临近年末，为进一步总结经验，打好下年度工作基础，武城县委老干部局抓好“三项活动”，积极促文明、抓业务、强作风，打造过硬队伍，推促工作进步。
一、小事显现文明。
开展“10字文明用语”活动，制定《文明服务用语基本规范》，将“您好、请、对不起、慢走、再见”等文明用语纳入规范，让老干部来有迎声、问有答声、走有送声。活动开展以来，在全局推行10条老干部接待用语、10条电话文明用语，40余条业务用语及词汇，力求做到语气亲切温和、语言严谨准确。活动开展以来，局领导班子先后对3名因使用生冷、粗横、推诿式服务忌语的同志进行教育谈话，机关形象得到了进一步增强。
二、工作体现担当。
以“业务单位学业务”活动“季度双考”为抓手，以鼓励先进鞭策后进为目的，瞄准当前工作中热点、难点、关键点，引导全体同志积极强化业务能力、提升专业素养；同时，坚持把“认真”二字放在前面，主动换位思考从老干部的角度考虑“事怎么看，事如何办”，把该干的事干起来，把该担的责担起来，主动作为、担当向前。
三、作风彰显格局。
新时代的老干部工作需要纪律更严、作风更硬的党员干部队伍。结合全县“三整顿、三到位”活动，武城县委老干部局从实际出发，召开本年度第19次局长办公会议，制定《县委老干部局工作人员综合考核办法》，以此为抓手，既管思想、管工作，又管作风、管纪律，真正管到关键处、管在关键时。在此基础上，坚持领导带头，上率下行，进一步引导全体同志提高政治站位，站稳群众立场，坚持实事求是主动作为担当，不断强作风、求实效，打造过硬队伍，推促工作再上新台阶。
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