2018年是事業單位“大改”的一年，多項改革都在2018年啟動的，包括部分事業單位完成轉企，部分事業單位取消編制像高校公立已經已經是取消了編制等等，大家也在擔心自己所在單位發生這樣的事情，其實，在未來的兩年時間，還是會發生很多變化的，所以大家切不可著急，跟著小編來看看。
一、基本工資定期上調
事業單位推進績效工資，完善公立醫院薪酬體制，全額髮放教師績效工資，尤其是教師人群，能直接那會屬於自己的那30％績效工資，之後更是有額外獎勵。
這點對於很多人來講已很熟悉，據悉教師人數達到1539萬人，醫務工作者更是達到1069萬人，相當龐大了，佔據了事業單位一大部分，改革可以說是迫在眉睫了，但值得高興的是，事業編依然保留了，待遇也並不會有下降，甚至醫務人員的薪資還在穩步上升，想想也是不錯的。
三、管理模式有變化
部分單位取消編制轉合同制或者聘任制，改革後管理模式發生大改
四、離崗創業
事業單位中的高校、研究生的專技人員，支持離崗創業，對這類人員，可以為他們保留3年內的人事關係，離崗創業企業發放基本待遇，想想也是美滋滋
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