很多不良的商家，不良的老板，在惩罚员工的时候，采取了侮辱的方式。
当然，商家会说，因为他们没有完成业绩指标。
可是，业绩指标全是老板定的，员工有权力定业绩指标吗？
现实中，很多老板为了多压榨员工，少付一些员工奖励，在定业绩指标的时候，恨不得高到天上去。
这样的业绩指标，不考虑现实情况，不考虑员工的个人情况。一般情况下，员工根本就达不到。
但是老板不管，员工完不成业绩指标，老板就可以心安理得的惩罚员工，扣奖金，扣绩效。
甚至在惩罚员工的时候，采用侮辱性的手段，比如让员工在马路上爬行。
看到这样的事情，很多网友都说，怎么这么没骨气。要是我，立马炒老板鱿鱼，辞职不干了。
但是，我想说的是，我们要做的，是批评这些不良的老板。
对于这些员工，我们只有送上我们的同情，还有理解。
我们不是当事人，不了解当事人的情况。这些员工在公众场合爬行，他们的内心已经非常痛苦了。
但是没办法，他们的身后，也许有嗷嗷待哺的孩子，有体弱多病的老人，这些都需要他们。
他们也不想为五斗米折腰，仰天长啸出门去，我辈岂是蓬蒿人。
但是，他们知道自己的一时痛快，失去的很有可能是家人最基本的生活。
希望我们的祖国能够越来越好，每个人都有基本的生活保障，再也不用为生存而失去自己的尊严。
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