dingyongkang

看到这个问题想起来我同事，一个特别要强的姑娘，工作很拼，没什么特殊情况很少请假，到孕后期了也每天很早到单位，然后有一天突然没来，后来接到电话说她生了，早产了，索性大人宝宝都没什么问题，住了几天院就都回家了。

另一个同事，孕中期就检查出来胎盘低置，所以她28周就回家保胎去了，每天卧床一直到39周生，她说这种休息特别煎熬哈，但是为了宝宝都坚持过来了。

所以说，怀孕几个月后不上班这个事儿没有统一定论，最知道你身体情况的只有自己，一定要量力而行，千万千万不要逞能，这个时候宝宝安全比什么都重要。如果没有特殊情况的话，正常可以在预产期前两周就请假回家待产，准备好待产包安定一下，准备随时当妈妈吧哈。

孕期建议：

• 合理饮食，不需要大补，每天摄入的营养均衡就好，后期要控制体重。
  
• 适量运动，在身体允许的情况下，每天散散步，不要剧烈运动即可。
  
• 按时产检，有什么疑虑或者身体不舒服一定要及时跟医生沟通，不要觉得自己身体好什么都不注意。
  
• 保持心情愉悦，心情对于自己和宝宝的发育都很重要，每天听听舒缓的音乐，减少不必要的紧张情绪。
  

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我是一个混迹育儿圈10年终于得以自己施展拳脚的双胞胎宝妈，是朋友圈中的辅食达人，育儿小百科，爱生活爱分享，正能量爆棚的我期待与您一起同行，在育儿育己的路上共同学习成长哈。记得帮我点赞关注哦哈，谢谢！

帅帅育儿

怀孕几个月后就不适合上班了？其实怀孕几个月后适不适合上班需要根据孕妈咪的身体状况来决定。像有些孕妈咪早孕反应特别严重，孕早期就不适合上班了，而有些孕妈咪即使临近预产期了，也一样能坚持上班。

一，怀孕晚期可申请产前假

其实如果孕妈咪感觉身体基本没有什么不适，可根据自身的意愿选择是否上班，而如果孕妈咪身体确实有诸多不适，则可与工作申请产前假，若单位批准，孕妈咪就可以不用上班了。

二，孕妇上班注意事项

怀孕期间上班，孕妈咪需注意以下事项：

1，不可过于劳累，以免胎儿发生意外

2，减少一切可能会伤及胎儿的职场风险

3，谨慎选择交通方式

4，每逢产检时，一定要告知领导

5，最好不要长时间站立或者坐着，以免影响胎儿发育

总之，怀孕几个月后就不适合上班了，需要根据孕妈咪的自身情况来决定。

学而时习之育儿

怀孕几个月就不适合上班了？这与"孕妇自身体质、上什么班"有关。

一般来讲，怀孕三个月后，胎儿渐大，行动不便，就不太适合上班了，要注意休息;怀孕九个月后，就一定不要上班了，防早产。

具体来讲，孕妇所从事的工作，属于下列情况，从怀孕起，就不宜上班了。

①久坐，比如"流水线缝纫工。②久站，比如"开机床"。③长久弯腰，比如"插秧"。④体力太重，比如"搬运"。⑤成天到处奔波，比如"骑车送快餐"。⑥长期上夜班。

如果工作时，直接接触“化学原料"，在备孕时，就不要上班了。

根据孕妇体质，下列情况，从怀孕起最好不要上班了。

①体质虚弱。②曾经流产，甚至数次刮宫流产。③孕娠反应太剧烈。④曾经早产。

总之，怀孕后，最好休息，适当做一些轻体力的家务劳动，或轻松的有氧运动，比如"漫步"，活动活动筋骨，这样更安全，毕竟“怀孕"是天大的喜事，一生也就那么几次。

也许有人说，她怀孕了，啥都干，照样正常生宝宝!我想说的是，也许因为她体质好，也许因为她运气好!没碰上倒霉事。

我怀孕后，一直在干活，因为经常弯腰，胎儿是倒着的，生产时，胎儿脚丫在前，头在后，难产，最后只能剖腹产!

所以，我衷心地希望，孕妇上班之事，要酌情考虑，小心谨慎，切莫掉以轻心!

枫叶红唇

宁怀孕后的安排

我结婚的第一年就怀孕了，两个多月时，晚上上厕所发现见红了，孩子也没保住。后来四年都怀不上孩子，身体也没什么毛病。年底居然怀上了，确认怀孕了，我就辞职了，家人也都不让我上班了，怕有什么闪失。当时我也很矛盾，辞职的话，所有的生孩子费用都要自己承担，但孩子来的太不容易了，咬咬牙就辞职了，现在我的宝宝也平安出生了，心里的石头也落地了。

惠怀孕后的安排

我在办公室做财务工作，平时工作强度也不大。我当时考虑的是，想把更多的时间用来陪伴宝宝。我们单位产假可以休半年，我想身体只要允许，能晚一点休假就晚一点了。并且我家离单位也不远，每天散着步就去单位了，而且在家也腻的慌，我一直上到生。可能是整个孕期都很规律，活动的也多，我生孩子也很顺利。现在宝宝快百天了，我觉得我当时的决定是对的。

以上是我两个朋友孕期有关工作时间的安排。宁这种情况，是因为有先前的经历，心里压力比较大，得知怀孕了就辞掉工作了，整个孕期也都很小心谨慎。惠的目的就是想把更多的时间用来陪伴宝宝，所以比较有决心。

怀孕多久不适合上班，取决于自己的身体状况、心里愿望和工作条件。如果自己的工作不是那种高强度工作的话，而身体状况又比较不错，理论上是可以工作到生的。但如果自己比较累，心里压力比较大，上班不方便，那么可以早一点休息。

希望我的回答可以给您参考，祝孕期愉快。

小羽妈咪爱baby

怀孕几个月后就不适合上班了？

我怀孕的时候就上班上到生， 因为胆汁酸高，每周都要去抽血，复诊。到复查诊那一天我就要早早出门挤地铁空腹抽血，抽完血就回公司上班，然后下午临下班前再请一个小时去产检，每周如此，这种状态持续了到生那天。

不复诊的日子，也是被填得满满的。早上六点多起床，吃完早餐七点多出门挤公交。孕前公车挤成水饺我也会挤上去，但这时候不敢了，因为有肚子大了，要保宝宝安全。所以只能等下一趟，但下一趟还是挤满了人。

上班高峰期，的士也不好打。只能干等着。所以一周会迟到两三次，因为这个事，还被老板批了，说我带坏其他同事。我只能缩短睡觉时间，争取更早出门。

孕期的工作量比孕前还要多，每天从早忙到晚，再加半小时的班，回到家就七点钟了。累了就休息一下，再一鼓作气地做晚饭。

有朋友的叫我辞职，好好保胎，但我觉得自己还能应付，我肚子不大，走路跟孕前一样利索，七个月从后面看穿宽松点的衣服看不出来。 不过，就是睡眠时间不多，平均每天睡六七小时，有时失眠，睡四五个小时，远远少于要求的八九十个小时。

但上班还是有好处的：

①每天上班顺便散步，走去公交车站要15分钟，因为公司附近经常堵车，所以我都是提前一个站下车，再走20分钟的路。也就是说我每天上下班刚好步行1个小时。散步可以锻炼臀部跟腰部、小腿的肌肉群，可消浮肿，助产。

②避免焦虑，远离孕期抑郁

很多有孕期抑郁症的准妈妈都是憋出的，如果这个月人没什么精神寄托，一般就是玩手机，看电视了，这样活动就少了，准妈妈容易超重，胎儿发育受阻。另外，容易胡思乱想，自身价值没得到实现，日子长了，就容易情绪低落。

我同学的两个朋友，知道自己就辞职了，她们爱搓麻将，几乎每天都去打麻将。有一个孕妈生出来的孩子有三项微量元素不达标，另一个在6个月时候流产了。

孕期上班上到什么时候看孕妈的个人体质，我一个同事在预产期前提前一个月休，一个是提前15天开始休。 一般公司会提前一个月给你休产假，如果期间需要保胎的，提出病历证明休产假就可以了。

搭公交地铁时注意安全，最好拿个妈妈卡别在衣服或袋子上，特别是肚子还不是特别显的时候，少接繁重的任务。

美妈很帅

这个问题是没有准确的答案的，因为每个妈妈自身和家庭情况是不一样的。详细来说，有以下几种情况：

一、备孕期或者刚刚怀孕就不上班了。

1、家庭经济条件比较好的孕妈。

经济条件好，家里不差孕妈这一个人的工资。备孕期或者刚刚怀孕公婆父母老公不让上班或者自己想休息了，就不上班了。

2、身体不好，不容易怀孕或者孩子容易掉的，还有就是孕吐非常厉害的孕妈。

一般体质不好，不易怀孕的人，想要孩子时一定会非常小心，害怕要不上，要上了也怕孩子会掉了，建议在家调养休息，还有孕吐非常厉害的孕妈，不管经济条件如何，为了自己的身体和孩子的生长，备孕期或者刚怀孕就不上班了。

3、工作强度非常大的工作或者化工厂之类对孕妈及腹内胎儿有害的工作，备孕期或者孕初期，为了胎儿的健康发育，不建议孕妈再上班了。

二、上到生产前两三个月或者一直上到生。

1、对于坚持上班的孕妈，根据自身体质条件，随时可以停止工作。我就是七个多月回家待产的，因为腿脚水肿的厉害，腰也疼得睡不着觉，七个半月我就向老板提出了辞职。其实我怀我家宝宝一直吐到生，吃多少吐多少，怀孕四个月瘦了快二十斤，前三个月打了好几次生理盐水，但是因为我和宝爸都是刚参加工作几年，没什么积蓄，经济压力大，所以一直坚持上班，直到后期腿脚肿的实在是受不了了，才停止工作的。当然，如果经济条件允许，身体不好的宝妈还是建议早回家待产，以免出现意外。

2、身体特别好，没有任何不适的孕妈，工作强度又能承受，可以工作到生。

我嫂子就是这样的例子，身体非常好，基本无孕吐，孩子查着也非常健康。又因为工作单位离家近，每天步行十几分钟就可以到，工作又轻松，所以我嫂子一直到孩子出生那一天，还去单位上班呢。

总之，怀孕多久就不上班了是因人而异的，每个人的情况都不相同，不过无论家庭条件是否允许早停止工作，只要身体健康条件允许，我还是建议孕妈能上班就尽量上班，毕竟那是自己的一份事业，不仅能有持续收入，而且常活动对胎儿发育也有好处，孕妇也不会长太胖，生产时还好生，出门多还能晒太阳补钙，在单位可以和同事聊天，不至于太闷，孕妇的心情也好，利于腹内胎儿的健康发育，益处多多哦。

以上就是我个人对这个问题的一些看法和建议，可能不仅全面，希望能帮到您。当然，无论孕妈选择早待在家里还是坚持上班，都首先要保持一个好的心情，不要想太多，不要给自己太多压力，平时多听听舒缓轻快的音乐，注意休息好，孩子才能健康快乐的发育。

玥灵儿

孕妇什么时候休息不上班，这主要看个人身体情况以及产假安排。如果身体允许，可以一直上到生孩子之前，只要自己不觉得方便，并且工作强度也可以适应，是完全没有问题的。关于产假，现在国家的带薪产假是5个月，只要孕期开始休息，就算产假开始，直至休够5个月。

我生孩子的时候，就是到临产前的1周才休息的，其实当时是预留了半个月的时间，在家休息，但是刚休息了1周就生了，孩子比预产期提前了。因为我的工作就是在办公室，用电脑做图，所以对于孕妇来说没有什么劳动强度，只是用脑而已。与客户交流的工作到孕后期由于身体的原因，也由同事代劳，所以一直没有需要提前休息的必要。

如果是那种需要在户外环境，或是有些劳动强度的工作，就得需要考虑下提前休息了。还有一些孕妇的孕吐一直很严重，什么都吃不下不说，空气中的一点点异常味道就反应很大的那种，可以在孕后期提前休息，否则对别人也是个影响。

如果上下班路程较远，也不能调整工作时间的单位，不妨也就早些休息，毕竟在路上时间长，增加危险性，如果再需要挤公交，那么对于孕妇来说真的很辛苦。

再有就是产妇希望如何安排自己的产假，根据产假来决定休息的时间。如果想在生孩子之后多陪陪孩子，那么自己身体也允许的情况下，就晚些休息，这样可以多些时间带孩子。

总之，这些都需要产妇根据自己的情况，家庭的以及身体的，全方面做衡量，再决定休息的时间。以前单位里面有年轻的孕妇，刚知道怀孕，没多长时间就休息了，有些索性把工作也辞掉了。这样的情况现在也很多，不过我不太能接受，可能从小接触的“任劳任怨”的例子太多了，总是觉得这样有些“矫情”，没有必要。

我妈妈曾经跟我说，她在生我的时候，感觉不舒服要生的样子，于是就从单位直接骑着自行车到了医院，然后直接进到产房了。说出来恐怕很多人都不相信，过去的人确实也是皮实，没有那么多的想法，一切以工作为重，不过这样也确实容易出危险。

泡泡育乐园

我的身体素质比较好，除了孕晚期挺着个大肚子确实比较累人些，怀个孕就像没怀孕一样，很多孕期该有的反应都很少出现。因此，我怀孕时照常上班，偶尔还会加班。直到孕晚期开始，我才向老板申请不要安排我加班。在大概预产期前的一个月，自己感觉挺累的想休息了，才回家待产。

当时我有一个同事也和我一样，比我晚两三个月怀孕的。不过她的孕期可没有我那么顺利了，在刚怀孕那会就跟老板申请不加班，还有好几次去做完产检回来就直接跟老板请假，原因是需要卧床保胎。后来大概在孕中期觉得做不下去了，就回家待产了。

从我和同事两人的例子可以看出，怀孕几个月后就不能上班了，应该是因人而异的。

每个人的身体素质不一样，孕期反应程度不同，“强壮”的孕妈可以一直上班到生，“脆弱”的孕妈可能从怀孕开始就不能上班了。孕妈妈是最了解自己身体状况的，应该结合自身情况，以及产检结果和医生的建议，合理安排工作计划。

除了自身的身体素质外，孕妈还要看所处的工作环境是否适合继续上班。

对于一些工作量大、工作强度高、污染系数高等不利于孕育的工作，为了宝宝的健康和自身安全，还是应该放弃。如：需要搬重踩高、经常加班熬夜、噪音污染大、环境污染大等工作。

腻腻妈

看孕妇自己的身体状况，和具体的工作内容，没有一个统一的标准。

我之前在一个钢铁企业上班，现场的岗位是非常差的，有噪音有粉尘，工资也低。公司办公环境又好，工资又高。

我的一个现场岗位女工，二十几岁的年龄，第一胎，身体很好。岗位上还需要每个小时下楼梯一次，抄写记录，是那种铁板焊制的楼梯。每天需要打扫岗位为什。既便如此，她怀孕后一直坚持上班，临近生宝宝的时候，还在上夜班，突然感到肚子疼，才报告班长，请假去医院生宝宝了。听说，到医院不就就生了。后来，产假也只休息一个月，就回到岗位上班了。

那个公司办公室的同事，她怀孕就请假了，听说她整个孕期基本上都是躺着过来的，平时连走都不怎么能走路。她每天躺在床上，吃喝有人伺候着，想洗头洗澡，都要有人帮忙才行。后来终于生下宝宝，休息半年多之后，才回工作岗位。

这就是人跟人体质的差别，自己觉得身体状态可以，不觉得累，就能坚持上班。但是明显感觉很累，就要考虑休息了。

Veeyn

有些人一怀孕就不上班了；有些人预产期到了，还在上班；有些人，把孩子生在工作岗位上。

我在农村长大，我母亲那一代，怀孕不是什么了不得的事，脏活累活家务活，样样照干，月份大了，重活才尽量不碰了。

正在田间地头干活呢，憋不住，孩子生下来了，这样的事也不新鲜。也没有三个月产假之说，出月子就干活去了。

我认识个接生婆，男的，80多岁，四乡八邻不少两代人都是他接生的，未发生一例事故。

我希望他帮我接生，被拒，一是因为太老退休了，二是现在的孕妇太娇贵，他不敢碰。

但他见我一次骂一次——因为我一天比一天胖，怀孕七个月时，除了吃喝拉撒，啥也不干。

“就算是头猪，也会动弹几下呀，你要运动啊”

“长这么胖，能顺产吗！”

虽然总被他骂，我却不以为然，顺不了就破呗，反正剖腹产的产妇也很多啊。他又骂“狗屁，明明要从门里出来，你非要让孩子翻窗户，能一样吗？”

我生产时80公斤，比孕前胖了30公斤，果然没法顺产，剖的，现在孩子都5岁了，我还没瘦下去。

我单位的女同事，怀孕后基本都坚持上班，直到预产期。单位会倾斜照顾，减少加班和室外工作。

我见过一些体质特殊的孕妇，比如习惯性流产的，从知道自己怀孕那一刻起，就停止了一切工作，在家卧床保胎。

作为一名五岁孩子宝妈，经历过生娃、全职妈妈、职场妈妈等身份转变，我最大的体会就是：

无论你怀孕几个月开始不上班，从你怀孕那一刻起，就需要警惕——你可以不上班，但要保持可以上班的能力，最最重要的是，一定要在孩子还没出生前，就和老公协商好育儿以及育儿周边的一切分工！

因为：

婚前

男：上班

女：上班

婚后

男：上班

女：上班+管孩子吃饭、睡觉、穿衣、陪孩子玩、督促学习、接送课外班、参加孩子各种活动、孩子身高胖瘦心理健康教育+做饭+洗衣+搞家里卫生+乱七八糟

————————————————————【夜妖：绘本讲师，学习型宝妈，热衷学习和分享育儿经验，欢迎关注我，与我交流】

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