2018年即将过去，阳城导航与各位朋友谈论最热烈的话题便是“<strong>市场经济”

<strong>2019年即将到来，笔者所担心的这些问题，不但沒有消失，而且更加严重！

<strong>据笔者了解，2019年，中国民营企业遭遇四大考验

<strong>第一、市场下行压力仍然巨大，民企产品卖不出去，营销遭遇巨大考验。第二、民企库存积压严重，流动资金短缺，财务困难考验着民企。第三、环保压力大，重污染企业受到严峻考验。第四、社保入税，许多民企受到成本压力的考验。

也就是说，不管你是刻意回避，还是无意忽略，这些问题不但沒有消失，客观存在，而且确实影响着不少人的实际生活。<strong>这些都与它的承载主体市场经济有很大关系。

有些朋友对市场经济的认识有偏差

诚如笔者在一篇有关市场经济的文章所说：

市场经济所<strong>主张的自由竞争虽然给消费者自由选购商品带来了便利条件，使消费者享受了商品极大丰富带来的好处与实惠，但是<strong>“客户即员工”，<strong>自由竞争也使员工所供职的企业承受了市场经济带来的巨大竞争压力，迫使企业不得不通过包括削减包括员工工资在内的各种开支，以压缩成本（维持市场竞争力）。致使消费者(员工)收入锐减，<strong>无力享受自由购物带来的好处。

<strong>现实就是这样残酷，不管你是有意回避，还是无意忽略，有许多民企现在正在逃避社保入税

据网路消息，有些企业正在辞退有社保的长期工，雇佣无社保的小时工，临时工，严重损害了职工利益，致使职工的生活更难稳定。你想想，职工的生活都难稳定，他们怎么敢放手花钱消费呢？

<strong>笔者通过对市场经济的分析，得出两个结论：【客户即员工】与【员工即客户】

【客户即员工】，是告诉消费者，<strong>你在现实生活中并不存在绝对自由的购物选择，而受收入多少的限制

【员工即客户】，这又是一个观念上的变革，是针对企业用人单位而言的。<strong>现实告诉民企老板，员工不是负担，给员工增加工资，不是增加企业的成本，削弱企业的竞争力，而是增加未来客户的购买力，你今天给员工增加的工资就是从市场上收回的营销收入。<strong>怎样将今日的员工收入增加与日后市场营销收入增加进行关联，就是市场经济要研究的任务。

<strong>我们今天所拥有的对市场经济的大部分知识，都不足以解决民企遇到的问题

比如说，<strong>企业营销困难，有人开出的药方是削减员工工资。这样一来，虽然成本暂时小了，企业状况缓解了，但是【员工即客户】，你的削减让你的客户购买力更弱了，企业将来的营销更加困难。

有人支招说<strong>，给消费者让利以促销，表面看来消费者得了实惠，但是【客户即员工】，员工单位的收入减少了，又使员工收入更低，商家暂时让利远抵偿不了这员工收入上的损失。

总而言之，当前民企遇到的问题，民众(员工或消费者)所遭遇的困难，<strong>远不是现有的市场经济理论知识所能解决的问题。

<strong>2019年经济形势更加严峻。如何让我们平安渡过经济危机，就需要我们以极其严肃，认真的态度，客观地对待市场经济，实事求是地分析市场经济遇到的问题，通过交流，讨论，找出正确的答案。任何回避，吐糟以致乱喷都解决不了任何问题。

<strong>相关文章

閱讀更多 陽城導航 的文章

關鍵字: 2018头条记忆 谈论 社会保险