近日，2019屆全國普通高校畢業生
平均期望月薪出爐了
求職熱度最高的十五個城市
大學生期望薪資排名前三位的依次是：
北京：平均期望薪資12992元/月
上海：平均期望薪資12070元/月
南京：平均期望薪資9771元/月
是滴，北京、上海的薪資期待值都過萬了。不僅如此，除了薪水待遇外，如今的95後畢業生和“前輩”相比，對工作環境的舒適度要求也更高：比如關心有無健身房啊、下午茶啊、企業佔地面積大小啊……
對此，不少網友直呼本科生怎麼跟小學生一樣天真？
但沒想到的是
真正天真的在這裡
12月10日，一網友在微博上發帖稱自己曾遇上一個這樣的另類應屆生，來面試前臺工作，說自己要求並不高，然後張口就是月薪2萬……
這兩日，記者聯繫到了該博主林小姐。她告訴記者，這事兒是自己前兩年在上海碰到的。
當時，她的公司缺人手，於是就找公司的一位HR替自己招聘個人手進來。這位HR把林小姐的招聘信息發佈到了網上一段時間後，兩人就開始面試應聘者。
期間有一天，林小姐面試完一個小朋友（應聘者）之後，HR說耽誤林小姐幾分鐘，借用這個場地面試一個來應聘前臺的求職者，且讓林小姐不用迴避，旁聽就好。因為她只需要幾分鐘時間，聊完就撤了，所以林小姐就沒有離開。
很快，應聘前臺崗位的求職者來了，是一個小姑娘。
HR告訴小姑娘：“我們的前臺是不用負責行政的，所以薪資上可能不會太高。”
小姑娘表示，自己的要求也不高。
emmm~不高是吧，那HR就放心地問了：那您的薪資要求是怎樣？
結果小姑娘非常淡定地拋出了一句：2萬！
2萬元，你還說不高？
林小姐說自己作為一個旁聽者都淡定不了，當場就問了一句：2萬？您是認真的嗎？
這位小姑娘給出的回答果然沒讓記者失望，她給林小姐的答覆是：是啊，很認真啊，我是名牌大學畢業的，所以我認為2萬並不高。
林小姐補了一句：您現在應聘的是前臺……
聽後小姑娘很不服氣地說：前臺怎麼了？前臺就不可以2萬嗎？
林小姐表示自己當時就閉嘴了，可林小姐還是想看看她的底氣除了2萬還有什麼，所以就繼續旁聽。
而還在震驚中的HR說：我們發佈的時候，這個職位的薪資是3-5K，我想您可能看錯了……
小姑娘立刻反駁稱：但是你們發佈的時候還有一條是有能力的話薪資面議，我覺得我有能力。
林小姐又忍不住插嘴了：那您知道前臺都需要做些什麼嗎？
小姑娘依舊自信滿滿：前臺就是接待訪客、做些登記，其他的難道不是行政要做的嗎？如果前臺加行政的話，我認為我可以要求2萬5……
這次林小姐是真聽不下去了，直接站起來離開了現場。
林小姐發佈這條微博後，不少網友表示自己彷彿上了一個假班。
還有不少網友在評論區爆料稱，自己也遇上了這類沒認清形勢的求職者。
來應聘翻譯工作崗位
開價月薪20萬
應聘美容院前臺崗位
要求月薪1萬2
面試信息開的是2千
她來了以後直接要1萬
其實，每一個大學畢業生在就業的過程中都希望自己能獲得一份可以較好滿足物質生活和精神生活需求的職業，這是一種自然的想法。但是必須認識到，擇業觀如果脫離現實而一味拔高，就有可能導致擇業的失敗。也就是說，你的擇業期望值將成為關係到你的擇業目標能否實現的關鍵性問題。如果把握不好，難免走入擇業的誤區。正確把握擇業期望值，要從以下三個方面來防範出現擇業期望值過高或過低的傾向：
一是防範脫離現實需要和自身能力
有的畢業生在擇業過程中，擇業期望值過高，與社會需求有較大差距，存在"寧可失業在城市，不願就業在基層"的現象；有的畢業生不顧自身條件的限制，眼睛只盯著"好地方"、"好單位"、"好工作"，至於自己能否勝任、是否適合自己、能不能有所發展都缺乏考慮。其結果往往是自己陷入兩種困境：一種是由於期望值超出現實太多而使擇業屢屢失敗；另一種僥倖獲勝，也會因自身能力不及、工作無法勝任而處於被動。
二是防範過於追求物質利益
隨著市場經濟的發展，一種職業的社會聲望越來越多地與經濟收入狀況聯繫在一起，這一社會現實對大學生的就業選擇產生了較大影響。有部分畢業生為了物質利益，只從收入高、待遇好的角度去考慮職業選擇，不惜放棄自己的興趣愛好和理想抱負。幾年後，生活物質雖然不錯了，但發現自己的精神並不愉悅，工作的動力和激情在銳減，很快就進入了職業危機期。
三是防範盲目消極擇業
由於就業壓力劇增，部分大學生就抱著不管工作好壞，先隨便找份工作安頓下來，以後再慢慢挑的思想，沒有遠大正確的抱負。擇業期望值過低造成到處打短工，頻繁變換工作崗位。這樣的盲目就業行為對自身今後的發展十分不利，表面上好像是學了不少東西，可是一樣也不精；沒有一技之長，今後也很難找到一份自己滿意的工作。
正確的擇業期望值不是一下子就能確定的，通常可採取"分步達標"和"自我調整"的辦法來不斷調整擇業的期望值，使其達到最佳。
人生是從低處向高處攀登前行的。在求職的開局設計中，不要把你的期望定得太高，因為"曲高和寡"。而如果你從山腳下開始攀登，反倒容易一步一個臺階到達理想的高峰。
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