲了；

但是你要說這裡面能不能看出點什麼，小編我覺得吧，遊戲還是真的可以反映出一些細節的，比如：

一，該應聘者段位很高，且每個賽季都有幾百場的遊戲局數；

說明此人對於這款遊戲十分痴迷，每天或多或少都會打開遊戲玩幾局，這種人的心思有一半都在遊戲裡面，不太適合過於用腦需要細心的精密類工作，比較容易出錯；

二，該應聘者段位不高，且以多排開黑為主，很少單排；

說明此人性格比較外向，身邊聊得來的朋友也比較多，不沉迷遊戲，不計較輸贏，應該是一個善於交際的樂天派，這種人比較適合銷售類的工作，比如賣車、賣保險、拉業務等等；

總得來說：遊戲確實可以反映出玩家一部分的內心，但是並不是很準，因為人是一個特別複雜的動物，沒有什麼固定的公式可以完美的照射出人的內心；

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添添開心

這個我也比較認同，有時打遊戲會聯想到自己團隊的狀態。我輔助打得還行，在工作中也負責一個團隊，我也覺得很輔助的性質差不多，需要保前顧後，照顧每個人，也要協調每個人。單位有個小妞玩阿柯，性格也很像阿柯，總有種要帶節奏拿五殺的感覺，雷厲風行，很霸氣。還有個女孩，是我的下屬，這妹子我就比較愁了，做事腦洞極大，不考慮後果，想一出是一出。有一次一起開黑，她玩程咬金，有沒有隊伍她都上，還各種抗塔，我說你不要抗塔呀出來出來！她說：沒事，我是肉，我的血越大越多。所以她的段位永遠最高在鉑金。工作中也是，很多新來的同事都已超越了她，雖然她很努力，付出的時間也不少，但效率總是很低，這個性格還有做事方式很有關係，格局太小，只用蠻力。所以遊戲英雄和實際還是很貼切的。 好久沒玩大喬，估計對面五個都要卸載了吧這個我也比較認同，有時打遊戲會聯想到自己團隊的狀態。我輔助打得還行，在工作中也負責一個團隊，我也覺得很輔助的性質差不多，需要保前顧後，照顧每個人，也要協調每個人。單位有個小妞玩阿柯，性格也很像阿柯，總有種要帶節奏拿五殺的感覺，雷厲風行，很霸氣。還有個女孩，是我的下屬，這妹子我就比較愁了，做事腦洞極大，不考慮後果，想一出是一出。有一次一起開黑，她玩程咬金，有沒有隊伍她都上，還各種抗塔，我說你不要抗塔呀出來出來！她說：沒事，我是肉，我的血越大越多。所以她的段位永遠最高在鉑金。工作中也是，很多新來的同事都已超越了她，雖然她很努力，付出的時間也不少，但效率總是很低，這個性格還有做事方式很有關係，格局太小，只用蠻力。所以遊戲英雄和實際還是很貼切的。前兩天打排位，好久沒玩大喬，估計對面五個都要卸載了吧……

自食其力王可可

隨著王者榮耀的火爆，這個遊戲已經慢慢的融入了很多人都生活中，某公司有那麼一位HR，平時打王者時自己總結出了一套定律，所以在面試時會要求對方最好提供了一下戰績截圖

一個戰績圖能夠看出啥來

的確，一個遊戲能夠反應的東西很少，但是面試本就是一個陌生的見面，多些東西更能推測一個人

王者榮耀有五個位置，每個玩家都有自己偏好的位置，每個位置可以反應一定個人性格，或許激進或穩重，喜歡單打獨鬥或者團隊配合

上單是一個孤獨的位置，你需要一個人一聲不吭默默的發育，抗壓。並且你還肩負了為團隊抗傷輸出的責任

你喜歡錶現自己，同時也對自己有自信。但同樣你願意配合隊伍，不過更多信賴的還是自己。平時間可能會比較莽撞，但熱心

打野位置很考驗一個玩家的全局意識，不過更多的是思考對方的一舉一動，你做出應對來為隊伍帶來收益

你可能適合領導型工作，把握全局，為你的團隊帶來更好的發展。不過很多時候會不太願意去做些普通簡單的事情

中單位置算是隊伍的一個核心位置，可以說中路崩，全局崩。你要切記前期多支援隊友，後期慫點隊友會護你

你是一個團隊內重要的人員，你會維繫全隊，同時願意出力。但有時候可能會過度的狂妄而忽略了別人

射手本身手長，但是身板脆，總的來說就要深刻貫徹慫這個理念。打輸出時也要時刻準備好撤退

你可能性格不怎麼大膽，但又願意為了團隊付出，會不太願意直面去和對方交流，更喜歡些距離感

輔助玩家

一個默默付出的位置，抗傷背鍋你最先，你同樣需要全局觀，但更多的是保護好隊伍的核心

你偏向穩重，但這也正是你的缺點，很難做出突破

這些推測靠譜麼，依靠一個遊戲戰績來評判面試的人性格是否會過於的武斷呢。萬一這個玩家真的就是菜怎麼辦，這就尷尬了

凍梨雜貨鋪

大家好，如題。公司招人看王者榮耀常用位置判斷性格！說說我的看法。

1.首先這家公司還是有想法的，這點不能否認。王者榮耀玩家的常用位置或多或少能反應出人的一點性格。例如，玩打野的和射手的都想有一顆C的心，但是他們不適合做領頭者，因為很多時候打野和射手是最容易上頭的，仗著自己輸出高，就想著無腦輸出，有時就會適得其反。而玩輔助的就有大局觀，它需要智慧團隊的動作，不斷去勘探對面的動向，責任重大。

2.當然以上說的都是在高端局，至少王者30星以上或者巔峰1600分以上。像地星或者王者一下說這些都是扯淡。因為大家都想搶位置，玩不到自己想玩的就心態炸，亂打。因此不適合低分段的評判。

3.這個雖然能反應一些性格方面的東西，但是也不能作為標準，只能作為一小部分的參考。例如小編中野射手都喜歡玩，而且場數都差不多，這該怎麼評判？難道說小編全能無比嗎？當然這是有可能的。

巔峰玩家賽事

首先我認為這種說法是具有一定的科學道理的。因為每一個位置上面的每一個英雄，他的打法不同，然後他的職業不同也決定著一個玩家的性格。

那麼舉一個很簡單的例子，就像剛開始玩的一些新手玩家，尤其是一些新手女玩家，他們不會玩一些操作難度過大的英雄，只會玩一些中路法師，像安琪拉妲己這一類的。其實這就說明他內心還是一個比較謹慎的心態。

大家可以看一下我平時的打野英雄韓信，孫悟空，猴子，露娜。可以看得出我把這些英雄的熟練度已經練到滿級了，而且勝率也算說得過去。其實就能看出我平時在生活中卻是一個非常做事決斷的人。

然後在上單英雄選擇上面我也會拿出版本比較強勢的英雄。像是之前版本比較熱門的關於達摩等等。

及時總結，一個玩家他經常玩的位置還有英雄，能夠反映出玩家的性格，這種方法是對的，至於這裡面具體該是怎麼去判斷。還是等那些學心理學的同學來給我們講吧。創作不易，希望大家給我一個關注點贊，轉發你的隨手之舉就是我源源不斷創作的動力。

小海鷗遊戲解說

首先，這是家接地氣、有情懷的公司，不迂腐，不做作，這波操作我給666；

其次，從遊戲而言團隊，肉盾代表責任與擔當，射手代表穩定業績，法系輔助體現更多的格局感和犧牲精神，打野則是靈動性與創造力的有機結合。由此可見，遊戲中喜好，擅長某個位置，從側面可以反應出個人一定的相同相似素質；

最後，開心愉悅地，充滿樂趣地工作，是每個職場人的理想模式，一定程度地可以預見，在這家公司工作，可能會好嗨呦。

Lao八斤2019

所有位置都能打的我，表示一臉懵逼，董事長要給我做嗎

心有猛虎細嗅翔

我都是幫搶，然後在5樓補位的 ，請問怎麼找工作？

後會無期、

上中下輔都可以，請問是哪家公司

特朗普KO安倍

我必須是全場焦點，CEO的位置是我的！

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