被拖欠工資該怎麼解決?

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求真務實網是個小包工頭,主要乾電力工程,道路工程,最多時領二三百民工,整天與民工在一起。為了給民工討工資,各種方法都用盡了。先不說法律條文,我以自己經歷說一下如果被拖欠工資應該怎麼辦?

被拖欠工資,首先要分清拖欠的主體是誰。

負責開工資的主要有三大類。第一,廠礦企業。第二,建設領域的各種工程分包公司。請注意,是分包公司。第三,私人老闆。又分為個人承攬與包工頭。

廠礦企業分兩種情況。一種是與工人主動籤勞動合同的企業。這類企業一般不會產生欠薪,即便因經營問題欠薪,也屬於偶發事件,即便進入破產程序,工人工資問題也有個最低保障。另一種是不與工人籤合同的企業,這種企業一般動機就不純,需要特別小心,最好不要讓他拖欠。該結工資時一定要盯緊。

建設領域分包公司也分這兩種。只要主動與民工籤勞動合同的公司大部分問題少,不籤的,就要注意。當然,現實情況是分包公司大部分會與包工頭籤承包協議,這種協議往往會被基層法院認定為勞務分包合同,處理起來相當麻煩,拖欠工資多發的地方多為這一種。

個人拖欠,按道理國家不允許這種用工方式。但是,實際情況往往打擦邊球。在裝修,小作坊類老闆多數與工人既無承包協議,又無勞動合同,老闆贏利,一切好說,老闆賠錢,首先被坑就是工人。另一種個人拖欠,是屬小包工頭,從分包公司簽了合同,再招募人幹。這種就是拖欠工資多發路段。

分清了拖欠主體,就有不同應對策略。建議讀一下《關於勞動關係確立有關事項的通知》以及《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》和十二部委《關於清理拖欠農民工工資的緊急通知》,蒐集證據,爭取在勞動監察與信訪階段解決,儘量不要被拖入訴訟程序。一旦被拖入訴訟,由於民法通則與勞動法有出入,大部分工人會敗訴。·訴訟時間長與費用大問題就更別提了。

求真務實網為給五十名工人向山東電建二公司討工資,被拖入仲裁,一審,二審,現在進入再審階段,時間已經過去了一年半。

看一組數據。全國司法援助農民工討薪案件,2017年幫助民工256,7萬人,辦案957萬起。雖然數據想說的是司法傾向於民工,但驚人的數據說明用工環境的不規範,拖欠工資事件仍大規模存在。


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石仁炎


合法權益受損必須付諸法律途徑,保存好合法的證據,去勞動局告他們,看勞動局如果處理,再做下一步處理。


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被拖欠工資,可以去勞動局告企業。


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勞動糾紛在我國應採取仲裁前置的程序。即首先通過與用人單位的索要溝通或向勞動保障部門反映,仍未得到解決的,應提起勞動仲裁,對仲裁結果不滿的,可向法院起訴。


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