行政，文秘，助理，前台，内勤，怎么提高自己的职场段位？
答：天马行空，胡思乱想，是不现实的。你可以观察一下你们公司:
1，哪个业务是你能够做的？
2，为什么你现在做不了那个位置？
原因无非是：经验，技术，职称。
1，经验类岗位：人事经理，销售经理。
2，技术类岗位：会计师，工程师，业务部门经理
如果你不是理工科背景，从头开始学技术，也没有什么意义了。你主要方向是：销售，人事，会计。这三个职位，简单介绍一下。
1，销售经理。这个职位没有门槛，但工资奖金风险较大，很累，求人，需要抗压能力非常好。例如你辛辛苦苦跑了三个月，被晒得像个煤球一样了。但你没有开单，干的最辛苦，工资最低。但是干好了，你这个公司，可以当一半的家。
2，人事经理。分为两种类型，一种叫搞得定，企业车间里，婆婆妈妈的事情非常多，经常发生吵架，纠纷，加薪，辞退，你要有本事能把他们搞定，不给老板添麻烦。一种是法律型，现在劳动法和各地劳动政策非常复杂，社保五金都是技术活，你要懂法懂政策。
3，会计出纳。这个岗位的负责人肯定是老板心腹，很多小私企的财务经理直接管钱，和老板都是有各种关系的。经理下面有出纳，会计，是一个技术工作，挺复杂的，你争取在技术领域实现突破，考个会计师。
大部分公司人员变动是比较频繁的，如果你一门心思往这个方向努力，肯定是可以有机会的。
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