为忠实践行“两个绝对”，把“两个绝对”要求内化于心、外化于行，东关社区以“六精六细六结合”方式推进“两个绝对”具体化工作落细落小、落到实处。
精深“学”，创新载体，坚持与加强思想政治建设相结合。社区党工委依托每周例会、“三会一课”、“党建文化大院”、“和谐楼院”、“市民学校”，采取通读原文细学、讨论交流悟学、营造氛围促学、健全机制督促学等形式，深入开展学习，使全体党员干部进一步统一思想认识，正确把握“两个绝对”具体化的内涵。
精勤“做”，细化动作，坚持与中心工作相结合。着力做好“结合”文章，立足本职，与当前各项工作深度融合，扎实推进“两个绝对”具体化。通过“一月一主题”固定党日活动，组织开展了“大院里的思想品德课”、“走进新时代 展示新担当 谋求新作为”、“粽香端午情 邻里大联欢”等活动，引导广大党员干部听民声，解民困，办实事，密切了党群干群关系，营造了支部和谐的良好氛围；深入开展“迎新春送温暖献爱心”、“送温暖、送祝福、送春联”等活动，筹集资金12万余元，为辖区393户困难群众发放了米、面、油；结合开展的“四项活动”，组织党员在辖区各小区楼院、建筑工地、沿街路段等进行卫生整治活动。通过开展“传承雷锋精神 争做文明先锋”、“冬日巡河 保护母亲河”等主题活动，增强了党员的凝聚力和战斗力，增强了基层党建活力。
精准“改”，细化措施，坚持与“两学一做”相结合。支部每季度梳理一次问题清单，进行逐一排查。通过征求意见建议、召开座谈会等方式，主动把党支部和党员摆进去，往深里找，往细里查。一是通过支部书记现场询问，了解党员对自身存在问题的认识；二是由支部党员发表看法，评定党员自身查摆问题是否到位；三是制定《督导工作台账》，要求党员自查自纠、查缺补漏，对存在问题整改不到位的，抓紧整改，对超过整改时限仍未完成的，要求党员说明情况，并重新制定整改措施，直至问题整改完毕，见到实效。通过党员本人和其他党员共同排查，对“问题清单”再发问，使党员对自身存在的问题更加明晰，更加精准，让顽症无处藏身。
精炼“讲”，细化认识，坚持与宣传教育相结合。利用“新时代讲习所”，推出一支政策理论宣讲队、一支先进事迹宣讲队、一支文艺巡回宣讲队，通过“请进来、走出去”的方式，结合实际开展“领导干部讲政策、专业人士讲技术、普通党员讲经验、身边典型讲故事、居民群众讲体会”一月一主题活动，引导更多的党员居民参与到学习中，推动“两个绝对”具体化走进居民，凝聚民心，扩大社会共识，为社区发展提供强有力的思想政治保障。如社区创新宣讲方式，编制«党的十九大精神放光芒»快板，深入小区、楼院、企业进行宣讲，内容丰富贴近实际，让“两个绝对”深入群众脑中、心中。
精确“督”，细化指导，坚持与推动落实相结合。坚持监督常态化，采取“支部书记随时抽查、义务监督员月查、党员互督互查”的方式，完善考核机制，引导支部和党员既重评时，更重平时，同时对支部及党员从严要求、从严管理、从严监督，从而有力推进“两个绝对”具体化。一是践行标准互“评”。紧密结合党员自身思想工作生活实际，针对党员制定的“两个绝对”具体化标准，由党支部每季度集中开展至少一次互相评议，力求标准贴切，措施可行，画像精准。二是落实措施互“议”。根据党员工作职责和制定的“两个绝对”具体化措施，每季度组成评议组对党员的具体化措施进行评议，坚持问题导向，共同查找在具体化措施制定过程中存在的问题，确保落实措施可量化、可操作、可考核，增强党员具体化措施的针对性和有效性。三是“三张”清单互“督”。为确保“督”的成效，由党支部书记、委员、一名党员组成督导组，每月按照党员制定的“三张”清单督促党员及时进行落实整改销号，采取“回头看”等措施，确保“三张”清单得到落地实施。
精心“评”，细化标准，坚持与典型引领相结合。根据《东关社区推进“两个绝对”具体化考评办法》，按照“一月一评分、一季度一评优、一年一总评”的方式，对各党组织实施动态评价管理，从根本行动上推动“两个绝对”具体化。
监制 | 胡建春
供稿 | 东关社区
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