小石頭頭頭頭頭
其糾結的是企業性質與職業發展的鏈接度。國企的穩定與名聲，私企的一時高收入與未來的不穩定。世界沒有十全十美的選擇，魚與熊掌不可皆得，關鍵你想好自己要什麼！
第一，A國企，二線城市6000元收入，有老有小，其實是有點捉襟見肘的。而且，兩年擇優轉正，基本是一句願景而已。因為勞務派遣，是相關單位因為編制或者節約人力成本而選擇的專業人力服務公司，注意是“人力”服務，就是企業裡技術含量不高的崗位或者工作委託出去的方式，技術含量不高，定編可能性不大！
第二，B企業，8000-10000每月，應該相對夠用一些。朋友考慮的是長遠，怕民企不長遠等。相對於國企，其實在民得到的職場鍛鍊機會一定會更多、更全面。因為民企在崗位職責的確認方面會更加務實和寬泛，讓崗位從業者工作飽和度更好。
其實，在職場能夠否領先自身力量走多遠，與企業性質關聯度不大，職場沒有保險櫃！30歲，職場路剛開始，應該拼搏和逼自己一把。不逼自己，永遠不知道自己有多優秀。如果有能力、有信心做好本職工作，貢獻崗位價值，也許相對於更加靈活機制的私企，更容易獲得經濟的增長、實力的提升、自我價值的實現。所以，結論是選擇民企，專心工作，獲得認可，你的職場會更有各種可能！加油。
在現在來說的話，儘可能進入身體，因為你在私營企業的過程當中，它是以市場化競爭，在市場化競爭的過程的話，他的這個能力提高的速度更快，而在國營企業的話，因為它不是屬於市場化，所以在這個時候它是按論資排輩該去完成的，貨幣的發放，不利於，牛逼的個體，在這個企業裡面快速的經濟。
所以說在這個過程當中的給你的這一個小朋友的建議的話，就是這樣的，嗯選擇私營企業，然後在這個過程中快速的提高自己的能力，嗯從自己提高能力的過程當中的話，要馬上的讓自己的行業性的技能得到，最大化的擴展，然後的話要能夠創造出價值，這樣的話就能夠在任何的一個本行業當中立足。
建議你把眼光放長遠些，多從自身的發展和行業的發展來考慮。
不知道你的專業是什麼？雖然說並不一定要選擇和自己專業匹配的工作。但如果你對本專業還算感興趣，也學得不錯，那就不要為了眼前的高工資而放棄你的專業。也許你在長沙的這家國企也不一定能從事本專業，但畢竟大企業，崗位多，你有機會能夠找到自己合適的發展方向。
你說你還想在長沙定居，那你如果去了深圳，就要考慮兩三年回來之後要重新面臨找工作的問題，你在深圳的從業經歷究竟能給你增加多少籌碼呢？可能你在深圳掙到了一些錢，但回到長沙後你又要重新開始，反而不如你在長沙踏實的工作。
國企也罷，私企也好，這都不是關鍵。你要問問自己內心想過什麼樣的生活？如果你追求安穩，那就不要被眼前的一點利益所影響。如果你喜歡挑戰自我，不願過四平八穩，一眼就看到死的生活，那你就選擇能夠讓你有更大發揮空間的工作。每個人的追求都不一樣，只要自己不後悔就可以了。
首先，是好的方面
穩定
國企的穩定性私企無法比擬，尤其是帶有壟斷性質的國企，沒有太大的經濟壓力，對員工沒有太高的經濟等的考核要求，內部也養成了人事方面的一團和氣，除非犯了巨大錯誤，一般不會有失去工作的風險。
輕鬆
國企的各項考核相較私企可能會寬鬆一些，指標不高，完不成也不會有人真把你怎麼樣，工作壓力並不大。
如果題主有養家需要，可以做一些兼職或者投資之類，做到兩頭兼顧、互不耽誤，應該是可以實現的。
假日應該較私企多，甚至有許多私企不一定有的假期，如探親假（《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條，請自行百度）。
福利好
收入並不算太低。國企有著較私企相對良好的福利系統，年節、冬夏都會有相應的表示，還有一些津貼收入，以及企業年金等。
對於員工的人性關懷較大，員工如有困難，會得到單位的幫扶。
發展平臺好
大型國企根基深厚，有著許多私企無法企及的社會資源，如果利用得當，會很快見得世面，得到能力的提升（在自己努力的前提下）。
許多國企與事業單位、政府機關打交道，在擴展眼界的同時，其人脈資源也是私企難比的。
情商上升很快
國企絕對是一個考驗情商的好地方。許多初入社會的人（包括我）認為自己能力逆天、聰明無比，以為工作能力就是一切，不把別人放在眼裡。這樣的人，到國企幾乎是寸步難行，調整不好，還要抑鬱而死。
在國企做到人際關係遊刃有餘的人，一定是智商、情商非常高的人，同樣，這樣的人到社會上處理事情，也基本會暢通無阻。
其次，是不好的方面
職業發展緩慢
國企因其佔有資源的極優勢性，養成國企人市場競爭能力低下、工作效率低下等不好習慣，當今世界變化迅速，一天一個新氣象，但大多國企仍停留在老思想、老境界、老方法中。
在這樣的整體環境下，個人的發展可想而知
人事鬥爭激烈
國企的大多數人“情商較高”，表面一團和氣，實質暗箭多如麻線，防不勝防，一不小心就要中箭，與同事說話要“字斟句酌”，凡是“成熟”些的，都要戴著面具活著。
甚至有許多為了得到好處而放棄人格的人，扒高踩低、諂媚無恥，無所不用其極。從這個角度來說，國企並不是個好地方。
發展不順暢
國企一般是論資排輩，個人的業務能力並不是晉升的首要考慮。能否上升，更多憑藉的是資歷，有可能一個各方面遠不如你的，做了你的上司，你也只能無可奈何地忍受著。
——我沒有在私企待過，不知道私企是不是這樣？
所以，沒有很高的“情商”，沒有好的背景，在國企想要往上走，是有些難度。
最後，充分權衡後再做決定
事實上，很多國企人經常處於一種溫水煮青蛙的狀態，因為晉升不暢、單位壓力不大、人事鬥爭奇葩怪異等等原因，許多人“成長”為“牢騷不離口，活不進我手”的狀態。
如果您是一個不甘平庸、想要有快速發展，且性格剛毅的人，國企也許並不適合您。
如果您喜歡穩定，又不會輕易被溫水煮個半熟，國企或許值得一試。
快遞英雄王大拿
國企一般都是大型企業，像央企，還有地方大型國企等等，從經營來講，追求業績穩健，不出大的紕漏和差錯。國企工資一直給人印象是不高，但其實，近年來，隨著國企機制調整，工資有很大的提升，已經不與私企相上下，甚至有的國企比如壟斷行業還高於私企。再就是福利不錯，五險一金等等還有節假日福利都有，工作很穩定，不存在大裁員什麼的，工作有保障。工作壓力也不大。國企中講究論資排輩，職務的晉升不快，成長的速度不快，相對封閉。
私企來說，就是機制比較靈活，以業績和能力說話，對於有能力的人，還敢於壓擔子，對一個人的鍛鍊會有很處，有利於個人成長。業績好，工資就高，晉升快，成長也快。所以在國企裡工作和在私企裡工作還是有很大的區別，看個人的性格。如果自己希望是按部就班的，想做一份穩定的工作，那國企顯然是不錯的。如果想找一份挑戰性比較強的工作，去私企會有比較好的空間讓你發揮。
此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
現在只要那裡收入高進那裡，國企是名氣，民企是福氣！錢多錢少就是問題，剝削制度嚴重與剝削制度輕弱，好壞差距太大！所以國企剝削嚴重！加上現在國企下崗工人多多少少，對國企沒有什麼感情！國企對工人真的還不如私企來的有道德！所以自己創業做老闆，做不剝削人的老闆！讓中國人看看！不剝削人的企業是怎樣的！
手機用戶50873537831吳樂平
這個問題有些複雜，根據各人的實際能力和自身具備的特長以及你所處的環境來看。
原本就具備相當技能和經驗的人，家庭條件又急待經濟收入改善生活品質，如買房等，一般選擇私企就業。只要你具備過硬的技術，薪酬拿得多升得快。筆者有一位同事，採礦工程師，十分熟悉井下礦點的分佈和礦石儲量及品質，企業破產後被一家族式礦企聘用，人家看人配菜，開出的年薪是50萬，後來又為他在省城買了一套房，配送一輛車，生活由此得到改善。
如果是剛從大學畢業或畢業幾年內的很多大學生，農村就業的年輕人，筆者覺得選擇國企就業要好一些。國企一般看重員工業務素質的培養，講究師帶徒師幫徒傳統，脫產培訓業餘培訓的機會多，員工自己提升技能的空間廣，對於知識滿腹又缺少實際技能的大學生，或剛從農村進城能吃苦受累但急需學會一兩門生存技能的農民工來說，國企應該是首選。筆者的女婿大學畢業後先進了一家制造純電動客車的私企，兩年了各方面進展不大。後來偶爾抓住機遇，面試後被一家國有建工企業錄用，現已成長為業務骨幹。
關注三農一閒人
有真本事的創業，有技術的到私企，屌本事沒有，想混日子的考公務員或到國企，再不行就老老實實打工，幹一天算一天。
訓狼人2
國企是混出來的，私企是拼出來的！如果沒有靠山、不會溜鬚拍馬、婀娜奉承、不是那種奸詐、熟悉人際交往手段、不懂潛規則等等的人，就別去國企，那裡不樣真才實幹的老實人！
心靈驛站9059058
這要看自己的個人選擇與方向 定位。如果想多賺錢，當然要去私企；私企機制比較靈活，當然風險會大一點，萬一經營出現點人為或其他的原因，那就意味著很快又要重新換個工作。而國企，比較適合於想要安穩生活的人，每天看看報紙，刷刷手機，喝喝茶就能拿工資的人。
古城厝邊
我在國企上班，現在清減人員。
孫茂松205879371
如果只是一般本科院校建議選擇國企，如果你是985，211之類的學校，建議選擇大型民企
Tony現在
國企工作穩定，福利較好，但個人上升空間有限，絕大多數做一個螺絲釘的角色，溫水煮青蛙浪費青春，工作如同雞肋；私企適合有想法、有規劃的人，初期工資待遇比較差，不穩定，但好處是全方面地鍛鍊人，將來成熟了跳槽或出來單幹，賺錢多且自由。
