降温费,取暖费,同工同筹不再是梦想,榆林协管员终于熬到福利了！
榆林市人民政府关于印发《榆林市公益性岗位开发管理工作办法》的通知
各县市区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构：《榆林市公益性岗位开发管理工作办法》已经市政府2018年第11次常务会议研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
<strong>(此件公开发布)
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<strong>第三章公益性岗位人员待遇及资金筹集
第八条 公益性岗位从业人员从业期间享受岗位补贴、社会保险补贴;根据岗位职责需要因公出差的,可按照有关规定报销差旅费;公益性岗位从业人员从业期间参照同类事业单位享受降温费、取暖费和各县(市、区)级人民政府确定的其它福利待遇。
第九条公益性岗位人员待遇资金由省级就业专项资金和本级财政预算资金两部分组成
第十条承担劳务派遣任务的人力资源服务机构向人社部门申请所代理的公益性岗位从业人员各项补贴和待遇,同级人力资源社会保障部门负责审核并向同级财政部门申报各项补贴和待遇,财政部门按规定及时审核并向相应的人力资源中介服务机构拨付各项补贴和待遇
第十一条承担劳务派遺任务的人力资源服务机构对所申请拨付的有关费用必须设立专账管理,专款专用,单独列账,按时将各项补贴和待遇拨付给公益性岗位人员,并接受人力资源和社会保障、财政、审计监督检查
第十二条距法定退体年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休,其他从业人员岗位补贴和社会保险补贴期限暂定为3年
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<strong>点评：榆林市人民政府红头文件已经出了，辖区各县相关部门，应当立即执行此文件，让协管孩子们早点得到好的待遇！目前，各级单位中心骨干，都是协管员，他们起的比鸡早，睡的比狗晚，在工作中都很出色，政策已出。坐等政府执行，请各协管员看后转发！
<strong>相信政府，"面包会有的，牛奶也会有的"。
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