很多不良的商家，不良的老闆，在懲罰員工的時候，採取了侮辱的方式。
當然，商家會說，因為他們沒有完成業績指標。
可是，業績指標全是老闆定的，員工有權力定業績指標嗎？
現實中，很多老闆為了多壓榨員工，少付一些員工獎勵，在定業績指標的時候，恨不得高到天上去。
這樣的業績指標，不考慮現實情況，不考慮員工的個人情況。一般情況下，員工根本就達不到。
但是老闆不管，員工完不成業績指標，老闆就可以心安理得的懲罰員工，扣獎金，扣績效。
甚至在懲罰員工的時候，採用侮辱性的手段，比如讓員工在馬路上爬行。
看到這樣的事情，很多網友都說，怎麼這麼沒骨氣。要是我，立馬炒老闆魷魚，辭職不幹了。
但是，我想說的是，我們要做的，是批評這些不良的老闆。
對於這些員工，我們只有送上我們的同情，還有理解。
我們不是當事人，不瞭解當事人的情況。這些員工在公眾場合爬行，他們的內心已經非常痛苦了。
但是沒辦法，他們的身後，也許有嗷嗷待哺的孩子，有體弱多病的老人，這些都需要他們。
他們也不想為五斗米折腰，仰天長嘯出門去，我輩豈是蓬蒿人。
但是，他們知道自己的一時痛快，失去的很有可能是家人最基本的生活。
希望我們的祖國能夠越來越好，每個人都有基本的生活保障，再也不用為生存而失去自己的尊嚴。
分享到:
閱讀更多 閆訴 的文章
