為進一步加強市屬重點國有企業領導班子建設，推動市屬重點國有企業管理層人員專業化、職業化、市場化。經峨眉山市委、市政府研究，擬面向社會公開選聘市屬重點國有企業總經理、副總經理。內容如下：
一、選聘的職位、職數
1.峨眉山市城市建設投資有限公司總經理1名，副總經理1名；
2.峨眉山市水務投資有限公司總經理1名，副總經理1名；
3.峨眉山市鑫源建設投資有限公司總經理1名。
二、選聘原則
1.堅持黨管幹部原則；
2.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則；
3.堅持事業為上、人事相宜原則；
4.堅持依規依紀依法原則；
5.堅持公開、公平、競爭、擇優原則。
三、選聘範圍
（一）總經理職位選聘範圍
（1）省內機關事業單位在職副科級（或相當於副科級）及以上領導幹部；
（2）省內高校、科研院所相當於副科級及以上領導人員，或具備副高級及以上職稱人員；
（3）省內縣（區、市）屬重點國有企業高管人員；市（州）屬國有及國有控股企業中層副職及以上人員或下屬企業高管；省屬國有及國有控股企業下屬企業中層副職及以上人員；央企在川企業縣（市、區）公司高管及以上人員；
（4）省內上市公司中層副職及以上人員或下屬公司高管。
（二）副總經理職位選聘範圍
（1）省內機關事業單位股級（或相當於股級）及以上幹部；
（2）省內縣（區、市）屬重點國有企業中層正職及以上人員；省屬、市（州）屬國有及國有控股企業下屬企業中層副職及以上人員；央企在川企業縣（市、區）公司中層正職及以上人員；
（3）省內非國有規模以上工業企業和有資質的建築（房地產）企業中層正職及以上人員。
四、資格條件和職位要求
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，大學本科及以上學歷，取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
2.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決維護中國共產黨的集中統一領導，堅決執行黨和國家的方針政策。
3.具有創新意識、敢闖敢試、敢為人先，勇於變革、開拓進取，善於捕捉商機、防控風險。
4.具有較強的治企能力，有一定的市場經濟知識儲備，善於分析形勢，運用政策，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善於組織協調，能夠調動各方面積極性。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和法律法規，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，身體健康。
6.具有5年以上機關事業單位、高校科研院所或企業單位工作經歷。
7.具體條件見職位表。
8.有下列情形之一者不得報考
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）企業經營管理不善，發生安全、環境、質量等責任事故，或出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的；
（3）個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；
（4）因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；
（5）受黨紀政紀處分影響使用的人員；
（6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
（二）特別說明
1.機關事業單位工作人員被聘任的，其組織人事關係應轉入該企業，不再保留原職務身份。
2.聘用人員實行年薪制，並按規定繳納社會保險。聘用期薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，基本年薪按月發放；績效年薪和任期激勵收入與企業效益掛鉤，經考核後依據經營業績完成情況兌現。根據企業類別和經營業績，總經理崗位年薪31-35萬元左右，副總經理年薪23-26萬元左右。
3.聘任人員符合峨眉山市人才引進條件的，同步享受相關政策。
五、選聘程序
本次選聘主要採用綜合測試+實地考察的方式進行，按照發布選聘簡章、現場報名、資格審查、綜合測試、實地考察、體檢、研究確定人選、公示、聘任等程序進行。
（一）現場報名
報名地點：峨眉山市國資辦，地址：峨眉山市綏山鎮金頂北路中段80號，峨眉山市財政局二樓。每人限報一個職位。
報名資料：報名表、身份證、學歷學位證書、執（職）業資格證書或職稱證書、近三年來主要工作業績及工作中的典型案例（3000字左右）、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件及複印件一份。近期免冠兩寸彩色照片2張。（證件取得時間和工作經歷計算截止時間為2018年10月30日）。
（二）資格審查
對照崗位條件（見附件2），經資格審查合格後，進入綜合測試環節，時間、地點另行通知。報名人員請保持電話暢通。
（三）綜合測試
綜合測試分為面試和業績評估，總分100分。其中，面試成績佔60％，業績評估成績佔40％。
（四）確定考察人選
綜合測試成績由高到低排序，每個崗位按1:2的比例確定考察人選，最後一名分數相同的，一併納入考察。機關事業單位在編人員確定為考察人選後，需出具當地組織人事部門同意報考證明。
（五）實地考察
成立考察組，對考察對象的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行實地考察，並徵求行業管理部門、監管部門等相關單位的意見，所在單位提供其本人廉潔從業情況結論性意見。
（六）體檢
體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（七）研究確定人選
體檢合格的，選聘工作領導小組根據綜合測試情況、實地考察和徵求意見情況，經綜合比選，提出崗位建議人選，按管理權限提交市委或市國資委研究決定。
（八）公示
根據考察體檢情況，按相關規定進行公示。公示期為5個工作日。
（九）聘任管理
公示期滿，公示結果不影響聘任的，按程序履行聘任手續。聘期3年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期滿後，表現優秀的，可續聘。連續兩個聘期考核優秀的，可轉為委任制。
六、紀律要求
（一）嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格，已聘任的，予以解聘。
七、其他
報名諮詢電話：0833-5529777、5544441
峨眉山市紀委黨風政風監督室監督電話:0833-5555344
本次選聘工作由選聘工作領導小組負責解釋。
溫馨提示：峨眉山市選聘市屬重點國有企業領導人員報名截止時間11月30日（星期五），可先報名，提交報名登記表，其他資料可後補。
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