導語：
簡歷，即一個人簡單的履歷，應該簡潔、清楚地勾畫出自己的基本面貌和個性。招聘單位對語言簡潔、條理清晰的簡歷也是偏愛有加，一份簡歷應該在招聘者手裡只需1 ~ 2分鐘就可以閱完。一位招聘人員曾經說過，忙的時候，一小時要看幾十份簡歷，如果不能迅速獲取有效信息，這份簡歷就不會被過多關注。一份好的簡歷就應該簡明扼要，而且符合學生樸素的風格。
用人單位在收到求職者的簡歷之後，首先看簡歷寫得如何，再看基本條件、學歷、經歷；最後是能力、潛能和性格。在招聘現場，由於人多，招聘人員看一份簡歷有時候甚至不到一分鐘，只是大概地瀏覽一下，如果簡歷上沒有吸引招聘者眼球的內容，那麼這份簡歷就被淘汰了。所以，你的簡歷一定要精簡且突出自己的特色，讓用人單位在第一時間裡對它“一見鍾情”。總的來說，一份好的簡歷要做到以下幾點：
一、言簡意賅，篇幅精短
言簡意賅，篇幅精短是對求職簡歷最基本的要求。有些沒有經驗的求職者覺得簡歷越長越好，認為這樣的簡歷會引起用人單位的注意，可以讓招聘單位全方位地瞭解自己，實際情況並非如此。有的簡歷封面做得像廣告一樣， 彩色打印、彩色封面，從封面到內容都給人一種華而不實的感覺， 有些誇張；有的簡歷長達幾十頁，目的當然是為了吸引用人單位的注意，但這種做法往往會適得其反。
招聘人員每天會收到很多的求職簡歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘。當簡歷如小山一樣堆積在一起的時候，哪位人事經理會把注意力集中在如書本一樣厚的簡歷中，像皇帝批閱奏章一樣認真地看每一份簡歷呢?如果簡歷的篇幅太長，敘述囉囉嗦嗦，招聘者在閱讀的時候難免會遺漏部分內容，甚至缺乏耐心，不能完整細緻地讀完，這樣很容易忽略簡歷中的閃光點和那些重要的內容，這當然對求職者是很不利的。冗長的簡歷不僅會淡化閱讀者對主要內容的印象，還會讓招聘者覺得求職者是在浪費他的時間，甚至得出求職者做事不幹練的結論。言簡意賅、流暢簡練、令人一目瞭然的簡歷，在哪裡都是最受歡迎的，這也是對求職者的工作能力最直接的反映。如果你能用一頁紙就抓住主考官的心，你的求職就成功了一半。
二、內容真實，實事求是
內容真實、實事求是是簡歷製作最基本的要求，因為企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。誠實地記錄自己的情況、描述自己的經歷，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，增加求職成功的可能性。企業負責招聘的人事經理，閱歷都很豐富，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況虛構的事實未必經得起面試的考驗。
海濤是北京某大學英文系學生，他在網上得知，某公司正在招聘英文翻譯，便想投份簡歷試試。在填寫“工作經驗”一欄時，海濤犯愁了：自己所有的工作經驗只不過是家教之類，而對方卻要求“具有相關的工作經驗”。難道這一行空著不寫？不行，那樣肯定會被淘汰的。海濤想了想，在上面填上了“曾在某公司擔任短期翻譯”。
原來，一次，海濤曾在王府井某餐館吃飯，當時正好碰到一家外企的英方工作人員在此就餐，因無法與服務員溝通而急得滿頭大汗。海濤適時地發揮自己的專長，充當了臨時翻譯，替他們解了急。於是，海濤就在自己的簡歷中添加了這樣一筆。面試的時候，招聘人員拿著簡歷，指著“工作經歷”一欄問海濤:“你是何時擔當該外企臨時翻譯的?”
海濤沒有想到招聘人員會這麼問，這也正是他感到心虛的地方，所以當時就愣住了。鎮定了一下，他回答道:“我是今年進入該外企從事翻譯的，沒有過幾天，因為學校開學就只好中斷了。”招聘人員看著海濤的眼睛，小聲問道:“ 當時你是在翻譯部門的哪一位工作人員的手下工作?”海濤再次愣住了。他想，反正招聘人員也不一定了解那家外企的人事安排，索性隨口編了一個:“我的工作主要是協助一位姓王的先生。”
招聘人員皺皺眉頭，微笑著告訴海濤:“ 我是剛從那家公司跳槽過來的。我走之前，所有的用人都要經過我那裡，但是，我不記得公司用過臨時翻譯。而且，公司的翻譯也沒有姓王的先生。儘管你可能有自己的理由，但你的誠信度確實讓人懷疑。”
最後，海濤沒有得到這份工作。但他得到了一個深刻的教訓：簡歷一定要真實，要有基本的誠信度。
類似海濤這種做法的求職者並不少見，他們會採取一些自認為聰明而實際上卻是並不明智的做法：某一段經歷可能不太好，故意遺漏，從而造成履歷不連貫；在敘述工作業績的時候，弄虛作假，誇大自己的責任、權力、經驗和業績；隱瞞跳槽的真實原因。比如，將被迫辭職說成是領導無方、公司倒閉，描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，很容易就可以鑑別履歷的真實性。過分渲染自己的能力，天花亂墜地描述，只會令人感到反感。因此，與其費盡心機在簡歷上弄虛作假，不如實事求是地反映事實。
“紙是包不住火的”，虛偽的欺騙最後只能換來悔恨的淚水。你要相信：只要你有真才實學，就一定會找到屬於自己的發展空間。
三、介紹全面，突出重點
簡歷是對個人基本信息的簡短的介紹，目的在於讓一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況。如果把你的人生履歷比作一本書，那麼簡歷就是一本書的內容提要或是簡介，可以讓人們瞭解你，並吸引他們繼續看下去。因此，要特別注意簡歷內容的完整和全面，以使對方對你儘可能有比較全面的瞭解。
一般情況下， 簡歷應當包括以下基本內容：姓名、性別、年齡、家庭住址及戶口所在地、聯繫方式、教育背景及學歷、專業、外語水平、計算機水平、工作經歷、培訓經歷、愛好特長、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需註明的經歷、事項等。最好是中英文兩份簡歷，有的單位要求看英文簡歷，特別是一些外企。同時附上有關證明文件的複印件。
在對自己進行全面介紹的過程中，還要突出重點。一份沒有亮點的普通簡歷是不會吸引人注意的，招聘者只會在瀏覽一遍之後就把它當成廢紙扔到一邊。要想吸引招聘者的眼球，就一定要在簡歷中體現出自己的特點和與眾不同之處。所以，簡歷一定要突出重點，展現自我，比如個人能力(計算機能力、語言能力、溝通能力、人際交往能力等)、特長和工作經驗等方面。
工作經歷包括僱用型的工作，也包括實習、社團和社區的工作。把社會工作放在工作經歷中，這樣會填補大學生工作經驗少的缺陷。比如，你擔任社團或學生會幹部期間曾經組織過何種活動，聯繫過什麼事，參加過什麼活動都可以列舉出來。對於大學生，用人單位對工作業績不會抱有太高的期望，但如果你有一些能體現自己能力的成就就更好了。
我先整理出了這幾點，下一篇見！最後祝你面試成功
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