用户3586020890657
事业单位的养老保险和企业养老保险交费并不相同。
企业养老保险缴费是按照职工本人上年度职工月工资水平确定缴费基数，职工本人承担本人部分，企业承担相应的企业部分。
事业单位也是按照上年度职工的月工资水平确定缴费基数。但是缴费基数的确定实际上包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资这三大部分，至于改革性补贴和年终工作奖励，是不包含在缴费基数内的。
职工按照上年度工资水平扣缴养老保险，职业年金。
但是事业单位要按照本单位上年度全部职工工资总额的20%交纳养老保险，跟职工是否在职没有关系。
不管是全额拨款事业单位，还是自收自支事业单位，相应的缴费基数都是这样确定的。社保部门是不看钱从哪里来的。比如财政拨款70%，难道就按缴费基数的70%拨款？肯定是不可以的。
依据社会保险法规定，用人单位必须要按时足额缴纳社保的。所以，不用担心财政拨款的数额。用人单位必须要按照相应的缴费基数和缴费比例缴纳社保才可以，这都是有明确规定的。
暖心人社
事业单位按财政供养方式分为全额、差额和自收自支三种类型，在缴纳“五险一金”社保费用的时候，全额、差额事业单位是按机关事业单位工作人员养老保险制度缴纳，自收自支事业单位是按企业养老保险制度缴纳。事业单位分类改革以后，自收自支、生产经营类改企，事业单位统一按机关事业单位养老保险制度缴纳，并轨后按新政策统一执行。
对于差额供给的事业单位来讲，其差额比例是地方政府根据实际情况，核定并定期调节供给比例的。单位可支配收入高，财政供给的比例就少；收入困难，财政供给的比例就高。就拿乡镇卫生院来讲，财政供给20%的有，财政供给95%的也有，即使财政100%供给，也不改变其差额性质。
差额供给的事业单位缴纳社保费用，有三点误区必须澄清：
1、缴纳社保费用的工资基数：不管是全额供给，还是差额供给，事业人员缴纳社保费用的工资基数，都是按计税工资来计算，并非差额供给事业人员要扣除差额部分，只按财政拨款部分计算。个人的实际收入水平，决定了社保费用缴纳的多少，缴的越多，享受的保障数额就越大。
2、缴纳社保费用的比例：全额和差额事业单位养老保险缴费比例都是28%，其中：单位承担20%，个人承担8%。“二金”中职业年金为12%，其中：单位承担8%，个人承担4%。
3、缴纳社保费用的不足部分：事业人员的社保费用，由单位代为扣缴，对于差额单位来讲，如果差额比例过大，缴纳的费用不足时，由个人向单位补足不足部分。
真宁腔调
事业单位至所以分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，这都是由于财政供养方式的不同而划分的。但在单位的性质和编制上，都是统称为事业单位，享受同样的待遇。特别是对于职工个人来讲，照样必须享受事业单位人员的待遇。
自2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革以后，所有事业单位人员都结束了退休时在财政领取退休工资的历史，都必须参加社会养老保险并按规定缴纳社保费用，达到法定的退休年龄后才能在社保部门领取退休金待遇。
作为事业单位中人，无论你是全额拨款也好，差额拨款也好，自收自支也好，在缴费比例上都统一按照28％的比例缴纳社保费用，其中单位为你承担20％、个人自己承担8％;
在缴费年限的计算上，养老金并轨以前的工作年限统一作为视同缴费年限，同以后的实际缴费年限加在一起计算养老金;
在参保的项目上，差额拨款事业单位与其他事业单位一样，统一包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金和职业年金;
在计算公式上，统一釆取中人的三项计算公式，即: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
作为差额拨款事业单位来讲，因为有其他经营性收入，所以除了财政70％的事业经费拨款之外，其余的30％经费单位自己会负责筹集，所以无论是平时的工资福利，还是社保的缴纳，都与全额拨款事业单位一样是按照100％来计发和缴纳的。
当然了，在退休时的养老金待遇上，差额拨款事业单位人员与全额拨款事业单位人员也都是一样的。
叶公来帮忙
楼主您好，不论是差额拨款的事业单位还是全额拨款的事业单位，还是自收自支的事业单位，那么我们国家从2014年10月份起都开始正式缴纳养老。
缴纳养老保险的比例是28%，所在的单位承担20%，个人承担8%这个缴费比例，实际上它和企业单位是相同的，所以说无论是任何事业单位，从2014年开始实际上也就实现了和企业单位缴纳养老保险这样一个并轨的工作。
那么2014年之前的一些工龄，还是沿用事业单位以前计算养老金的一个方式来计算，也就称之为是视同缴费年限是不受到任何的影响，那么从2014年之后开始缴纳养老保险以后就要按着这个国家的新规定去执行，他去计算养老金了。
社保小达人
差额拔款的事业单位养老金怎么缴？一类为全额财政拔款，属性政公益性事业编制。二类为财政差额拔款6O%，其余4O%靠事业性收费，三类自收自支，转企业编制。
你属差额事业二类编制，单位缴五险一金2O%，个人缴费8%。职业年金为12%，其中单位缴8%，个人4%。具体请咨询当地人力资源社会保险局。
应愿2
事业单位不管是差额还是全额，从2014年10月开始养老保险缴费比例为28%，其中：单位承担20%，个人承担8%。职业年金为12%，其中：单位承担8%，个人承担4%。
Excel战攻
不管单位的费用多少是财政划拨，多少是自筹，社保的缴费按规定是应税工资。也就是按计算个税口径的工资来计算社保的缴费（当然在社平工资的0.6—3.0的范围）。一般来说是一年一定。
碧江牛
具体咨询当地机关事业单位养老保险中心。
宝鸡清风
在当地社保局就清楚了。
hls12188285933
我们这不足部分单位补齐，退休待遇不变。因为事业单位全国管理不一样，各地各单位处理方法都不一样，没有什么参考性。
