臨近年末，為進一步總結經驗，打好下年度工作基礎，武城縣委老幹部局抓好“三項活動”，積極促文明、抓業務、強作風，打造過硬隊伍，推促工作進步。
一、小事顯現文明。
開展“10字文明用語”活動，制定《文明服務用語基本規範》，將“您好、請、對不起、慢走、再見”等文明用語納入規範，讓老幹部來有迎聲、問有答聲、走有送聲。活動開展以來，在全局推行10條老幹部接待用語、10條電話文明用語，40餘條業務用語及詞彙，力求做到語氣親切溫和、語言嚴謹準確。活動開展以來，局領導班子先後對3名因使用生冷、粗橫、推諉式服務忌語的同志進行教育談話，機關形象得到了進一步增強。
二、工作體現擔當。
以“業務單位學業務”活動“季度雙考”為抓手，以鼓勵先進鞭策後進為目的，瞄準當前工作中熱點、難點、關鍵點，引導全體同志積極強化業務能力、提升專業素養；同時，堅持把“認真”二字放在前面，主動換位思考從老幹部的角度考慮“事怎麼看，事如何辦”，把該乾的事幹起來，把該擔的責擔起來，主動作為、擔當向前。
三、作風彰顯格局。
新時代的老幹部工作需要紀律更嚴、作風更硬的黨員幹部隊伍。結合全縣“三整頓、三到位”活動，武城縣委老幹部局從實際出發，召開本年度第19次局長辦公會議，制定《縣委老幹部局工作人員綜合考核辦法》，以此為抓手，既管思想、管工作，又管作風、管紀律，真正管到關鍵處、管在關鍵時。在此基礎上，堅持領導帶頭，上率下行，進一步引導全體同志提高政治站位，站穩群眾立場，堅持實事求是主動作為擔當，不斷強作風、求實效，打造過硬隊伍，推促工作再上新臺階。
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