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“南華警方”
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Q:
1.我單位有一機關幹部在提出入黨申請後被派到基層掛職了，他的入黨問題應由誰來負責？如何培養？
A:
選派到基層掛職的幹部仍屬原單位管理，因此，其入黨申請書和發展對象考察表等材料不必轉到掛職單位。該幹部掛職單位的黨組織應配合原單位對其進行培養、考察、教育，如具備黨員條件，應由原單位黨組織發展其入黨。
Q:
2.領導幹部個人有關事項報告抽查結果與報告不一致，怎麼辦？
A:
如果抽查結果與報告不一致，要進行進一步核實。到有關單位查閱、複印載有與領導幹部個人有關事項相關的信息材料；與領導幹部本人進行個別談話，要求其就有關情況進行說明；與領導幹部的親屬、同事等關係比較密切或者可能知情的人進行談話，瞭解領導幹部的個人有關事項情況；根據領導幹部報告的情況或者有關職能部門提供的情況，或者群眾的反映，到有關房屋所在地、配偶子女投資企業所在地等進行走訪察看。
Q:
3.對組織關係沒有落實的“口袋”黨員應如何處理？
A:
“口袋”黨員是指組織關係轉出後，沒有在規定期限內到接收單位黨組織報到落實組織關係的黨員。對於沒有落實組織關係的“口袋”黨員，原轉出單位要採取聯繫查找失聯黨員的辦法進行聯繫查找，取得聯繫後要認真核實原因，瞭解黨員有無違紀違法行為。如果由於接收單位發生變動等客觀原因，黨員本人又無不良表現的，主動補齊黨費後，由原轉出單位重新開具組織關係介紹信；如果有不合格表現或違紀違法行為的，按有關規定處理。
Q:
4.從現在很多的反腐紀錄片中我們發現，在執紀審查期間依舊對審查對象以同志相稱，這是為什麼？
A:
首先，黨內互稱同志，是黨中央對黨員在黨內政治生活的一貫要求和重要政治規矩。在組織審查期間，被審查人仍然具有共產黨員身份，因此應當以同志相稱。
其次，審查期間互稱同志是紀檢機關轉變執紀方式和工作作風的具體體現。執紀審查本質上是黨內審查，通過做深入細緻的思想政治工作促使被審查人深刻反省、認識錯誤、交代問題，也是對被審查人進行黨性教育的過程。從審查一開始互稱同志，要求被審查人學習黨章，重溫入黨誓詞，有利於喚醒被審查人的黨員意識，重拾初心、重建對黨組織的忠誠。
Q:
5.我支部內有一預備黨員表現非常突出，我們能否推薦他參加優秀黨員的評選工作？
A:
預備黨員可以參加評選優秀黨員的活動，在評選過程中，可以發表自己的意見和看法，但不宜被評選為優秀黨員。這是因為預備黨員還沒有取得正式黨員的資格，正在接受黨組織的教育和考察。預備黨員表現突出，黨組織可以進行表揚，或推薦他們為先進生產（工作）者。
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