兰州市委老干部局紧扣精准服务老干部工作主题，扎实推进党支部建设标准化和“一机关一品牌，一支部一特色”党建示范点创建工作，努力打造“党旗辉映晚霞红”机关党建特色品牌，指导局属各单位党支部结合各自工作特点，努力打造“情系夕阳、爱洒朝阳”“文化养老、欢乐银龄”“情暖夕阳、精准服务”“政治引领、教学乐为”“环境兴园、为老服务”等支部特色品牌，有效地激发了党建工作活力，为推动老干部工作科学转型发展提供了坚强保证。
一是完善机制，把党建工作做实做细。将全面从严治党、机关党建、意识形态工作共同纳入党建目标责任制，做到同布置、同检查、同考核、同落实。与局属单位签订目标责任书，层层细化责任到人。局主要领导亲自抓、负总责，切实履行第一责任人职责，班子成员分管抓，齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实。通过抓好月度汇报、季度督查、年终考核等关键时间节点，强化压力传导，督促各级党组织明晰责任，理清思路，夯实基础，狠抓工作落实。对领导班子工作滞后、干部作风纪律出现的苗头性问题及时开展工作约谈，两级班子协同发力，共同推动党建重点任务落实落细。
二是创新载体，把党建工作做新做活。创新党员教育形式，根据在职党员和离退休党员不同需求，充分利用线上线下多种媒介，通过开通网站、微信公众号、QQ工作群等多种形式，编发《习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大应知应会知识点》《“两学一做”学习教育应知应会手册》以及微党课等，调动广大党员的学习积极性，提高党员队伍政治思想素质，全年共开展理论中心组学习18次，廉政教育5次，编发微党课32期。市离休干部管理服务中心党总支针对年老体弱、行动不便的老同志采取收集资料送学上门、发送“微视频党课+短信”等方式，为老干部宣传政策，解疑释惑。兰州老年大学党支部开展“课前5分钟党课”“支部书记微信群”“党员志愿服务队”“主题班会”等，确保在职党员和离退休党员理想坚定，政治合格。创新组织生活形式，认真对标《党支部建设标准化手册》要求，在规范组织建设、组织生活、党员队伍建设等各项工作标准的基础上，不断创新组织生活形式，丰富组织生活内容，激发基层组织工作活力。机关党支部组织党员赴腊子口、哈达铺开展主题党日活动，局属各单位党支部组织党员到兴隆山烈士陵园、八路军驻兰办事处等爱国教育基地开展主题活动，有效地增强了党员队伍的凝聚力和向心力。创新精准服务载体，加强调查研究，及时掌握老干部队伍基本情况，动态管理离退休干部数据库，建立在职干部与离退休干部日常联系制度，做到心底有数、精准施策。在七里河区、市国资委和市离休干部管理服务中心管理的离休干部中试点开展家政服务和专车租赁服务工作，已为39名离休干部，79名县级退休干部办理了为民居家养老家政服务卡和益民约车平台约车卡，市离休干部管理服务中心为50名破产改制企业离休干部购买了家政服务和用车服务，受到离退休干部的普遍好评。
三是拓宽领域，把党建工作做深做广。全面贯彻落实中办3号、甘办91号和兰办21号文件精神,不断加强离退休干部党组织建设，成立局机关退休党支部和市老干部活动中心退休党支部。指派3名党建工作指导员，负责联络、指导临时党支部工作，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，市老干部活动中心和兰州老年大学结合各自特点，以协会或班级为单位成立临时党组织，截至目前，已成立61个临时党支部，努力实现党的工作全覆盖。积极组织开展支部书记培训班、座谈会、主题班会、志愿服务、扶贫攻坚等正能量活动，将老干部学习活动场所建设成为党在思想文化领域的重要阵地。同时，积极协调组织、财政部门落实离退休党支部工作经费，确保了离退休干部党组织工作有序运转、活动正常开展、作用充分发挥。
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