一到年關，哪哪都在提年終獎。
這不，就在今天（1月15日），智聯招聘根據平臺大數據所發佈的2018白領年終獎調查顯示。
今年重慶白領年終獎平均為6698元。
低於全國平均水平7100元！
媽耶，要知道去年的平均水平是9151元，落差為何如此之大？
從滿意度上來看，2018年為3.13。
相較於2017年的3.32有一定程度的下滑。
不光如此，調研數據顯示，參與調查的重慶白領中有43.19%表示能夠拿到年終獎，與2017年的55.5%相比，下降明顯！
互聯網行業不再土豪
從行業角度看。
商業服務行業的白領能拿到年終獎的比例最多，為75.90%！
其次是政府/非營利機構和金融業，分別為64.90%和63.14%。
IT/通訊/電子/互聯網行業墊底，僅有46.49%的白領能拿到年終獎，風光不再。
智聯招聘人力資源專家分析時認為。
2018年對互聯網/通訊等行業來說不太好過，裁員、凍編縮減預算過冬，年終獎自然也受到牽連。
管理者重視子女培養
對於如何使用年終獎？
選擇存進銀行的重慶白領最多，高達41.76%！
智聯招聘重慶市場與用戶增長部經理範靜談到，重慶作為直轄市和長江上游的經濟中心，商業發達，消費水平比較高，再加上對2019年經濟形勢的預估，更多的重慶白領會將年終獎用於儲蓄來提高抗風險能力。
從另一個方面來看。
企業管理層的白領比較注重 “子女培養”和“培訓充電”。
中層管理者的比例高達34.72%和24.59%。
而普通員工對兩者的比例僅有14.91%和9.83%的比例。
由此可以看出，職級越高越上勁，不僅自己要更優秀，也注重為子女提供高質量的教育。
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