布穀科技
在我看來，研究生應該有更大的前景。在國企上班大家都知道，就是穩定，福利待遇好。
首先，研究生畢業四年，如果這四年你都是在國企上班，那麼這四年的工資，你到手拿到的薪資才4000元。
如果沒有其他的福利和補貼
我就問你一句，研究生畢業和普通大學生的差距在哪裡？
現在月薪四千能養活自己？
就算是三四線小城市，4000工資也太少了吧。
拿我生活的城市寧波來說
寧波作為一個二線城市。
4000元在寧波僅僅只夠養活自己。
按簡單來算
房租：1500（一室一廳），如果是本地人那住就省了。
水電煤氣：一個月200
吃飯：一家一個月也要500。
交通：算你坐公交車，一個月也要100塊。
交際：偶爾的社交總有吧，200元要留出社交。
衣物：每個月都要買幾件新衣服吧，添置一些被子或是雜物什麼的。少一點算個500元
那你還剩下一千，萬一有個啥病痛，就沒了，何況你說的還有家庭，那養家庭、養孩子、一個月保準月光，那還能買房子？
念夕小記
我哥是上海某著名大學研究生畢業(工科類)，在成都某國企工作三年(包含實習期),月薪我記得他說的是8k左右點，周圍房價1.3w左右。公司包吃住，還經常發水果飲料。但時間一長後來覺得離父母太遠，就通過人才引進方式回到老家貴州某單位工作。現工資5.5k左右，事業編。不過能和親戚父母一起，很好。當時我們覺得名牌大學研究生工資才這麼點，我同學好多本科生工資都比他高很多，感覺這個研究生白讀了。直到昨天省考成績出來，他裸考了210，我才知道，書不存在白讀這一說法。若他想考公務員，不是很熱門的職位，進面試應該問題不大。公務員待遇我6.7k應該是有的。建議1.邊工作邊考式。你有研究生學歷，有工作經歷，參考公務員有一定優勢。建議2.如果你是單位所在地的本地人，有房的話，可以不辭職，畢竟你在外面找工作穩定性還是沒在國企好。建議3.若是外地人的話，辭職回家。對於研究生畢業來說，4k的工資我覺得有點低了。公務員不說，隨便看點書考事業單位肯定沒問題。事業單位到手4-5k也肯定有，而且還能和家人在一起。
西魚徐西安先思恩森
我的情形和你類似，本科985雙學位，主修工學，輔修法學，研究生法學碩士。上學期間搞過一些副業，做過職業交響樂團、做過汽車銷售。畢業後服從家裡安排入職一家央企分公司從事黨務工作，工作比一般人想象的要忙很多。到手的月收入是4000左右，年終獎金10000左右，其他的補助很少，不分房，沒有住房補貼，工資增長緩慢。工作三年後，本月裸辭。給你的建議是：既然你能提出這個問題，如果短期內能承擔離職的風險，可以考慮辭職了。
目前國企工作對於年輕人而言，絕不輕鬆。公司對年輕人的期望就是任勞任怨多幹活，只不過由於沒有太多被辭退的風險，所以工作壓力相對小一些。但如果你有向上發展的計劃，實際的工作壓力也是不小的，因為總體上國企員工的學歷水平、自身素質都比較高，大部分人背後也有些說不清道不明的關係背景，競爭是很激烈的。錢少事多晉升難基本上是國企年輕員工的常態。
我認為現在適合留在國企的年輕人大概有以下幾類：
1.家庭條件優渥，不依賴工資就能過的很好的。相較而言這類人在體制內也比較容易發展，因為心理狀態相對從容，處理人際關係的靈活度比較高，為了出去闖蕩而離職的概率也低，如果心思能放在工作上會更容易得到領導認可。
2.有很好的機會和足夠的能力，確定能夠向上發展的。有沒有希望要看能力是否匹配，要看運氣如何，要看關係背景有多親、有多硬，還要看公司員工的年齡結構，是否對年輕人留有足夠的發展空間。國企絕大部分工作的可替代性很強，最重要的能力就是資歷，如果沒有從事專業性很強的工種，論資排輩就是最合理的現實。
3.所在公司待遇的確不錯的。國企薪酬和學歷關係不大，縱向來看跟職務掛鉤，橫向來看跟行業和區域關係較大。研究生、二線城市、月收入4000，總體上看應該屬於中等偏低待遇的國企。
4.自身條件一般，拖了幾層關係才進入國企，也沒有向外拼搏的衝動的。
5.對事業要求不高，願意把主要精力放在家庭上的。
6.所在崗位在行業內有獨特的資源優勢，便於開展副業，或在積累足夠資源後能夠跳槽或創業的。
從你的提問來看，你目前的收入應該是和你的預期有落差的，上述情形的3.5.已經不滿足了。如果你滿足1.2.，那就是你願不願意一輩子在國企工作的問題了，這個見仁見智，我的觀點是對於不缺錢不缺家庭背景不缺能力的你來說，在國企工作的機會成本太高：論社會資源獲取能力，不如公務員和事業單位直截了當；論職級晉升難度，由於國企領導幹部整體薪酬水平高於公務員系統領導幹部，所以競爭也非常激烈，絕對需要很大的付出。如果不滿足1.2.，滿足6.。那我的建議是先積累到足夠資源，然後再決定去留。如果6.也不滿足，那我的建議是除非你對自己真的沒信心，或者離職會導致經濟壓力過大，那麼至少嘗試著投投簡歷吧。
首先，收入確實太低了。這跟讀書有沒有用以及研究生應該擁有多少收入無關，也跟所謂的平均工資中位數工資無關，甚至跟你的工作內容是否配得上拿四千元也無關。收入關乎生存、關乎尊嚴。你的收入至少要達到以下標準才能夠在二線城市體面的活著：即不包括買房、買車等大宗消費（假設你的父母幫你負擔了），能夠不寒酸的負擔起家庭各項支出。比如車和房的養護費用，孩子從出生到奶粉到興趣班到擇校的各類費用，日常娛樂社交聚餐等費用，非廉價購物團的一般旅行費用，以及一些衣食類基本消費。這個標準實在不高，但雜七雜八算下來，一個月四千也完全不夠。而且以一般國企的薪酬體系，收入在五年內大幅提升的可能性是比較小的。
其次，在國企工作，學歷優勢不大。高學歷同時意味著你失去了一部分年齡紅利，而工齡才是你在走上領導崗位之前更為重要的。同時由於入職年齡較大，如果在之後的五到八年你的職級沒有顯著提升，基本上職業生涯就危險了，屆時你還將進一步失去跳槽的勇氣和資本，因為你大部分的工作都不具備很強專業性，基本上只在公司內部有用，一旦在公司發展受阻，也很難在招聘市場找到出路。
所以你應該想想辦法了，比較簡單的是找一份能長期做的兼職，或者考些資格證。也可以在招聘網站上發發簡歷，一些事業單位會提供一些行政黨務類的崗位，一般會要求30歲以下有工作經驗，目前事業單位普遍薪酬待遇要高於你目前的收入，多找找機會還是很多的。或者，有必死覺悟的話，也可以試試創業，有時候推自己一把才知道自己行不行。
總之，目前的確有相當一部分專業的研究生不是很‘值錢’，一個大專學歷的汽車銷售顧問如果做得好，收入有可能是你的五倍以上。但這些絕對不是自暴自棄的理由，讀書也絕不是沒用的，每個努力的人都值得過上體面的生活，加油，希望我的回答對你有幫助。
MasterKeo
我在國企工作多年，對國企比較瞭解。研究生畢業，月薪到手4000元，大多二三線城市國企就是這個水平。這點錢，勉強餬口罷了。但國企有一個很大的優勢，就是工作比較穩定，沒有後顧之憂。至於該不該辭職，要綜合考慮。
首先，要考慮在國企的發展。如果是在二三線城市的省屬國企或者是央企子公司，研究生不多，你的學歷還是很有優勢的。如果在35歲之前能夠得到提拔，就不要辭職。眾所周知，國企的中層領導收入還是不菲的。
其次，要掂量掂量你的專業。如果你學的是工科類專業，應用範圍廣，就業面大，找一份技術類工作並不難。如果你學的是文科，那我勸你還是打消這個念頭，研究生比本科沒有任何競爭優勢。
再次，要充分認識自己。這個社會，研究生一抓一大把，在國企還耀眼一點，在私企沒什麼光環。所以，對自己要有正確認知。究竟有多大能力？立身的資本是什麼？離開國企能不能活的更好？
然後，要考慮自己的人生目標。自己有什麼人生目標，也就是說你想做什麼樣的人，達到什麼樣的高度。為了這個目標，你還欠缺什麼，這都是需要考慮的。如果就是為了掙錢，那還不如想辦法在國企混個一官半職。
最後，有沒有抗壓準備。相對私企來說，國企的壓力要小的多。如果離開國企，進入私企的話，你有沒有抗壓能力。私企的人文環境、工作節奏和業績指標等壓力都比國企大很多，雖然薪酬高一點，但是錢並不好掙，你有這個思想準備嗎？
你怎麼認為呢？歡迎大家交流。
閱後如果喜歡，請不要吝嗇你的關注喲，歡迎大家關注、點贊、交流、評論、收藏、轉發，謝謝😜
管理那點事
不該辭職...好私企不如爛國企...只要你確定你有國企編制...那麼就強於一切私企...
1.收入是工作的一方面.你的收入會隨著工齡的增加逐步提高...會慢慢變好的...
2.你一定聽說過國企有一幫人拿高薪不幹活的老人...其實他們都曾經像你一樣年輕拿低薪玩命幹活過...年紀大了幹不動了...一般這個年齡是34-40...當然私企不存在這種現象...因為私企這個年齡就直接辭退了...
3.當你年齡大的時候...孩子上學...孩子有病去醫院.各種各樣的事情出來的時候...你就知道國企有多寬鬆...那個時候...你更在乎的是尊嚴...錢其實不重要的...
4.很多人說國企靠關係...國企其實靠能力...關係是能力的一種...私企啥也不靠...私企沒有晉升空間...談不上升職...也就談不上能力...
5.判斷一個公司的好壞...先調查一下這個公司的平均年齡...不大於35的不能去...
ACME63610374577
之前朋友圈裡有一個朋友就是這樣，男生，工科研究生畢業進入一家國企，關鍵這家國企半死不活的，結果他在這家國企幹了三年多，拿到手的工資還不到3500，家人為他籌集了一筆資金，做了首付，在所在工作的城市買了60多平米的限價房，剩餘的就自已用公積金還款了，平時生活節儉的不得了，此前的朋友們一般出去吃飯，都不怎麼敢叫他，怕增加他的開銷。
曾經勸說過，如果有機會看能不能跳槽，他卻很猶豫的說，工作挺穩定的，就先幹著看看了， 但是在這個沿海城市裡，一個人3500還好說，以後成家了還得兼顧家庭，對於一個男生來講，這些工資著實少了一些，連我這個女生都看不下去了，但是他一口咬定說家人覺得這工作挺穩定，挺好，就先不動了。
我想既然這是他自己的決定，作為朋友和旁觀者，就沒有必要勸解了。
研究生畢業進入體制內拿低工資的有很多，但是有的人做到一半便中途退出了，在這個個人技能勝過一切的時代裡，只要肯努力，就有適合自己的平臺，在我看來與其在一個穩定的崗位上待著，都不如好好的突破自己一下，努力一把，免得到了年紀大了之後後悔。
大野澤的風
最近剛從國企辭職出來，畢業一年，說說我的感受吧。。
首先還是得看你個人的職業規劃吧，是目前的得過且過，還是出來尋求更高薪資的工作。我個人辭職，因為職業發展國企真的太難，是個養老，和職業規劃還是差得太遠，還有一種恐懼感是，呆三年後，我能有什麼東西拿得出手，人生嘛，錯了就及時止損，沒什麼大不了，當然要放棄國企安逸的生活，需要一定的魄力和勇氣。國企的定位從來不是給你高薪資，大多數在3000-5000，他主要還是容納就業，維護社會穩定，也就是所謂的社會責任，因為及時很多人不用幹活，快到倒閉了，每年校招還是正常，而且國企是每年校招最多的企業。
收費站的歲月
我們公司待遇跟題主差不多，我們這個崗位是質量檢驗，也有很多研究生在這裡，我覺得我還是可以給大家分享一下我的看法的，首先我需要給大家科普下，國企的待遇，國企的待遇是基本工資加績效加福利加公積金保險加年終，其中福利，公積金，保險比包括騰訊在內的牛逼的私人企業的一般職位要高，就我現在的工作，年薪11萬，公積金一個月是2500左右，據我所知除了北京等大城市的公務員，一般二線城市很難有這麼高的公積金，包括公務員也未必，然後保險買的額度也挺高的，可能僅次於公務員吧，一個月公積金加保險就要扣2000多，所以拿到手就很少了，然後年終獎是全面收入的40%，一般來說我們這種基層，年終大概在3萬到6萬左右不等，作為研究生，一般拿到4萬多很正常，然後福利和休假都比很多公司強，這個不需要說，所以說，國企的待遇看起來不多，其實相對於私企而言，一般要年薪15萬以上的私企才有資格跟國企比較，然後談談發展，國企人才很多，一個小小研究生，說實話競爭力相當一般，所以你如果希望幾年時間當高管，甚至更好的發展，你是不適合來國企的，如果你能力極為強，國企還是你實現能力的舞臺，每個人選擇不同，我私人企業也幹過，最後我還是比較喜歡國企的模式，因為高素質的人才比較集中(至少我們這個部門是，效率很高，也比較輕鬆，有更多的時間去學習和家庭)
上官無筵1
剛有一個大學同學從國企辭職了，他在的中部某省不知名地級市，我不知道算三線還是四線，他也是拿到手4000，本科畢業生，關鍵是他已經工作了近20年了。
當時我問他為什麼要辭職，他說“為了夢想”。我說說實話，他嘆了一口氣，悠悠的說“工資太低了！我倆娃，不夠孩子上輔導班的。”我覺得這次，他說的是實話，三四線城市雖然工資比一二線差的遠，但是現在輔導班等各種花費也是呼呼的往上漲呀。
國企有兩個最大的特點，第一就是部分國企尤其是壟斷性國企工資高，但是大部分小國企或國企分部工資並不是很高；第二就是管理層崗位工資高，但是廣大的基層員工工資並不是很高，而要升任管理崗不是一般的難。
所以國企流傳個段子，“5年是半生，10年是一生”，什麼意思呢？就是在國企能呆過5年的，基本就很少辭職了，而呆過10年的，基本就不會辭職了。為什麼呢？因為在國企呆久了，外面的壓力很難適應，關鍵是你的專業能力和外面企業的要求也不太匹配，找個比國企性價比更高的企業，並不容易，所以，還不如在國企繼續待著。
如果是研究生畢業4年，拿到手4000，如果不是大國企的話，在三四線城市還是可以的，但是工資的漲幅會很慢了，這個要心裡有數。如果在二線城市，那肯定是低的了，畢竟30歲的研究生，面臨買房養家餬口，這個錢生活是有點困難的。
我的建議是：
1、如果你沒有生活壓力（主要是不需要買房），不要辭職，外面的壓力是國企的兩倍，很難適應的。
2、如果你有生活壓力（比如要買房養娃），辭職吧，這個錢還完房貸就快沒了，知道小孩現在隨便一個班多少錢不？
這個核心就取決於你的生活壓力，如果家裡幾套房，守著房租，父母都有退休金醫保，對象工作也可以，為什麼要辭職？在國企熬著，隨便搞搞副業，爽死了！
職場再出發，近二十年職場培訓與管理經驗，助力你的職場成長，如果你喜歡我的回答，歡迎【關注】一下，謝謝。職場再出發
說實在的，研究生畢業能夠到國企上班，如果按照傳統觀念，應當是相當不錯的。即便能力差些，只要能跨進企業的大門，也就算成功了。畢竟，進國企要比其他所有制企業難。
但是，如果用現代思維，就不一定是那麼回事了。到底應當在什麼所有制的企業上班，不只是自己的需要，更是企業的需要，不只是自己要選擇，企業也要選擇。如果沒有能力在哪種所有制企業上班都沒用。
在國企上班拿淨收入4000多元是多還是少，這就要看自己能值多少錢了。如果是能力不行的人，已經很高了。能力一般的，也不錯了。只有能力強的，才能說是不行，應當增加收入，或者重新選擇。
所以，是否滿意，該不該重新選擇，別人沒法做判斷，需要對自己的能力做一個理性的評估。
