满了呢
这种简单的对比有什么意思，就好比同一个学校同一个班级毕业的，有的当时成绩可能还要更好，但是多年以后，有的成为亿万富翁，有的还在为吃穿发愁，这该如何评价呢？
世上事本来就没有绝对的平等，古今中外，概莫能外。就算同一个单位，干着同样的活，也许你干得还要更多一点，但是别人工资却比你高很多，笔者就遇到了这种情况，除了哀叹不公之外，还能怎么办呢？
有些事不是你我能够决定的，所以想了也是白搭。当然了，虽然不能改变什么，但是发发牢骚还是可以的，只是也得注意“牢骚太盛防肠断”，不要将个人意气带进工作中去。不管怎么说，对于我们大多数人来说，工作还是安身立命之本，只有工作搞好了，才有可能提升自己，最终提高工资。
再者，不要老是盯着退休人员，他们辛苦一辈子，退休后除了退休金，并无其他收入，而且人老了，就像机器时间一长，总是会出故障一样，也是会有各种毛病。如果退休金太少，生活确实捉襟见肘。
生活就像画线，我们要努力将自己的线画长一点，而不是把别人的线擦短，别人过得差，除了一点心理平衡外，于你又有什么好处呢？
打虎拍蝇
我老伴，十八岁下乡，北大荒，二十一岁招工，煤矿。东北的寒冬腊月啊，零下四十度，半夜起来往地下钻，还有我的好几个男同学都是这个行业，那时候不是机械化采煤，大多数靠人力。第二天从地底下钻上来像鬼一样，三块石头夾个头的工作，事故家常便饭，和我老伴一起的很多人早已死的死伤的伤，留下幼小的孩子和年轻的媳妇，真惨啊，有一次大塌方，一个班的人就剩下我老伴一个人，多年后调到企业，明年七十了，四十多年工龄，现在三千二百多元，够吃饭，别见老人们有个退休金就总说事，很多人是拿命換来的呢，如果老人们都能养活自己，对年轻人也不是坏事吧？退休的开多开少是层次不同，上班的也有年薪几千万几百万几十万和几千的，也许是能力问题，也许是怀才不遇，也许是未到发达的时候，也许是社会背景不同，人生际遇各不相同，老百姓说了又不算，说了算的又不肯说，只能自我宽慰，自求多福吧，能身体健康点就什么不想了，想也没用。
清心一念615
大家冷静一下，工资拿的是工作单位(公司)的钱，养老金是国家的钱，理论上，退休了，都停止了工作，无论之前的岗位高低，工资待遇存在差异，退休后，从人权平等而言，应该一视同仁。
现在退休领导，干部，公务员，教师等，养老金，调的这么高，这些岗位，之前就工资高、待遇好。两者相加，长期已往，一旦国家经济回落，政府财政能付但的起吗？
我个人不赞成，失业和养老高福利国家。欧洲国家，己经有了一些失败的案例。
其实，一个可持续发展的国家，价值，一直是正在工地岗位上的人，创造的。把更多的福利，回报给他(她)们，这个国家才会有活力，有动力，才会充满一切可能，创造更大价值。
比如，从社区青年集体婚礼开始，适龄青年婚房(成本价)困难申购，从婴幼儿保育到孩子十八岁，医疗全免，从婴儿出生到上小学之前，女方全职专心培育孩子，男方有稳定工作的，国家福利女方每月标准薪资。
要让在工作在一线，直接设计、生产的员工更有钱，薪资水平大幅度提高，基本工资可以不高，但岗位工资和加班费，要向欧洲高收入国家看齐，这才是，政府需要努力的。
每一位年青人，只要积极工作，都有不错的收入，房子，妻子、孩子，国家福利都想到了，少了后顾之忧。
人老了，要那么多钱干嘛？社会老龄化严重，都想给国家添乱？
国家在养老问题上，努力满足三个条件，
1、养老金，从正式退休开始，按全省平均最低工资标准发放(不论工人还是农民，记住不是最低生活标准)。
2、从正式退休开始，医疗全免(家庭负但小了，国家才能稳定、富强)。
3、交通免费(每月限额)，国内旅游门票半价(工作一辈子，国家这么大，总得要看看)。
落叶的秋天172
各行各业，各条战线，无论农工，无论商贾，无论官民，望退休后所领退休金一刀齐，一视同仁，一个标准！倒如：凡中国公民退休后退休金标准为3000元/月。支持的点个赞！
钰翔135792468011
为什么养老金不够发，就是因为养老金的计算结构不合理，既然都是在养老，都没在工作，凭啥有的高得离谱，有的勉强温饱。你就是缴费多些，能多多少，你也只能多拿你多缴的部分，还有工龄部分。其它部分应一视同仁。强烈要求改变这一现象。
用户7975478345195
一个血淋淋的例子，04年我刚上大学的时候，我一个朋友的大伯就退休了，退休工资是8000，那会一个本科生毕业工资才3000左右，那是说这样就不公平吗？当然不是了。
这个退休的大伯是部队上的，曾经在某个战役上立过功，所以他是将自己的生命付出了，为了祖国的安全。可以说这个8000一点都不多，我觉得应该给与更多，除了金钱之外的荣誉。应该号召大家去跟他学习，应该让他跟中学小生们都讲讲的。然后一个本科生毕业之后，如果天天回家就是玩游戏，到公司就是把自己的工作做完，每个月就是领着饿不死发不了的薪水，这样的人你说意义有多大呢？可能有很多这样的人，那你说这样的人配得到更多吗？
所以，其实每个人都已自己的价值。对于一个有理想有抱负的年轻人来说，或许刚入社会，就是只能拿3000块钱工资，因为他什么都不懂，需要企业花钱培养，需要投入。但是如果过了十几年甚至是几十年，这个年轻人成长了，为企业付出了，做出了成就，他的薪资一定会涨，而且是大涨。到退休的时候，他的工资也绝对不会低的。那这样的人其实是有所价值的。
如果说一个年轻人，碌碌无为，也没有什么报复，每天就想的是吃喝玩乐，到最后退休了恐怕也只能拿到3千块的工资吧，这样的年轻人，他会为国家做出什么贡献吗？他会为公司做出什么贡献吗？应该是不会的吧，他只会管好自己的一亩三分地，或许连自己的工作也没有做的很好。
有句话叫：英雄莫问出处。刚开始或许工资不高，但是不代表未来工资低。大家觉得呢？
老王侦查记
这就是社会的不公平，同人不同命，干活的拿得少，闲人拿得多，应了一句话，一年辛苦命，四季养闲人。
蜡烛精神1
社会进了老龄化，退休金制度需要改革。以前国家靠人口红利养老，现在老年人越来越多而且寿命越来越长，矛盾突显出来了。养老金不够用了，算一笔帐，假设一人60岁退休活到80岁他的退休金是8000元/月，二十年他领退休金总额应该是1920000元。如果加上每年上调的退休金他实际所拿应该在二百多万。
如果活到90岁退休金应该在三百多万。按现在的平均工资水平需要4个工人养一个老人，
需要10个农民养一个老人。退休金真正用在老人身上只是很少的一部分，大部分进了子女的口袋，这样造成了国家养老金的巨大浪费。
茅山论剑
个人认为这个问题的提问存在偏差。
上班拿3千和退休拿7千有可比性吗？这个问题粗暴地去除了客观条件，只拿两个数字来比较，显然是不妥的。这就像在拿汽车和火车比速度，它们走的道路都不同，怎么比？
一个人年纪轻轻却在流水线做最简单的重复劳动，另一个人虽然退休了，可是却在大学里做了几十年教授，客观地讲，两者的工资和退休金该怎样比较呢？ 自身创造的价值不同，所处的岗位不同，的确会出现不同的薪资差距，这是客观事实。
当然，不可否认有些地方存在个别没什么能力的人因为其他原因到退休时领着不菲的退休金，但那只是少数，不应该当作普遍现象来讨论。这样说吧，除了极个别情况，大部分人的工资收入都和自己的能力大小和努力大小成正比。与其在那里抱怨，不如努力提升自己，让自己创造更多价值从而获得更高的回报。
诚然，我们已经步入老龄化社会。我们期待所有人老人都能老有所养、老有所依，他们的生活有了保障，年轻人们才能更安心的工作和奉献，而这一切需要大家的共同努力。
真正努力的人都在埋头奋进，如果把精力都用在抱怨上，那才是真正的可悲。
夜雨如书
提出这样问题的人是别有用心的，是在恶意挑衅退休人员，刻意挑起族群冲突。其言下之意是，上班族上班领工资是天经地义的，而退休人员领退休金是在拿国家的便宜，是亏欠国家，退休人员不上班了，就应该少拿或不拿退休金了。上班人员的收入总体上讲总是比退休人员的退休金要高得多，甚至差距很大。他却拿一个三千元的来说事，其用心是很刻恶的。这个三千元工资也是有其具体情况的，难道只要是上班的就一定应拿高工资吗？分配一定要搞平均主义吗？何况，人家退休金七千，也是有其原因的，人家工作了一辈子，上缴了一辈子的养老保险，不应该领其该领的退休金吗？他领的退休金多，肯定是他的贡献也大。总之，上班人员的工资应根据其工作实绩来决定其高低，退休人员也应根据其贡献来决定其退休金，这是两股道儿开的车，没有可比性。因此，只要是合法的，合理的，就不能这样恶意的拿退休人员的一点养命钱来说事。世界上哪个国家没有退休金，并且他们的退休金远比我们国家高。
