商業角度看歷史:王朝末路—商業模式決定企業命運

商業角度看歷史:王朝末路—商業模式決定企業命運

寫在前面

記得多年前,曾與一位卓有成就的前輩,認真探討過春秋戰國的那段風雲變幻,頗為嚮往,只恨自己生不逢時、英雄無用武之地。

既然沒機會在當年亂世中過一把癮,就總想試著結合當今的商業競爭形勢,回顧一下這段讓人激情澎湃的歷史,意淫揮斥方遒和指點江山的壯懷激烈。

商業角度看歷史:王朝末路—商業模式決定企業命運

我們知道,自周武王姬發創建周王朝以來,為維持王朝的穩定性和延續性,設立了以血緣為紐帶的分封制和周禮,保障權力分配體制和道德約束。我們就試著把周王朝比喻為以加盟體制為主要運作模式的“加盟型”總部公司,創立之初的品牌商(周王朝)擁有強大的品牌影響力和競爭實力,各地大大小小的加盟商公司(諸侯國)因為一個共(各)同(自)的夢(利)想(益)集結在它的旗下。而加盟商公司(諸侯國)底下,也有一大批更小的加盟商公司(卿大夫士)加盟在其麾下。這樣的金字塔結構,就形式了加盟型總部公司周王朝有效佔領市場的管理體制。

但事實證明,這一權力分配體制和道德約束在人性面前顯得蒼白無力,無法經受時間的考驗。數百年之後,隨著血緣關係的淡化,你爭我鬥、爾虞我詐紛紛上演。

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其中,有一個叫秦國的加盟商公司從無到有、從小到大,探索了一片新的藍海市場。經過創業初期默默無聞的苦熬之後,引進了一個高精尖人才——商鞅,摸著石頭開始了“不走尋常路”的過河探索。大張旗鼓地搞起了股權結構調整和公司體制改革、設立了令人乍舌的績效管理制度和人才引進計劃、大肆收購加盟店以便直營。這家公司,最終在嬴政這個富N代的鐵腕之下摘得了市場領頭羊的桂冠。

王朝末路

大家耳熟能詳的“烽火戲諸侯”故事發生之後不久,周幽王就因寵幸小蜜褒姒而廢嫡立庶,引發公司繼承人之爭,老丈人兼公司高官申侯氣憤難當,決定聯合繒國、西夷犬戎等攻打周幽王,結果周幽王被野蠻強悍的犬戎族攻殺,最終國亡政息、兵敗身死。曾經空前強盛的加盟型總部公司——西周王朝就此覆滅。

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經歷這場浩劫之後,周王朝公司的資產負債率極高、甚至瀕臨破產。周王朝公司的元老們不得不做出艱難的決定——移都洛邑(今河南洛陽),擁立廢太子宜臼為總經理,史稱周平王。周平王通過非正常手段上位,身背弒父之嫌,經過一輪殘酷的角逐,最終,坐上公司的頭一把交椅,因此天生揹負“原罪”。

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德不配位,難以致遠。周王朝公司經營狀況一落千丈,陷入惡性循環的艱難境地,往昔的榮光早已不再,品牌影響力和號召力也都大不如前,手下的加盟商小弟們也不再那麼聽話,偶爾出點岔子因此也再所難免。雖然周王朝公司的品牌依舊高掛在加盟商的城頭,但加盟費卻遲遲收不上來,加盟商對原有的供貨體系也漸漸不滿起來,各種假冒的、貼牌的、摻假的……開始慢慢侵蝕周王朝公司維持了二百多年的供應鏈體系。

與此同時,加盟商公司的那幫小弟們內部篡權政變和相互間的攻伐兼併,變得越發囂張起來;一些往日不屑於正視的競爭對手,也趁機磨刀霍霍。市場面臨空前的競爭危機。面對如此不利的局面,作為加盟型總部公司的周王朝,開始捉襟見肘,不再具備平息內亂、矯正是非的權威和實力。

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既然老大擺不平搞不定,必然就會有想搶班奪權的小弟躍躍欲試摩拳擦掌。在公元前7世紀中期的時候,其中一個加盟商公司——齊國的經理——齊桓公終於按耐不住,打著“尊王攘夷”的旗號,替周天子四處徵(打)伐(擊)天(異)下(已),表面上搞定外夷、平定內鬥,盡顯一副公平公正公開的模樣。暗地裡卻任用管仲進行改革,實行官山海、鹽鐵國營、妓院官營等專制制度,改革內政、發展生產、改革軍制。直到在“召陵會盟”時,齊桓公最終成為春秋時期第一霸主,周王朝這個加盟型總部公司已然無可奈何。

人背了,喝涼開水都能塞牙。加盟型總部公司周王朝的背運越來越多,周襄王十七年的時候,又發生了一起繼承人之爭——“子帶之亂”,但是周襄王這個總經理卻無能為力,開始求助於加盟商公司(諸侯國)。到周赧王時,再次發生內鬥,兄弟兩個最終分家單過,總部的資產一分為二。最絕的是這兄弟倆人各自瞧不起對方,開始互相攻殺,好在兩家實力都太弱,只能過過嘴癮。心有惡意的外人看到這家兩兄弟互毆,除了樂得高聲歡笑和慫恿之外,必然會趁人之危。此時,秦國這個加盟商早已坐大。面對這塊肥肉,秦國早已垂涎三尺,於是秦昭襄王(電視劇《羋月傳》中的主角)揮了揮衣袖,把西周國給滅了。7年之後,東周亦被加盟商公司秦國所滅。

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加盟型總部公司周王朝國祚延綿515年,共傳25個總經理,最終由加盟商公司秦國佔領天下這塊市場,完成了從“加盟商”模式向“直營店”模式的轉變。這也是中國專制制度的起源,直到20世紀初期的大清王朝止。加盟商公司秦國最終確立了以至高無上的“皇權“為代表的專制制度,皇帝一人之手決定全國的政治、經濟、軍事、立法、司法、監察等所有事宜,保障了制度高效性和決策的責任性,從而保證了制度的先進性。


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