要实行做四休三工作制了？ 胜利的曙光要来了？大多数网友却并没有什么开心激动的反应。从网友的反应来看，做五休二都已经很奢侈了，甚至有的人连做五休二都享受不到。大家都不相信、也不看好做四休三真的会实现。要实现每周4天工作制，还有很长的路要走啊！
996现象是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。但现在几乎每个行业都有996现象，像华为、小米、京东、阿里巴巴、会计事务所等都存在996现象。
早在2017年，中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少，其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
从日常周休调查情况看，75.2%的有业群体可以享受周末双休，这一比例高于2011年的72.5%；16.1%的群体只能享受周休一天，其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与从业者所属的行业有关。
国外是如何对待加班的呢？
美国：老板付不起加班费
德国：用高效工作避免加班
英国：长时间加班可倒休
日本：鼓励员工向加班说“不”
可见，比起国外，现在国内在这方面做得还不够好。
其实，每个行业、每个公司都会遇到加班的情况，但长此以往的加班就不正确了，所以上班时间高效工作，公司合理安排工作，减少一些本可以避免的加班。希望996制度最终将成为过去式， 各行业未来借创新与高效率发展，员工则可以在创造效益的同时，维持健康的身体，并获得灵魂与尊严。
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