大多数人毕业后的就业选择，其实都是小公司，但是小公司里面有的各类问题，实在是太多了。我并不是说大公司有多好，而是希望你能够在考虑在加入一家小公司之前，认真的了解一下这家公司和老板，能让你少走不少弯路“被小公司毁掉的年轻人”。
所谓的小公司一方面是体现在公司的盈利和员工数量，另一方面是商业模式和公司资产，很多公司都是没有主要利润来源，看什么火了就一股脑跟上去，最后资金用完了只能关门。
下面是小公司老板的主要特征：只愿意画饼，而不愿意给钱，心胸狭隘，不愿意培养人，空头支票喂到饱。
有时候你进了小公司会发现什么都要你来做，除了你别人好像都不会做，其实这是错觉，主要原因到你下个月拿工资的时候就会知道了，这年头大饼都已经吃够了，老板不愿意多花钱，员工就只会做简单的事情。
就和你玩网游一样，选一个员工进入公司，然后月卡是每月的工资，需要解锁技能需要充值的各位老板，这样一来你的综合实力就比不过其他人，排名非常靠后最终也会被淘汰掉的！
谈前途、谈团队、谈愿景、谈贡献和索取的辩证关系，这些谈够了，能不能来谈一点你我都需要的呢？
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