老莫真心話
隨著中國經濟的快速發展，一些大型發展的企業特別是一些互聯網企業對人力資源也越來越重視了，同時隨著互聯網應用的普及，有一些同學在擔心自己所從事的人力資源專業 是不是會被人工智能所取代，進而取消這個專業。回答這個問題主要從以下兩個方面來分享： 1、隨著互聯網和人工智能的普及，以後人力資源中的一些行政性事物會逐漸的被機器所取代，如工資 核算，社保交納等日常事物型的工作；
2、隨著企業發展的需求，越往後人力資源專業將被更加專業化和細化，如現在派生出來的人力資源OD總監，人力資源專家等相關的崗位，這些也是人力資源專業升級的一些崗位，同時也是年薪在大幾十萬或上百萬的待遇 。而企業對這些細化的專業崗位的需求很大，同時隨著企業的發展，這些崗位的人才也會越來越吃香，它也不會被取消或替代。
因此，作為人力資源專業的從業者，因此專注於提升自己的專業知識和經驗積累，儘快的從日常事物工作中解脫出來，做一個有價值的人力資源從業者，這樣就不會被淘汰或被替代了。
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