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退休金7600元的水平一般來說，機關事業單位的職級在正處級以上，上市公司及優秀的企業高級管理者能享受到如此待遇。
目前國內退休金現狀有些讓人匪夷所思，比如企業管理人員及技術人員退休金比機關事業單位的勤務人員退休金還低。
這不得不讓人反思，勞動保障薪資待遇的導向，公務員事業單位人員一旦就職如果無違法亂紀職業無風險，可以一直安穩到退休；公務員及事業單位人員記薪基數要高於企業2倍左右（制定政策者是公務員）；他們不存在交不起社保金（財政撥款國家稅收）。而企業人員是改革開放的排頭兵，推動國家經濟建設大發展為國家創造了大量的財富，這期間他們配合國家戰略經歷了關停並轉，下崗自謀生路，企業交不起養老金，再就業的單位又不給交養老金，只能被迫於生存，自己就更不用說交養老金了，如此種種許多人養老金繳納被中斷，這種現象以50、60後尤為突出，他們目前都是退休和即將退休面臨領退休金，卻發現他們是被遺忘的一個群體。
養老金政策交的多，退休時領的多，在一般意義上是公平的，但對國家改革開放40年，這期間主要以50、60後他們所經歷的奉獻、犧牲、陣痛，讓國家富起來強起來，可企業職工退休金卻是不對等的，這不免讓人感到勞動保障薪資待遇政策的公平公正。
目前年輕人的職業導向都是希望能成為公務員，這樣安穩有保障社會地位高，薪資待遇好，整個社會也是這樣，尤其做父母的，這是很不正常的現象。我們這些剛改革開放的大學生回頭看，感覺到自己的職業道路選擇錯了，當時完全可以留校，可以留在機關事業單位，卻不甘寂寞勇於投入到改革開放的洪流中，到頭來退休金還分行業三六九等，還不如機關事業單位的勤務人員，對自己的人生價值得不到肯定而感到遺憾！
任何行業都應該是有風險的，比如公務員的風險應是為企業社會服務質量的考核，而不是管理，把正真能為企業服務的公務員留下來，因為是納稅人在養活他們。
薪資待遇政策制定，應有各行業人民代表參與，否則就是裁判員和運動員都是自己，有失公平。
需要幫助的對象
退休金76OO元是一什麼樣的水平？我的看法是就整個中國絕大部份人群的消費情況看。那就是一個比較高的水平。為什麼這樣說呢？我在北京，上海，瀋陽，深圳等地，親眼看到的，家裡資產上億元的老闆。抽的是10元一包的煙，喝的是4O元左右一瓶的酒。他們的消費讓我感到吃驚。這大慨是當家才知柴米貴吧！這是高層勞動者，我看到的中層勞動者，他們也很可憐，這就是那些寒窗苦讀的大學生，研究生，讀了十幾年甚至二十幾年，剛參加工作的，手中沒多少錢，找份工作很不容易，近的地方租不起，只租城市邊遠的地方，租金少點，上班可辛苦，清早，手裡拿著一個麵包，一邊吃，一邊趕路，乘公汽轉地鐵，一個來回就是一兩個點頭，上班還有緊張的八小時，可是他們又能得到多少工資呢？低層勞動者更不用說，那就不舉例了。可見76oo元退休金是很高的水平了。話又說回來，如果76oo元退休金對於一個對社會，對國家有貢獻的人，而又心地善良，處處為人民群眾著想的人來說，又不是很高的。是人才應該享受較好的待遇。而也的確有些投機取巧，自私自私，沒修養，沒學識，沒技術，華而不實的人，又不配享受這個等次的退休金。這可能是廣大勞動者共同觀點。
周
我還真遇到過一個退休金7600元的大叔，他是教師，副高級職稱。2018年4月份退休，使用2016年的社會平均工資計算，退休金就接近6700元。
等到2018年的工資增長率和2017年社會平均工資套用後，退休金肯定能突破7000元。
另外，教師等機關事業單位職工，即使退休後還有一部分住房補貼等補貼待遇。在濰坊，他應該每月能夠拿到七八百元。所以他退休待遇能在七千七八百元左右。
另外，青島一個親戚是小學教師退休，不知道他的職稱和級別是什麼，但是2017年每月退休金就高達7000元。
同樣一位青島高中教師，副高級職稱，2017年退休後退休金拿到了9000多元。
總體來看，機關事業單位副高級以上職稱的教師，退休待遇能夠達到六七千元的不少。這一部分人員能夠佔到所有退休人員的20%到30%以上。因為，很多人退休後就不再佔用編制了，所以15%的職稱限制數量，對退休人員無用。
機關事業單位擁有1000萬退休人員，大約兩三百萬人能有這樣的工資水平。
企業退休人員的話，能達到這樣水平的人鳳毛麟角。2017年，企業人均養老金僅僅只有2600多元。
2018年，北京市退休人員基本養老金調整之後，企業人均養老金待遇達到了3959元，距離7000元的水平還是非常遙遠的。
至於城鄉居民養老保險，根本就沒有可能超過這個水平了。
所以，總體來看，全國養老金超過7600元的人不會超過500萬。全國2017年底約有職工養老保險退休人員一億人，因此達到這個水平的人不超過5%。如果算上1.56億城鄉居民養老保險退休人員，這樣的人群只有2%了。
暖心人社
樓主您好，退休金數過了，可以拿到7600塊錢的話。那麼很肯定的告訴你，你不是一般企業單位退休的職工。至少也是行政事業單位退下來的。而且是有一定的職務級別。
一般情況，企業單位正常退休下來的普通職工。退休工資能夠超過4000塊錢的，都是比較少見的。相反事業單位的編制的人員，包括企業單位領導崗位上退休下來的人呀，還有就是部隊裡退休下來的人員，他們拿到的工資相應的是比較高的。
所以說7600塊錢的水平屬於一個上等水平。因為這個畢竟是一個退休工資的待遇，而不是實際工資的待遇。當然這個7600塊錢放在日常的工作當中去看待實際工資待遇的話，實際上也不是很低了。
社保小達人
我退休金42000元，不過是全年的。
llq830124
剛剛單位公式欄裡的，第一個在退休前兩年才提的付處，退休金九千多。那個工程師跟高級工程師還多了一千，實際主要看你交了多少社保金。在崗時拿的錢多交的比例就多，那個工程師工齡長，可能還一直在高福利的單位，另一個高級工程師工齡短，還長時間在效益差的單位過。
老刀o666o
退休金高低取決於單位性質職稱和工齡
退休金的高低，取決於你工作單位的性質、級別（職稱）和工齡等條件。
我有一位朋友的父親是電廠退休的，退休工資高達8000餘元。一打聽，原來他父親在職時是電廠的副高級工程師，工齡有40多年。當時，電廠效率又好，還為個人繳納補充養老金。
還有一類退休工資比較高的群體是教師職業。如果你從事教師這一職業滿30年工齡的話，在計算你退休工資時是不打折扣的，拿百分之一百的。我身邊就有一位剛退休的教師，他在小學擔任班主任，職稱是小學高級，工齡35年，上個月拿到了第一次退休工資，7000元多一點。
由於大學和醫院的職稱等級層次高，在這些單位退休金也相對會比較高。教師和醫院醫生工資收入完全是套你的工齡、學歷和職稱的，如果你行政級別是院長或校長，但是你的職稱如果沒有普通教師或醫生高的話，那你今後的退休工資也沒有他們的高。你如果是在高校或醫院取得了正教授或者是主任醫師（正教授級）職稱的話，那你的退休工資可以拿到8、9000千元左右也是沒有問題的。
所以說“一份耕耘一分收穫”，尊重知識，尊重人才是硬道理。上面提到的這幾種類型的退休人員，他們在職的時候通過自己的不懈努力，付出和犧牲了自己許多許多東西。俗話說，“付出和得到應該成正比”。他們通過自己的知識和才能為我們的社會作出了一份貢獻，退休之後工資略高一些也是情理之中。
在上海企業裡面做到退休的普通車間工人，只要你的工齡不是很短，一般的退休工資的幅度在3800元左右～5000元左右之間不等。
還有如果是在機關事業單位工作，如果你是一位普通幹部或職員的話，退休之後的工資也僅僅是比企業普通職工的收入略高一些吧。
電視人jh
7600元的退休金，在北京不算高，當然你如果有房、無負擔，那麼這個7600元可以使你過的不錯，畢竟老年人消費慾望不高。但你不要想過的多好，如果想出國去發達國家旅遊，這個收入有點兒緊張，如果身體不好，總去醫院，有醫保但沒有二次報銷，這個7600元就一般了。 當然跟全國大部分省份比起來，7600元退休金很高了，但這是北京，給你7600元，是因為整體上物價水平高的的結果，超市一瓶300克左右的（腐乳)醬豆腐都8元了，菜市場大蔥一根一塊，超市大蔥二塊多一根，集中冬儲大白菜超市0.99元一斤，以上這些都是低端生活資料，高的就甭說了…… 所以在北京，7600元退休金不算高！
旅人210108670
提出這個問題的人，怎麼覺得其有點炫耀的意思呢。退休金7600元是什麼水平，還用著問嗎，看看周圍的人不就知道了嗎！
7600元的退休金，認為多與少的問題，這要看你是一個什麼樣的人了。如果你是位自私自利的人，是位只看錢的人，你肯定覺得少了，因為你眼光盯著是哪些比你掙的更多的人，你會不滿足，你也不管你曾對社會做過多少貢獻，只是一昧地怨恨；如果你是位知足常樂的人，你就會覺得這個退休金已很不錯了，整天樂呵呵，怡養天年；如果你是位心懷天下的人，看到千千萬萬的農民與下崗工人，拿著比你少幾倍的退休金，甚至每月只領著幾十元的養老補貼，你會憂國憂民，願天下人都能拿到與你一樣的退休金。
春日之虎
企業人員月退休金7000元，這是一個很高的水平，這樣的人不多，在企業退休人員中佔少數，沒有代表性。小編應該關注一下那些每個月只拿2000元左右的退休人員，他們是大多數。這些人原從事的都是工礦企業, 為國家作出了貢獻。他們基本上都是下崗或工齡買斷的員工，為改開作出了最後的貢獻和犧牲。如今退休了，他們卻拿著這麼點退休金，生活在社會底層，他們才是值得關注的人。
