追求有趣
纠正一下你的说法，中学高级教师，女性，退休年龄仍为55周岁，但对于高级教师，可以申请60岁退休，你把规定和申请刚好弄颠倒了。
你今年已经到龄，如果不申请延迟退休的话，今年就该退下来了。退不退呢？在于自己的具体情况，包括身体状况、家庭情况，心理指向等多方面的因素，最终作出正确的选择。
个人认为，在教学岗位上干了36年了，完全可以选择退休，余生为自己活。这么辛苦好多年，给自己一个好的交代，比多拿那点钱更有价值。当然，如果家庭经济条件不是太好，选择延退，可以解决经济困难。
从学校方面来说，如果学校确实需要，你本人身体也允许，而且对教学工作还是人喜欢，也不妨延退。如果，学校人员超编，进人困难，我看不如顺水推舟，落得个逍遥自在。
从他人角度考虑，高级教师岗位指标，在学校里属于稀缺，很多人都在等着你退休腾出岗位上位，如果不是很差钱，就自动腾出这个指标，让后来人也享受几年高级教师待遇吧。
教师妹子一枝花
该不该退？退，符合政策规定；不退，亦有文件新规。每个人具体情况不同，权衡利弊，自主决定！
一、国家政策规定的女干部退休年龄为55岁。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工，事业单位干部身份成为历史，不复存在。
现在，事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工执行国家关于女干部退休政策规定。
二、女教师为事业单位专业技术岗位员工，执行国家政策女干部55岁退休规定。
三、具有高级专业技术职称的女中学教师，按现行有关文件规定，可以继续工作，延长退休年龄至60岁。（请注意，是“可以”继续工作，并非强制性规定）
四、至于，具有高级专业技术职称，年满55岁女中学教师，退休与否，每个人具体情况不同，主动权操在自己手中，权衡利弊，自己决定。
z山海
首先，女教师55岁就退休，如果不想退休的，可以申请到60岁退休！
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但是，请考虑清楚，高级名额是有限的，你不退，其他老师就不能晋级，早点让位吧，年轻人职务晋升被名额限制了！想开点吧！还是退休是明智的。都是同行，啥高级，一级，二级，都心知肚明。
其次，看看网友们对此事的看法：
1 如果你不差钱，还是早点退吧，也让年轻人多点就业机会。
2 有很多人骂你的；
3 我就是延退的高级教师。家里没有老人需要照顾，孩子刚结婚，现在不需要我，身体很好，所以就上班了。闲着也是闲着，不如有点事情做。不仅仅是几个钱的事。
4 退休了，工资少了将近一半，属于事业单位中人，按照2014年标准执行的，不退休，还可以继续提高薪级！没有特殊的情况，还是继续干吧，给社会做点贡献，给家庭提高收入！
5 中教高级，退了少领2000多的元！觉得身体杠杠的！你就延退吧！但会有很多咒骂你的人！然后你的身体可能就会不好了，然后就没有然后了！
6 要是闲得无聊，可以去唱唱歌，跳跳舞，不一定非要死赖着不走，学生也喜欢年轻的老师。我也是中学高级教师。
7 说多挣点钱是实话，说给社会做点贡献太虚伪了，我也是教师。
8 退不退休，回家商量去，在这儿丢人现眼的，高级职称的荣耀都丢了一半啦！
游戏大咖王
中学女性教师，按一般规定，55岁退休。不过，也有另外一个文件精神:对于中小学高级教师，也可申请延时(最长5年)退休，即女性可申请到60岁退休，男性可申请到65岁退休。
题主的意思是，现在已到55岁，按常规，可以退休了(这个不用申请的)，但由于自己是"高级教师"，可选择是否延时到60岁退休(这个须由个人提交申请的)。
题主正纠结于是否"延退"的选择，对此，“三味”讲两点看法:
一是，如果能干、乐干，就大胆干!
自己究竟延不延退，只有自己最清楚。首先，要看自己的身体状况。其次，要看自己对工作的一贯心态。
虽然教龄已36年了，但55岁真的还蛮年轻的，不算老，如果身体依然很好，精力充沛，再干几年问题不大。当然，教学工作对自己心情的影响，也须考虑，感觉快乐，就干，感觉有压力不快乐，就别干了，退了吧。
如果身体和心态上都允许自己可再干几年，就大胆干几年。其实，这对自己的身心健康，还会有益处。因为充实的生活和融洽的人际交往，比无聊更让人健康和年轻。
至于担心有人说你"占坑"，不必理会!因为你也是按文件规定，享受属于自己的权益。高级岗位指标少，这完全不是你造成的，当然也不是你的错。何况，现在教师匮乏，国家还在推行"银龄计划"，鼓励更多老年人为教育做贡献呢。
不过，为了不讨人嫌，既然决定"延退"，就应主动进入教学一线去。
二是，如果身心不力，就果断接受退休。
36年教龄!已经相当不容易了。如果身体不适，内心也不想面对学生了。就果断选择退休。身体对老年人而言，是最重要的。退休后，适当帮帮子女一些家务事，多去外面游玩，放松心情，延年益寿哦。
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三味聊教育
对这个老教师来说，她是中学高级教师，今年马上就要到55的退休年龄，不过她想要申请延迟到60岁退，应该一方面是想发挥发挥余热。另一方面是如果是现在就退休的话，工资可能少大几千千。不退的话，肯定是有些人老是闲言碎语的说些怪话，阴阳怪气的，所以她才会有些犹豫不决。
1按照政策来说，没有问题
中学女性教师，按当前的规定，55岁退休。不过，有相关的文件精神:对于中小学高级教师，也可申请延时(最长5年)退休，即女性可申请到60岁退休，男性可申请到65岁退休。
现在老教师已到55岁，按常规，可以退休了(这个不用申请的)，也可以按照政策选择延时到60岁退休(这个须由个人提交申请的)，完全没有问题。
2申请延迟退休，更多需要从自己考虑，
而在我看来老教师已经到龄，是否申请延迟退休，主要在于她自己的具体情况，包括身体状况、家庭情况，心理指向等多方面的因素，最终作出自己的选择。而从这几个方面来说，我对老教师有“三劝”。
一劝因身体：
教师一职便进了职称的大坑无法自拔，为此费心费力，也就是在晋级到高级后才慢慢清闲一点。但往往身体开始出现这样那样的毛病，基本上都多多少少有咽炎、静脉曲张、肩周炎、血栓、椎间盘突出一类的毛病。你教学岗位上干了36年了，完全可以选择退休，修养身体，享受生活。这么辛苦好多年，给自己一个好的交代，比多拿那点钱更有价值。
二劝因经济：
说实话大家都不想现在退休，工资会少了将近一半，那可是大几千的工资。特别是因为政策变化属于事业单位中人的，按照2014年标准执行的，不退休，还可以继续提高薪级！但你延退吧！但会有很多咒骂你的人！然后你的身体很可能因情绪变化出问题，中间利弊很难平衡。
如果在家庭方面有经济上需要的话，当下有不少的机构都需要有经验的教师坐镇，少了束缚，也就增加了机会，完全比在学校要拿得多。可以补充上工资少的部分，而且还绰绰有余。
三劝因心神：
教师这个工作特点就是费心，如今的孩子是一届比一届费心神，年轻人新入职年轻气盛还可以和孩子们打持久战；而等到暮年，再和孩子们斗智斗勇，很可能对付不了当下层出不穷的师德绑架事件。一个不小心很可能在和孩子的冲突中气伤到自己，还要面对舆论大棒的围追堵截，何苦来哉！
3众人的闲言碎语是特殊的职称制度造成，但是身处其中不得不考虑一二
自从2008年后，再也没有教龄30年自然晋级这回事。而2017 年又出来个职称审核通知，严格限制中小学职称甚至的比例，高级不超过6%，中级不超过53%，初级不超过41%。高级职称是退一个高级，晋级一个高级，钉死了大家的晋级之路。一些地方又是一个乡镇一起竞争，一个高级不知道有多少人盯着!有时我就在想为什么没有人拍一部电视剧——《教师职称攻略》，肯定是大戏！
这种不合理的职称制度弊病重重，有人对老教师闲言碎语，甚至现在恶毒的话语一点也不奇怪。一个利字钩住了众人，拿到舍不得放，没拿到的忿忿不平，却没有发现拿没有拿到高级的人都在这条路上耗费了自己一生的光辉，甚至退休也难落得清净。只能说玩弄此道的人，真是厉害，你把老师捏于股掌之间。齐老师，争了几十年，何苦啊。
佩弦教育语：
退休不退休决定在老教师自身，但事情其实却不是她所能左右的，只能说都是职称惹的祸。让教师这个群体起先痛斥职称，想要改变，到最终被职称改变；起先痛斥职称中居于高位的那批人，到最终成为那个被痛斥的人。恍恍惚惚之间耗费了一生的心力。却闹不清楚自己究竟是下棋之人，还是被人下的棋子。也许只有放下之人能够恢复清明，但面对名利谁又能放下？悲乎，只有叹服！
佩弦教育
依据现在的社会状态和我周围同事的实际状况，建议能退就尽快的退，这时候退，还能抢搭退休的末班车，再拖，可能情况越发糟糕！尽快退
Playboy43219910146
应该退。文件规定是不切合实际的。我们观察下周边，55岁以上的中小学女教师，还有几个能真正站在讲台上授课的?不能否认有，但有几个吗？又有几个上课受到中小学生喜爱的?即使不退休，也仅仅是领高级教师工资罢了!
梦回大唐862
什么文件规定高级女教师必须要到60岁退休？又是什么规定55岁退休的收入会比60岁少几千？杞人忧天！学校没有留你，说明学校师资够，为什么要继续工作？当然上班肯定比退休多拿一些。但是55岁退休金也许比你60岁退休时还多！这是个无聊的话题！
江枫140151042
退，因为退了后退休金不比在职少多少。而且愿意奉献的还可以去校外培训机构因为中高职称36年教龄的教师非常吃香，离开学校进入社会办学机构后，你只要教好课其他什么都不用管，不想在学校除了教课还有一大堆其他的事情要你去做。
