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事业单位工资有三大待遇，基本工资，津贴补贴，绩效工资。
工资之外还有补贴和奖励。
补贴主要指的是改革性补贴，大类包括车补和住房补贴。
虽然机关事业单位已经要求不允许再发放各种福利和奖金待遇了，不过各地还是有一些保留的精神文明奖、年终一次性奖励等待遇，各地经济社会发展情况不相同。大家待遇也不一样。
基本工资实际上是包含两部分岗位工资和薪级工资的。基本工资表2年一调整，一般从每年的10月1日执行。今年虽然基本工资还没有调整，预计也会补调。
事业单位的岗位工资针对三类人员管理人员，专业技术人员和工勤人员。工勤人员单独一张表，也有单独的薪级工资。
专业技术和管理人员一张表，薪级工资相同，岗位工资不同。管理岗位分为1到10级，分别对应着正部级到普通办事员级别。
专业技术岗位分为一到十三级 。正高级岗位分为1到4级，副高级5到7级，中级8到10级，初级岗位11到13级。
事业单位的工作人员要想进行岗位工资，一般要进行评聘，相应的单位还有相应的岗位限制和职务数量限制，因此就有很多符合条件的人没有办法聘上职称的情况，这也是为许多年轻教师诟病的地方。
事业单位工作人员要想晋升岗位薪级工资是非常简单的，只要每年考核合格，就可以安全晋升一档。
不过相应的，薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不同学历，确定不同的起始档次。初中生是从一级开始，专科毕业生五级开始，本科生从七级开始，双学士学位的本科生九级开始，硕士11级，博士14级。其实跟受教育的年限差不多有关系。
薪级工资也要经过相应的工资晋级审批，经批准后才可以晋级。工资晋级审批表会存入本人的职工档案。所以，机关事业单位人员管理是非常严谨的。
暖心人社
事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资。
其中岗位工资和个人所在岗位有直接关系，事业单位分为专技岗、管理岗和工勤岗，不同岗位的岗位工资有所不同。而即便是同一种岗位，因为职称职级不同工资也会有一定差距。比如专技岗位的干部，如果有高级职称并且被聘用，那么岗位工资至少是7级，如果是中级职称那么岗位工资在8-10级，11-13级为初级，职称越高工资越高，同时差距也越大。
而薪级工资只要对照工资标准表就可以。初始是和学历挂钩，本科毕业转正定7级，对应工资标准表就是369元，硕士转正定11级，就是513元，博士定14级，657元。而后续就每年增长一级，所以工龄越长薪级工资也就越高。而对于有工作经验后考入事业单位的人员，薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限，这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄，在入职前一定要问清楚，能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情，有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。
流雷电
看了几个朋友说的，认为都说的不太准确。其实本质是按纳税人的忍受度来制定的，纳税人承受多高的工资它们就敢要多高，本身它们的劳动强度无论是脑力还是体力还是对社会的贡献都没有基层的百姓大，无论是八级工资制还是按劳分配它们都不应该高出或过高的高出基层百姓的收入，可它们为什么能拿高出基层百姓收入的几倍？所以它们这是在盘剥也纳税人的承受力而定的！说的不一定全面请包涵。
六月雪的记忆
事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的，提供事业单位薪级工资的核算表，一目了然，根据这个最新的套改表格就可以计算自己的薪级工资了，全国都一个标准的。
1454347400
我工作24年了都不知自已是哪级工资，也不知每月工资到底是多少，因为每个月发的工资都不一样。
只如初见9094
事业单位职工工资对应表应该是这样发布的：一个人的工龄、职称、第一学历等等应对应哪一档工资，人们才能找到属于自己的那一档工资。你写的这样的东西，我工作20多年近三十年都晓不得是哪一档？
手机用户50932612485
多活两年什么都有了
和乐顺其自然
事业薪酬一般包含：月基本工资，岗位津贴，工龄费，职称费，过节费，月度奖金，季度奖金，半年奖，年终奖等
