愚者牛也
这确实是比较矛盾的一种状态，但是，只要仔细分析一下，也就不难理解了。
事实上，这既是一个问题的两个方面，也是两个不同的问题。从性质来看，它都是退休，是提前退还是晚退的问题。所以说是同一问题的两个方面。
但是，由于提前退休指的是公务员可以享受这样的待遇，而不是所有的人。像企业，就只有病退，而没有提前退休的。虽然再国企改制时，有的地方采用提前退休的政策，但也就是为了减少改制压力，出台了一项临时政策。此后就没有了，尤其是民营企业，更不可能有。那么，提前退休和延迟退休，就完全是两个不同的问题了。
那么，为什么会在公务员队伍中试行提前退休政策呢，也是为了今后的改革需要，希望通过这样的方式，减少一些公务员，并将一些重要岗位腾出来让给有能力的年轻人，而不是让那些无能无德的人占着重要岗位。
而从目前的情况来看，愿意提前退休，主要有两类人一类是能干的人，一类是身体不太好的人，前者自己创业，后者身体不听话。
至于延迟退休，则是针对所有人，是为了适应人的寿命增长和社会保障压力加大的需要。，是为了让年富力壮的人更好地发挥作用。
谭浩俊
提前退休，实际上并不是这一次公务员法修订提出来的方案。
《公务员法》规定，符合下列条件的，经公务员管理机关批准，可以提前退休：
第一，工龄满30年以上。第二，工龄满20年以上，距离法定退休年龄不足五年的。
这只适合于国家机关工作人员或者参公事业单位的编制人员。
我们大家一般认为，公务员的多数岗位工作，确实是不累。一张报纸，一杯茶，一口气坐到下班。
但是还是有一些特别艰苦岗位，比如艰苦偏远地区、一些保密的部门等等。长久干下去，确实对人身体不利。
不过，这个条件是双重性的，第一要符合条件，第二要管理机关批准。公务员管理机关批准，实际上是很难的。除非是像失去劳动能力，这样的法定退休条件是自己可以申请的。
国家推行延迟退休政策，主要还是在于养老基金的压力问题。目前，我们国家虽然有养老保险基金结余4.1万亿以上，但是老龄化社会压力却逼得我们不得不未雨绸缪。
目前，我们享受职工基本养老保险待遇的人有1.14亿。而参保缴费的职工仅仅不足3亿人。2016年底的养老保险供养比就达到了2.89比1，还在呈不断降低的趋势。2.89个年轻人供养一个退休老人，东北等一些紧张的地方已经不足2:1。
养老保险基金既要保证退休人员的基本生活，又要保证可持续发展。要想持续下去，不外乎开源和节流这两种方式。
延迟退休在开源和节流方面，有着不可替代的作用。
一方面，在职人员可以继续缴纳保险，能够提升养老保险的收入。另一方面，人的寿命大数据基本不变，能够领取的养老金数量，随着延迟退休会变少。
但是延迟退休过于简单、直接、粗暴，并不受广大人民的欢迎。因为人的工作岗位，各种条件都不一样，所以需求也不一样，绝大多数人都是希望能够尽早退休的。
尤其是体力劳动者，到了四五十岁，劳动能力就明显降低，工作越来越难找，收入也开始下降，如果让他们延迟退休，真的很不公平。因此，国家延迟退休政策一直迟迟难以出台。
希望未来国家的延迟退休政策，能够充分考虑到体力劳动者和中低收入群体的意愿，让有意愿提前退休的人能够早日退休，让想延迟退休工作的人继续交费，让养老金更好的发挥调节社会收入分配的功能。
暖心人社
既然可以“提前退休”了，为什么国家还要制定“延迟退休”政策呢？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4e690000384db62788b4\
社保分析师
公务员可以提前退休和国家制定“延迟退休”政策原本就是两个概念的事情。而且两者是不会冲突的。
为什么这样说呢？
一、公务员可以提前退休，这只适合于国家机关工作人员或者参公事业单位的编制人员。
长期来不少人都认为，公务员的多数岗位工作确实是不累，一张报纸、一杯茶、一口气坐到下班。
但是还是有一些特别艰苦的岗位，比如艰苦偏远也区，一些保密的部门、乡镇基层干部等等。长久下去，确实对人身体不利。
不过，国家机关工作人员或者参公事业单位的编制人员可以提前退休，这个条件是双重性的。第一要符合条件，即工龄满30年以上，或者是工龄满20年以上，距离法定退休年龄不足5年的; 第二要管理机关批准。公务员管理机关批准，实际上是很难的，除非是像失去劳动能力，或者是等同去特殊工种的某些偏远艰苦地区的工作岗位，这样的法定退休条件是自己可以申请的。由此可见，针对公务员提前退休的群体只是很小的一部分人群。毕竟在我国绝大多数的企业和事业单位职工是不享受这个提前退休待遇的。
二、国家推行延迟退休政策，一是为了应对日益加剧的人口老龄化，二是在于缓解养老金的压力问题。
目前，我们国家虽然有养老保险基金结余4万多亿，从今年初开始还建立了养老金国家集中调剂和统一分配制度，但是面对老龄化社会压力却逼得我们不得不未雨绸缪。养老保险基金既要保证退休人员的基本生活，又要保证可持续发展。要想持续下去，不外乎开源和节流这两种方式。
而延迟退休在开源和节流方面，都有着不可替代的作用。但是延迟退休过于简单、直接，而且与人们传统的观念太不协调，所以方案还没有出台就受到了社会的一片非议。因为在人们的思维定势中，人的工作岗位和各种条件都不一样，自然需求也不一样，绝大多数人都是希望能够尽早退休的。尤其是体力劳动者和下岗失业人员，好不容易熬到了四五十岁，一下子告诉他们说要延迟退休，他们当然会难于接受的。
由于种种原因，国家延迟退休的政策虽然巳经提出三四年了，但却一直难以落地实施。具体要什么时候执行我们大家谁也不知道，只能等待国家出台相应的政策之后再做讨论。
综上所述，可以“提前退休"的政策，主要是针对机关单位的一些公务员和参公人员，他们在满足条件在可以酌情去申请这个提前退休，但能不能提前退休，还要取决于管理机关是否会批准。而延迟退休这个政策虽然与“提前退休"政策是不冲突的，但由于种种客观原因，也一直没有落地执行。其中的原因是国家要审时度势，在充分考虑各方面的意愿后，谨慎地推行这个政策。
叶公来帮忙
提前退休的是事业单位人员和公务员，他们在职时的养老金是财政负担的，早退一个，财政就少负担一个。延迟退休的是企业，自己交养老金的，晚退一年，就多交一年，也能在有限的生命中，晚领一年养老金，尽量解决养老金缺口问题
打盹中勿扰
提前退休的是机关事业单位，延迟退休的是企业职工。
事義217
能提前的死扛着，想提前的被死拖着……
杰瑞鼠5
企业和市业单位为什么不平等，难道还要分三六九等吗？
今夜星辰1
企业也应提前退休，制定企业职工法，提前30年退休。
手机用户5535845593
为什么企业职工可以下岗自己还交社保，事业单位工作就不能下岗，让他们也知道一下，下岗职工艰难。
