眾所周知，任正非老先生可以說是國內科技行業的引領者了，創辦的華為也如今成為了國內科技行業的領頭者，智能手機行業的霸主，之前餘承東還發話稱華為手機在2019年第四季度將衝擊世界第一。在未來的3年-5年中，力爭佔據全球30%的市場份額。
但是任正非卻不同，任正非覺得做第一隻會是"死無葬身之地"，其實不僅僅是對於第一的觀點，任正非最傑出的貢獻應該就是管理方面了，前一段時間，任正非在一次採訪中稱經歷了十年發展的華為，開始從幼稚走向成熟。開始明白，一個企業長治久安的基礎，是它的核心價值觀被接班人確認，接班人具有自我批判能力。
任正非放話稱華為公司從現在開始一切不能自我批判的員工，將不能再被提拔；三年以後，一切不能自我批判的幹部將全部免職，不能再擔任管理工作。
我們都知道一直以來任正非對於管理方面那是相當有才能的，任正非覺得目前華為與世界著名公司在管理上還有巨大的差距，我們一定要向朗訊、愛立信、諾基亞、西門子、阿爾卡特……等世界著名公司學習，才能縮小這個差距，大家對於華為有期待嘛？
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