你績效低下,真的是因為不努力嗎?


你績效低下,真的是因為不努力嗎?

冰山理論(Iceberg Theory)是美國心理治療師維吉尼亞·薩提亞(Virginia Satir)的薩提亞家庭治療中的一個重要理論。

這個理論實際上是一個隱喻,它指一個人的“自我”就像一座冰山一樣,我們能看到的只是表面很少的一部分——行為,而更大一部分的內在世界卻藏在更深層次,不為人所見,恰如冰山。

包括行為、應對方式、感受、觀點、期待、渴望、自我七個層次。


你績效低下,真的是因為不努力嗎?


冰山理論的應用方法

冰山理論應用的方法很簡單,就是用7張紙依次寫下那些根源問題。然後依次擺在地上,先讓被教練者站在“個人行為”上,做必要的放鬆後讓TA清晰地感覺到目前困繞自己的問題;

讓TA走到“感受”上,問TA這樣做有什麼感受;達到目的後再讓TA走到“感受的感受”上,問TA為什麼會產生這樣的感受;……。

步驟不是固定的,但是最終要走到“自己”上。這個過程的精妙之處是能讓人在瞭解到問題產生的根源,然後根據自己到底是誰做出選擇。

冰山理論是個有效的工具,幫助被教練者覺察並轉化自己那些長期發展出來的模式。

這個理論向教練提供了一個清晰的框架和線索,幫助其分辨出被教練對象陷入何種模式,發現新的可能,激發其內心改變動力。

它的結構是:行為(討好、指責、超理智、打岔模式)、觀點(僵化的觀點)、情緒(對情緒的麻木或不接納)、期待和渴望(用不適合的期待滿足渴望)。

通過冰山理論,教練能幫助被教練者:

  • 覺察限制模式
  • 發現背後的需求
  • 採取更有效的方法
  • 提升對自己的敏感度
  • 提升對自己的責任感
  • 提升自尊

• end •


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