lvjian_Kidd
特崗教師服務期為三年，三年服務期滿，經考核合格，
願意繼續留任的，轉為當地正式教師，同時就可以到所在地縣（市）級編委辦進行上編，這樣就解決了特崗教師服務期滿後的編制問題了。特崗教師是面向農村中小學進行招聘，農村中小學教師配備不足的學校可以安排招聘特崗教師，如果教師編制已滿崗的學校則不再安排招聘特崗教師。上級教育主管部門在安排特崗教師招聘時，是根據學校編制空缺情況進行安排的，例如某農村學校因編制崗位已滿，那麼在該學校就不再安排特崗教師。
考慮到教師的流動（調動）情況，學校在接收調入教師時，必須預留已招聘到學校崗位的特崗教師的編制，例如，某學校已招聘正在服務的特崗教師3名，學校只有空崗4個，那麼在這3名特崗教師未轉接前，該校就只能接收調入教師1人或 者下年再安排1名特崗教師職位，然後就再不能安排教師調入和再招聘特崗教師了。
綜上所述，特崗教師在掃聘時就已經預留好編制了，如果服務期滿考核合格願意繼續留任轉接為當地正式教師，就能解決編制。如果服務期滿不願繼續留任的，則解除招聘時簽訂的聘用合同。
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金黔遊俠
可以解決編制問題！其實中國未來發展模式並不是以編制來進行人才管理模式！而是以技術和創新來發展人才戰略的！編制上了也好，編制不上也不要氣餒！未來主要以合同制度為主要發展人才戰略！新型特崗教師大部分都能留下來，看撈編制問題，國家這幾年也大力推廣新型教師深入最基層一線教學！通過編制來吸引人才，但是大體上編制已經不是首選！而是以合同制度改變目前人才的缺陷！所以特崗教師不要太看重編制，你的路很長選擇的機會也很多！上研究生或者改變其他不是教育的崗位也有很多機會！人挪活，樹挪死，不要太看重編制，它只是一個栓住你束縛你發展的韁繩！不過你要選擇安穩的工作還是加入編制為好！
深圳快報
特崗教師服務期滿後，基於自願原則，願意繼續在基層留任的，可以入編。不願意繼續在基層留任的，解除合同，公考得到一定分值照顧。需要注意的是，同意在基層留任入編的，一定年限內是不能申請調動的，比如五年內不得調動。超過後，根據條件情況，符合的可以申請調動。但任何基層老師，想調動到縣城都比較難，調動到市級是不可能。
150638594
我們這裡是可以的，理論上服務時間到了，需要進行考核，考核合格了才可以上編，但是我們這裡特崗教師留存率很低，一般服務器到了，基本上直接都上編了，哪裡還能挑啊！
飛羽辦公小技巧
可以的，一般只要當地有空餘編制就可以留在當地，留在自己教書的學校
彼岸有人遠方無夢
特崗教師三年服務期滿，考核通過（一般情況下都過），願繼續留校任教的就可以有編制。
子魚雜談
想都不要想，想編制想瘋了…
天下第一聰1
不可以，編制一是要缺位，二是要考錄。
陳林145171562
期滿考核合格，可納入編制。
