奔放的旋律74954634
這個問題值得深討，有道是：木秀於林風必摧之。人怕出名豬怕壯。這些都是形容優秀的人被排擠時的心情。自古優秀的人就很容易遭人嫉妒比如：王安石，蘇軾，歐陽修……
這說明這個世界還是小人多，面對這種情況一般只能有一個方法了――三十六計走為上計。
離開現在的工作環境，這是唯一卻也是沒有辦法的辦法。
辭職真的很難開口尤其是在舒適區待著的時候，跳槽真的很需要勇氣，但面對著上司的責難，同事的排擠，再不走難道等著被開？
想明白一個道理：這個世界只要有能力去哪都有飯吃，勸你如果實在待不下去還是走為上吧
飯茶餘後
中國受儒家思想影響講究含蓄低調，頌揚的是謙謙君子，所以對於能力強的人來說，不經歷煉獄是很難出頭的。
中國有兩種人不會被欺壓，一種是絕對強大的人，另一種是大家認為不會對自己構成任何威脅的弱者。
最可憐的就是中間的半吊子，本想憑藉自己的才能創造一點價值，成功的路上九九八十一難，不是所有的人都能堅持到最後。
對於打壓我的處理態度是：因為我不是君子，只是女子，所以選擇相忘於江湖。宏圖偉業中我是添了一塊磚還加了兩片瓦，其實影響並不大，工作必竟只是生活的一部分而已！
金源小主
這種情況在事業單位，公務員體系，國企等都很普遍，這類單位講究制度，流程，層級等，這種被打壓的情況一般出現在初入單位，或者思維思想與單位格格不入，或者與領導格格不入的情況，再比如無意間觸動了其他同事的風頭或者晉升機會等，因為一個蘿蔔一個坑，都會遭到來自領導和同事的打壓。
打壓分為明的跟暗的。
明處的打壓比較容易分辨，也能感覺出來，化解起來比較容易些。
回想或者檢討一下自己是否蓋過了領導的風頭，如果是這樣，可以下次有意無意地在同事中或者工作中抬高領導，幫助領導樹立威信，自己也可以私下溝通領導，表達謙虛好學，逐步打消領導的顧忌。如果是自己的辦事影響了同事的晉升，那麼則分情況來看，同事間本身就是相互配合而又相互競爭的關係，如果自己的做法符合規定，那麼遭到打壓可以不必在意，今後依然處好關係即可，同時，自己要更加上進，更加努力，通過業務來證明自己，這樣同事也會心服口服。
如果是自己行事中是否犯了見事不見人的毛病，所謂見事不見人就是把工作的事情辦完了，但辦事中卻把周圍的人給得罪了，這肯定會招致後來的打壓。那麼一定要更正這類問題，這種見事不見人的做法是單位任何人都不喜歡的，也會影響自己今後的發展。
總之，打壓是正常現象，與其發牢騷不如一定要找到自己被打壓的原因，和自己的有待提高之處，多跟同事或者老前輩交流請教，在各方面提高自己才是把自己立於不敗之地的最佳途徑。
幫你考教師
時光
這樣的行為真的存在，我個人有切身體會。因為工作突出，我的學校質量不斷超越。從一開始全區的後數幾名，後來超越了很多的所謂區屬學校(我們學校是局屬）所以有時明顯感覺被忽略，面對這種情況我佯裝不知道，但是一定暗暗努力，做出更好的成績來回應被忽略被無視的感覺，還有必要的時候要表現出來，如校長論壇等，把自己的辦學思想說出來，讓無視者知道你的思想，讓他從此不敢無視你!
鍾偉茶館
有人打壓你，個人認為，其一如果打壓者是上級領導，說明你能力強，還是比較看好你的，希望你更加出色，成為優秀的特種兵，後期委以重任。其二，心理現象看，打壓著有自卑心理，怕你能力超過他，故意為之！
天哥宸仙說
被打壓很正常，關鍵是在於心態的問題！大家都知道100元鈔票就算被人踩踏，被人蹂躪，它依然是100元，依然可以去零食店買100元的零食。人生本是坎坷，我們不能因為坎坷而拒絕前行，我們可以用它們來激勵我們前行，我們可以讓困難轉化為動力。既然選擇了遠方，留給世界的只能是地平線。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。相信自己，相信未來。願你也春暖花開，願你也有夢前行。
情感老師小水
夜1671947
這個事情怎麼說呢，能有人打擊你，說明你還是有實力的，當然這個實力絕大部分是工作能力，偶爾少數可能是你人品太差，也有可能被打擊，不過記住一條如果由於工作能力強而被打擊，那就讓他打擊好了，這樣你會變得更強，個人愚見
焊為天下
很少有什麼企業或公司因為能力超強被打壓的，如果有，那麼一定是在別的地方欠缺，比如為人處世了，生活習慣抑或鋒芒畢露，目中無人等等！還有就是能力再強，你得忠誠，因為在任何地方，忠誠遠比能力更重要！
個人觀點，不喜勿噴，謝謝！
