華夏銀行是經國務院批准成立的全國性股份制商業銀行，於1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造。2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行。在2018年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按核心一級資本排名第65位。

華夏銀行鄭州分行成立於2012年6月，是華夏銀行在河南設立的省級分行。華夏銀行鄭州分行始終秉承與河南經濟同發展、和中原人民共幸福的理念，認真落實省委、省政府關於"大力實施建設中原經濟區，加快中原崛起河南振興"的總體戰略，根植中原大地，堅持做好各項金融服務工作，努力開拓市場，致力金融創新，全力培育成長性好、系統性強、綜合回報率高、講信譽、銀企合作緊密的優質客戶群體,力爭打造管理規範、經營穩健、服務高效、業績優良的現代商業銀行，為中原崛起、華夏騰飛做出了積極貢獻。

目前，華夏銀行洛陽分行已經河南省銀保監局批准籌建。歡迎德才兼備、勇於創新、立志於創業發展的有識之士和優秀人才加盟我行，共創事業輝煌。根據業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，共創美好未來。

一、基本條件

1、遵紀守法，無違規違紀及其他不良記錄；

2、品格優秀，愛崗敬業，清正廉潔，具有良好的職業道德，誠信記錄良好；

3、大學本科（含）以上學歷；

4、適應銀行崗位要求的身體條件；

5、符合我行親屬迴避制度要求。

二、招聘崗位及職位要求

（一）營銷管理部負責人（1名）

40週歲（含）以下，具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業務資源及公司客戶營銷管理經驗；10年以上銀行營銷、5年以上信貸工作經歷。

（二）零售業務負責人（1名）

40週歲（含）以下，具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業務資源及零售客戶營銷管理經驗；5年以上銀行零售業務營銷、3年以上信貸工作經歷。

（三）風險與合規管理部負責人（1名）

40週歲（含）以下，從事銀行信貸風險管理工作10年以上。熟悉國家金融方針、政策、法律法規和監督制度，熟悉信貸審查、審議流程處理等有關規定；具有信用風險、市場風險、操作風險等金融風險的審查識別、監控分析能力，具有規避、分散、轉移等防範和化解風險的能力，有較強的組織協調、綜合管理能力。

（四）運營管理部負責人（1名）

40週歲（含）以下，具有8年以上銀行會計、計劃財務等相關崗位工作經驗，取得會計從業資格證書，熟悉國家金融方針、政策、法律法規及財務會計準則，精通商業銀行財務會計等方面的規章制度和業務流程，熟悉銀行會計結算、資金管理、資金清算、財務管理工作，具有良好的責任心，有較強的經營管理、組織協調、專業分析和風險控制能力。具有高級會計師、註冊會計師、註冊稅務師等職業資格者優先。

（五）營銷部總經理（若干）

40週歲（含）以下，具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業務資源及公司客戶營銷管理經驗；5年以上銀行營銷、3年以上信貸工作經歷。

（六）分行營業部總經理（1名）

40週歲（含）以下，具有較強的市場開拓意識及風險識別能力，有豐富的業務資源及經營管理經驗；具有大型綜合支行行長工作經驗或2年以上綜合支行副行長工作經歷。

（七）分行營業部副總經理（1名）

35週歲（含）以下，從事銀行業工作5年以上，具有較豐富的業務資源和較強的組織協調能力，具有豐富的管理經驗和團隊協作意識，2年以上（含）公司或零售信貸從業經驗。特別優秀者，年齡可適當放寬。

（八）綜合管理部人員（2人）

30週歲（含）以下，具有3年以上相關崗位工作經驗。熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、後勤、文秘、計算機、安防等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底，有較強的工作責任心和團隊協作意識，工作細緻認真，形象氣質良好，具有較強的抗壓能力和執行力。

（九）運營管理部人員（若干）

30週歲（含）以下，從事金融行業工作3年以上，取得會計從業資格證書，熟悉國家金融方針、政策、法律法規及財務會計準則，熟悉商業銀行財務會計等方面的規章制度和業務流程，熟悉銀行會計結算、資金管理、資金清算、財務管理工作，有較強的工作責任心，有較強的合作意識和保密意識。

（十）風險與合規管理部人員（若干）

35週歲（含）以下，掌握銀行業信貸管理、風險內部控制等政策、法律和監管制度規章制度，具有3年以上信貸工作經歷，有較強的金融風險審查識別控制能力。獲得經濟類、會計類中級職稱或司法從業資格者優先。

（十一）公司業務客戶經理（若干）

35週歲（含）以下，具有3年以上營銷工作經驗，掌握市場營銷、財務和法律知識，熟悉銀行公司業務各類產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作意識，有較豐富的客戶資源。

（十二）個人業務客戶經理（若干）

35週歲（含）以下，具有3年以上營銷工作經驗（含個貸、理財等），掌握市場營銷、財務和法律知識，熟悉銀行零售業務各類產品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作意識，有豐富客戶資源、獲得AFP/CFP證書者優先考慮。

（十三）大堂經理（若干）

28週歲（含）以下，熱愛銀行工作，形象氣質良好，具有較強的工作責任心和進取意識，具備一定的會計專業和個人業務知識，持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書。

（十四）櫃面工作人員（若干）

28週歲（含）以下，有1年以上銀行會計或儲蓄工作經歷，熱愛銀行工作，形象氣質良好，具有較強的工作責任心和進取意識，熟悉銀行櫃面核算及管理的各項管理規定和操作流程。

三、報名方式

1.登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn）,在線註冊並填寫個人簡歷後，選擇“華夏銀行洛陽分行（籌）社會招聘啟事”，選擇相應崗位進行在線報名，其他報名方式無效。

2、報名截止時間：2019年2月20日17:00。

3、應聘人員應保證應聘資料的真實性，如與事實不符，我行有權取消應聘及錄用資格。

4、我行承諾對應聘者的資料嚴格保密，經初審符合條件者，我行將通過短信、郵件及招聘網站等渠道通知筆試、面試時間。請保持通訊暢通並隨時關注招聘網站和本人郵箱最新信息。初審階段謝絕來訪。

5、在招聘過程中我行不會嚮應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

聯繫人： 楊先生

聯繫電話：0379-69966636，13938879369

以下信息來源華夏銀行官網：具體詳見：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2NzEyZTcxYjAxNjgzNWE1OTNhMTAyNmU-