当Google、微软（Microsoft）、万事达卡（Mastercard）、百事公司（PepsiCo）等跨国企业的执行长，纷纷聘请印度人；美国500 大企业里，75 位外籍执行长中有10 位是印度裔，从这些资料观察，「印度出口执行长」现象，已逐渐引起各界关注。
同时，这也让人好奇，印度领导者的管理能力与世界观，是如何养成和塑造？我们整理出5 位印度执行长的「推荐选书」，从不同领域的书单，告诉你印度执行长关心的领域与议题，也助你拓展知识、丰富思维。
不过如果想读书但不知道读哪本，或者买了书，却没毅力读完，都欢迎加入为期24周/ 168天的自我成长计画-经理人新书快读，将由何飞鹏和经理人编辑部做你的读书导师，精选2018～2019出版的必读商管书，说给你听、教会你如何应用。
微软执行长萨蒂亚．纳德拉（Satya Nadella）的书单
1.《非暴力沟通》，光启文化出版
成为微软CEO 后，纳德拉就叫全体员工读这本书，还要写心得报告。「它在职场、家庭生活等方面，传递同理心与自我意识的观念，是我最喜爱的书籍之一。」
此书作者曾遭受许多言语、肢体暴力，反向体悟出一种「爱的语言」──非暴力沟通的方式。从体会与表达自我开始，教你理解何谓「感受」，接着学习倾听与愤怒管理。运用非暴力沟通，我们将能建立更紧密的连结，毋须委曲求全，就能满足彼此所需，更能化解冲突。
2.《Deep Learning》，The MIT Press出版
谈论机器学习（藉由资料和经验中，学习并找到运行规则，最后达到人工智慧的方法）的专书。想要让机器「学会」技能，必须由简单概念学起，进而建构复杂理论，因此从线性代数、机率论、自然语言处理（NLP）、语音辨识，到蒙特卡罗方法（以机率和统计理论为基础的一种计算方法）都会全面介绍。
「想在软体领域找到前途，读这本教科书就对了。它出版后，我们还把作者约书亚．本希奥（Yoshua Bengio）延揽为机器学习（machine learning）方面的专业顾问。」 纳德拉说。
百事公司董事长卢英德（Indra Nooyi）的书单
《品格：履历表与追悼文的抉择》，天下文化出版
你常觉得内心「空虚」吗？本书从心理学、政治学，甚至到精神忏悔等议题，提供读者重新思考生命的角度，更强调以谦卑态度，充沛内心世界。像是善良、勇敢、诚实、忠诚等生命元素，重要性不亚于成就、财富与地位，重视「品格」的力量，将使生活更踏实。
「这本书使我们了解，重视内在性格（inner character）与规画职业生涯，一样重要。它也激发我与两个女儿不断讨论，是我2016 年读过最有影响力的书籍之一。」卢英德说。
Google 执行长桑德尔．皮蔡（Sundar Pichai）的书单
《基因：人类最亲密的历史》，时报出版
本书描写关于「人类智慧」的故事，从19 世纪一位修道士发现「遗传」这门学问，到查尔斯．达尔文（Charles Darwin）的演化论、纳粹的优生主义、弗朗西斯．克里克（Francis Crick）对生物资讯的研究，巨细靡遗地爬梳历史，再描述人类如何探索、发现所谓的基因。「书中的故事包含复杂的科学、哲学含意，具有大量的启发意义，以及鼓舞人心的效果。」
万事达卡执行长尚塔．纳言拉（Shantanu Narayen）的书单
《救援：难民与政治智慧的挑战》，天下杂志出版
全球有6500 万人在逃命，平均每113 人，就有1 人是难民。作者书中解释，为什么我们该关心这件事── 因为难民议题已是「政治危机」，如果我们放任不管，形同背叛自己的历史、价值观与利益。
更重要的是，不只是政府有权改变政策，想为生命尽一己之力的公民，都应参与这件事。「本书透露了全球难民危机的急迫性与必要性，作者也从政治、企业、个人面分析，提供解决方案。看完书，你会了解，拯救难民，等于也是救你自己！」
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