行政，文秘，助理，前臺，內勤，怎麼提高自己的職場段位？
答：天馬行空，胡思亂想，是不現實的。你可以觀察一下你們公司:
1，哪個業務是你能夠做的？
2，為什麼你現在做不了那個位置？
原因無非是：經驗，技術，職稱。
1，經驗類崗位：人事經理，銷售經理。
2，技術類崗位：會計師，工程師，業務部門經理
如果你不是理工科背景，從頭開始學技術，也沒有什麼意義了。你主要方向是：銷售，人事，會計。這三個職位，簡單介紹一下。
1，銷售經理。這個職位沒有門檻，但工資獎金風險較大，很累，求人，需要抗壓能力非常好。例如你辛辛苦苦跑了三個月，被曬得像個煤球一樣了。但你沒有開單，乾的最辛苦，工資最低。但是幹好了，你這個公司，可以當一半的家。
2，人事經理。分為兩種類型，一種叫搞得定，企業車間裡，婆婆媽媽的事情非常多，經常發生吵架，糾紛，加薪，辭退，你要有本事能把他們搞定，不給老闆添麻煩。一種是法律型，現在勞動法和各地勞動政策非常複雜，社保五金都是技術活，你要懂法懂政策。
3，會計出納。這個崗位的負責人肯定是老闆心腹，很多小私企的財務經理直接管錢，和老闆都是有各種關係的。經理下面有出納，會計，是一個技術工作，挺複雜的，你爭取在技術領域實現突破，考個會計師。
大部分公司人員變動是比較頻繁的，如果你一門心思往這個方向努力，肯定是可以有機會的。
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