176347957
针对你所讲述的问题，建议你首先反思一下自我，分析清楚明白后再决择吧。
1、你说的前公司小人，是如何形成的？很大部分可能与自已在前公司中与同事的交流方式、言语态度、处事习惯等，有不妥之处或失误而伤到对方的自尊意识，从此与你针锋相对，处处为敌！这就是我今天在头条号《精准运用恰当的表达方式来表达得体的语言》中讲到的情况。
因为，没有人愿意处处去与自己不相干的人为敌！这说明你或许在职场中与同事沟通相处中有不妥的地方！
2、你到一个新公司，又被以前的小人陷害而被迫离职！这恰好再次证明了你在职场中与同事沟通处理人际关系有习惯性的不妥之处。试想一下，你到一个新公司，如果你没不妥当的处事习惯，无论以前的小人怎么进谗言，同事领导是不会相信的。除非，你的新同事和领导也是一个搬弄是非的小人！
如果你能沉心静气反思自我，找出自已在职场中与同事沟通相处时的不妥行为习惯或做法，你下一个公司的职场生活会让你从容淡定，如鱼得水，所以，你的这次被迫离职，也许是你美好人生的重大转折！
祝你好运连连！
平享生活
其实我本人不大理解，陷害这个词。你如果被陷害导致出现问题，那说明你第一智商不够，第二情商更差。这个世界本来就没对错，何谈陷害呢？唯有自己强大，才能略有些自保的能力，如果不够强大，死不足惜。因为没人会为你难过。无论任何场合，都是一场游戏，输赢不要太在意，本性都需要赢，但是你赢了，总会有人输。静下心好好思考如何强大，才是真谛
王戬46722254
这个问题应该反思自我，海纳百川。不管问题出现在什么地方，就容忍一切吧了。过去的事情就让过去，不要耗伤心血，影响健康……。
用户5554776461337李
之前的害你，现在的不害你就没有关系啊
无产阶级看世界
呼死你软件，哈哈
丸子1253915
等着高手来回答，学习学习。怎么报复小人。哈哈。
分享到:
