執業藥師就業前景如何？
上海市藥監局發佈了“藥品零售企業許可驗收實施標準（徵求意見稿）意見”的公告，對執業藥師在職在崗提出新要求。同時，指出營業面積超過1000㎡的，每當增加100㎡，至少應增加註冊執業藥師和藥師各1名。
公告要求，藥品零售企業應當至少配備1名註冊執業藥師、1名從業藥師或藥師，申請經營中藥飲片的，應配備與經營規模相適應的註冊執業中藥師或中藥師負責中藥飲片的審方和複核，並根據企業營業面積，按照以下要求配備相關專業技術人員：
值得注意的是，本次對於藥店人員配備提出了新要求，特別是執業藥師在職在崗問題，明確人數要求，對超過1000㎡的，每增加100㎡還應至少配備1名執業藥師，無疑將拉動執業藥師的供需。
這也意味著，執業藥師會因此身價大漲，廣東藥店分級分類管理辦法就是最好的驗證。
3月中旬，廣東省試行藥店分級分類管理辦法， 將藥店分為三類：一類店無需執業藥師，限定銷售非處方藥；二類店至少1名執業藥師和1名藥師，可銷售處方、非處方藥；三類店至少1名執業藥師和2名藥師，經營中藥飲片還需執業中藥師，可銷售非處方藥、處方藥、中藥飲片。
正因如此，盤踞在廣東省的大參林在4月中旬開始大量招聘執業藥師，大參林東莞（10名）、韶關（20名）、高州（30）三市一次要招聘60名執業藥師，且招聘薪酬6000到8000不等。
除大參林外，其他藥店也在高薪招聘執業藥師，各大知名招聘網站顯示的招聘薪酬也基本都從6000起，有的甚至月薪過萬招聘執業藥師。
在2017年，廣東省各市招聘執業藥師，給出的薪酬基本只有3000到5000，而實施藥店分級分類管理辦法後，招聘薪酬基本都給到6000到8000，一年間翻了一番。
雖然，廣東是從藥品銷售種類上要求藥店執業藥師配備，而上海是從經營面積上要求藥店執業藥師配備，但上海要求絕對更嚴。
如果只是通過藥品種類增加藥師，似乎藥店經營壓力不會太大。如果在種類基礎上，還要求根據經營面積的大小配備藥師，結果可想而知。
可見，如果上海市執業藥師配備如徵稿意見所要求的一致，那麼上海市執業藥師也會出現井噴，甚至“搶人”，執業藥師月薪上漲也就順理成章了。如此熱門的崗位，你還不趕緊考執業藥師證！
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