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如果企業符合下列這10種情況，就可以不考慮給員工購買社保了。
以下10種人可以不交社保：
1、返聘退休人員
公司與退休人員簽訂的合同不屬於勞動合同，屬於勞務合同。
2、聘用實習生，簽訂實習協議
實習生與第三方學校還存在“歸屬關係”，所以用人單位只能與其簽訂勞務合同或實習協議。
3、承包派遣人員
派遣人員只能與分包商簽訂《勞務合同》。
4、停薪留職人員
員工與第三公司方簽訂《停薪留職協議》。
5、協保人員
與原單位或再就業服務中心簽訂保留社保關係的三方協議的下崗職工。
6、非全日制用工
勞動者在用人單位每日工作時間不超過4小時，每週累計工作時間不超過24小時。
7、非獨立勞動的兼職人員
不脫離本職工作，利用業餘時間從事第二職業，為第三方提供體力或腦力勞動。
8、聘用勞務派遣人員
用人單位簽訂勞務派遣協議，派遣人員由勞務派遣公司繳納社保。
9、個體戶外包企業
讓員工成立個體工商戶，員工工資成為個體工商戶的經營所得。
10、靈活就業人員
非全日制、彈性工作等就業人員。
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