華夏時報（chinatimes.net.cn）記者邸凌月 劉春燕 深圳、北京報道
繼上週末大疆內部反腐公告流傳出來後，經過一週的沉寂，該事件又有新“佐料”加入，因貪腐被開的一位員工表示自己是冤枉的，大疆早已不再純粹，就是宮鬥。
但大疆方面回覆《華夏時報》記者，該員工所述的可信度值得思考。
雙方各執一詞，究竟孰真孰假？
未查出貪腐 卻被“蓋帽”開除
1月25日，記者注意到《致Frank的一封信》，信中，因大疆反腐一事被開除的某底層員工隔空喊話CEO汪滔：公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的。“
據悉，該員入職大疆接近四年，最初在NJ做純粹的研發工作，後因部門改革於2018年成立CL組，該員工被安排做降成本工作，並取得了小組領導的表揚與肯定，每個月績效都是很優秀。
突然，去年12月19日，該員工被安排長達約3個小時的談話，稱其與供應商有利益關係，並讓其老實交代，該員工懵B了。之後，反貪小組雖然查出該員工是清白的，但仍以“在CL組的工作能力問題為由與其解除勞動合同”。
該員工表示，一直以在D廠工作感到自豪，但是沒想到以這種方式離開，心涼。
“但是當我看到內部公告後，名單上居然有我的名字，當時我真的氣得發抖，本來離開都不甘，現在還被扣了一個帽子，D廠真的傷了很多人的心。”該員工稱。
大疆已成宮鬥“劇場”？
“反貪小組老1三說現在很多證據都指向我，讓我老實交待。期間，他們說了我一些很隱私的事情（具體是到什麼程度，估計你們知道了，會很害怕），我不知道他們動用的什麼手段查到我這麼多的隱私問題，後背發涼。”該員工回憶19日當天的情景說，“他們兩人的態度和口氣完全就是警察審犯人一樣，期間大聲強調‘必須交代清楚’”。
20日，老1三向該員工道歉，並表示，他坐在這個位置沒有辦法，得有結果交差，公司方面會稱員工是自己正常離職。
該員工感慨道，現在想想，為什麼D廠要這麼做，公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的，是為了交差？
大疆此前公告中表示，截至目前，大疆共處理涉嫌腐敗和瀆職人員45人；其中，涉及供應鏈決策腐敗的研發、採購人員最多，共計26人；銷售、行政、設計、工廠共計19人。問題嚴重、移交司法處理的有16人，另有29人被直接開除。
該員工之所以會被關注，是因為老闆去了NJ談話，認為降成本工作進度緩慢，一定要NJ抓典型，必須給出反腐名額。因為該員工早已不在NJ項目組，便被NJ組的負責人“供”出去了，但並無實際證據。
該員工還提到，公司高層之間的鬥爭從來都沒有間斷過，很多很牛的大佬都被排擠走了，現在是SHB的天下，除了老闆，就是GM說了算。公司怎麼樣，一線員工最清楚。在公司這4年，現在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了，現在就是宮鬥。
雙方各執一詞
該員工為什麼會講出這些？
因為已經有外部人員拿到了通報名單，給名單上被冤枉的人造成了不少的傷害，不管是名譽上還是找工作的利益上。但該員工表示，如果有貪腐，心甘情願接受處罰。
大疆方面回覆記者，公司對於誠信反腐的建設一直非常重視，此前也有對違規行為的查處和糾正，此次確實涉及面較廣，金額也比較巨大，公司已經成立了專門的反腐小組來深入調查，並開展誠信文化建設。大疆不會因為發展速度快就寬容腐敗，也不會因為腐敗就停下發展的腳步。至於網上的言論，伸冤的人說自己聲譽名譽被毀，但是我們的內告名單都做了脫敏處理，只能看到一個姓氏，所以文章的可信度值得思考。
關於雙方的言論是否屬實以及最新進展，《華夏時報》記者將持續關注。
裁員理由很“正常”
對於此次反腐，有聲音質疑大疆是在變相裁員。
“我知道公司因為大環境經濟情況不太樂觀，而且2018年開始管理改革，陸陸續續一大批老員工被開掉，每天搞得人心惶惶。”大疆該員工將2018年情況簡單描述了一下。
《華夏時報》記者在報道前一篇大疆反腐事件過程中瞭解到，如果是跳槽到大疆的員工，底薪就會比原來的薪水高出20%，頗為誘人。
如今，裁員潮一波接一波，尤其是互聯網廠商，記者也向多家公司員工證實了這一點。有網友整理裁員理由後得出，科大訊飛：正常末位淘汰；京東：正常人員流動、末尾優化；美團：正常業務調整；去哪兒：正常年終考核；華為最直接：放棄平庸員工。
那麼多的“正常”原因，偏偏集中被爆出，還正常嗎？
以下為《致Frank的一封信》原文：
閱讀更多 華夏時報 的文章
