滕小七
換工作和換人一樣都是有成本的。
平衡好利弊再做選擇。當然感情裡面個人不建議把利弊放第一位哈！
換之前，可以注意以下3個問題：
1、是否有把握通過這家公司的面試。不然條件多好也是白搭。
2、這家公司的發展以及團隊氛圍，企業文化，自己是否能適應。
3、如果實在心動，可以在職約個面試具體談一下再做考慮。避免西瓜沒撿到，芝麻也丟了。
機會所在，也是風險所在。權衡利弊，職場中唯利是圖是正道。另外，利也不僅僅是金錢。
輕塵，深圳知名企業HR ，專注解答職場問題，喜歡記得關注喲！輕塵話職場
1.任何條件都優於現在的公司，那就準備簡歷和麵試，在此前找一個專業修改簡歷的老師幫你提煉你的特點，讓簡歷更出彩，拿到面試機會，也不一定通過，通過了也不一定立刻入職，但可以先面試看看嗎。如果漲薪30%加福利待遇超過了你的年終獎，再考慮走不走，目前只需要考慮怎麼想辦法面試通過。
2.但作為過來人的我，還是要提醒下大家，此之前你首先要思考3個問題： 驅動我跳槽的是內力還是外力？ 現在的工作不是自己想要的，那真正想要的工作狀態和工作環境是什麼？ 我的優勢是什麼？什麼工作我做起來會忘記時間，非常感興趣?
3. 如果你只是把辭職當止痛片來用，那就別指望它能把你徹底治癒。以後還會偶爾疼痛，難道你要經常靠辭職來解決嗎？請再思考3個問題 我在這家公司得到了什麼？ 我目前遇到的問題辭職了可以解決嗎？ 一句話說清楚最想要的工作是什麼？
希望幫到你。
箏小錢
建議不要在臨近年底找工作，哪怕是各項條件都優於現在，因為臨近年底公司招人無非兩個原因，第一，老員工的流失，如果一個公司在臨近年底老員工都能流失的話那說明這家公司的制度或者福利待遇有問題，第二，企業一直招不到人，如果企業各項待遇比較優質還是招不到人的話，那裡面肯定是存在問題的，所以在年底找工作要慎重
育企園
過完春節再找比較好。建議有機會和直接上級接觸一下，心裡有一個預判。跟對人很重要。
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