jw继轩
改革的红利就是把原来固定在土地上的劳动力释放出来，人才可以自由流动。由于市场的动态变化，使就业者存在一些风险，所以要设立社会保障保险来平衡风险。国家规定的统一社保，应该只能保底，就是只保基本生活，不乱保生活改善，舒适无忧，更保不了癌症不死。随着劳动人口的减少，目前的社保一定不可持续。将全民所有的国资，划入只有一部分人享有的社保，本身不合理，也是不可持续。另一个，人才是流动的，企业的业务也不是一成不变的。强制让企业和置工不能协商地征收有地域限制的社保，只能解决企业所在地暂时财税不足，缺大大限制了人才流动。本该是企业在薪酬设定时，考虑一定比例的社保费用发给职工，由职工在他户籍地选择适合当地养老筹服务的基本社保，需要改善的人再自愿选购商业保险。现在不顾企业和职工实情，由税务局征收社保，企业和职工没有任何自由协商和选择的余地。在这个经济放缓转型的时期，首先会害死企业，接着是职工下岗，最终害了经济。只是这几年有流动人口流入的局部地方会多收点钱拿手里。
常馨环保
小微往往是自由创业的，应该亨有自由!创业时，国家没有管过他们的死活吧(管理是有，叫你交钱);经营困难，国家没有管过他们的死活;回款艰难，国家没有帮助过他们(有，要求清算，清算的结果是一个个央企国企破产后，给付0-20%的货款，……也有高一点的吧);生存难以维续，仍然为国家供献利润的40%，各种税费;再小，背后是1个家庭，几个家庭;
国家要交，怎么办，那就必须交!又不是和你商量!
用户174241617752
这个不是对所有企业都影响。主要是劳动密集型行业：餐饮，建筑，家政，物流.......
用户78213099404
如果每个企业都能做到，那是好事，关键是国家的决心有多大，我们公司就是按照国家要求交的，人工费成本比那些不按照要求交的高很多，竞争力也自然处于劣势
密斯特特
国家在逐步完善经营环境，让所有企业公平竞争，对于守法遵守规则的企业是个利好消息
