有哪些工作看上去光鮮亮麗,其實工資卻少的可憐?

第壹才團人才推送引擎


護士!護士一直被稱為白衣天使,這所謂的白衣天使一月的工資只不過才兩千塊錢,護士的工作時間早晨七點左右早早得就是到崗位,七點半上班之前就要交完班,然後床頭交班,掃床,打針等。中午十二點下班,下午一點半上班之前也要提前到達崗位!然後又是忙碌的一下午,每天上廁所的時間都沒有!下午五點半下班還不能準時下班,有時候加班一兩個小時這基本都是正常的。夜班一個人上班,一整夜有時候坐下的時間也沒有。更不用說節假日休班了,節假日從來沒休過班,大年三十值班也是正常的!算算這麼辛苦一個月就兩千塊錢的工資,真的讓很多人都不想幹這個工作了


XSs-milk


羅振宇在某次接受採訪時說到白領淪為“社會底層”。

我也確實看到有不少在寫字樓裡工作的白領,前臺、助理,都是小姑娘,漂亮,又會打扮,但薪水只有2000多塊。主要是工作技術含量低,可替代性比較高的普通職員。微博上曾經看到過一個段子,說時尚雜誌編輯是“一群拿著5000元工資的人,為10000元收入的人,描述月薪10萬的生活。”雖然5000超過不少城市的平均薪水,但是時尚編輯們的消費能力都特強。

某些做小生意的:

做生意也能做成三六九等,有些做得一般的,說起來是XX總,實際幹得要死要活,壓力巨大,一年下來也就掙個上班薪水,做得不好,還可能虧錢。

其它在光鮮的機構幹著普通的工作:

星級酒店的銷售:必穿正裝,女的妝容精緻,男的西裝革履,我碰到好幾位五星級酒店的銷售大熱天還穿著西裝,業績中等的也就5、6000一個月。

銀行櫃員、基層公務員:都是大家眼裡的好工作,也是大學畢業生的首選。記得有一次在南京大學參加一個模擬求職的活動,當時有一位學生的求職意向是去銀行工作,但對銀行的工作內容不是太瞭解。在場的某銀行的HR,問了一句你知道在銀行工作有可能要陪客戶喝酒麼,小姑娘聽得一臉矇圈。公務員陽光工資,基層的收入,也就城市平均水平,很多崗位的工作量還是非常大的。

總的來說,看上去光鮮亮麗,其實工資少得可憐,多是些沒有核心競爭力,可替代性較大的工作。同樣的工作,在不同的時期階段,收入的差別也是比較大。看到的光鮮亮麗是這個行業的老師機,新入行的菜鳥卻比較苦逼。


無憂精英網


作為多年的HR,對職業大典還是比較瞭解的。我是職場火鍋,專門涮職場的,回答這個問題如下:

首先不要歧視農民工,農民工的收入不比一些工種低的。農民工都是計件的,一天200元,一個月就是6000元,不低。但他們很辛苦,很不容易。既不要歧視他們,也不要覺得收入不低,因為他們沒有五險一金的保障。所以,不要比農民工。

第一、在北京國貿那些高大上的寫字樓裡,有一些基礎性的工作,市場價位本來就不高,只是工作環境比較好罷了。比如,一些前臺、執行、內勤、行政、人事,等低級的業務員層級的,起薪也不高。但是,他們願意在那種高大上的環境裡工作,因為可以學習很多,以後可以進步。

第二:在北京的街道辦事處,較低層次的政府部門裡,一些公務員的工資其實不高,也就4000元左右。但他們都是當地人,有住房,所以,人家活的比高薪者舒服。

第三:在較高層的部門裡,一些初級技能的崗位,比如一些辦事員,他們的工資也不高,如果部門比較清貧的話,實際收入不高。但是,別人還高看他們一眼,他們的苦自己知道。所以不必羨慕。

我是職場火鍋,每一字都是手敲上去的,給個贊吧。


職場火鍋


律師吧…

法律行業的大部分利潤都被頭部壟斷了,百分之八十的律師過著很苦的生活…

他們辛辛苦苦通過司考(現在好像改叫法考了),用一年的時間通過律協的考核獲得執業資格證。

在這一年裡,律所有海量的工作分給他們。作為一個實習律師,寫訴狀、備材料是必須的。除此之外,還得兼顧運營律所的公眾號,製作律師出門演講的ppt。有的律所甚至讓實習律師兼顧起前臺、行政管理人員的工作。反正實習律師在律所啥都要幹,上至寫訴狀、下至端茶倒水、取快遞。基本上每天晚上八點能下班就謝天謝地了。

就這樣的工作量,你猜工資多少?座標深圳、廣州、佛山、東莞,市場價是2500元。由於辦理實習證需要社保證明,所以實習律師每月到手工資應該是2200元不到。可能你會說,實習期只有一年,根本不算長啊。一年過後不就可以獨立執業了嗎?是的,但你以為獨立執業就輕鬆了嗎?

獨立包括能力獨立和業務獨立。

律師在合夥制的律所裡,基本上都得有自己的案源,才有收入,這就要求律師自身有很強的銷售能力了。

也有一些公司制的律所會聘用授薪律師,但授薪律師賺的永遠只是小部分的佣金。因為委託費裡面還有一部分要分給公司以及業務員。普通授薪律師的工資水平也就相當於小白領的吧,扣完社保和稅,大概可能有一萬。但他們付出的汗水絕對是同等薪資水平白領的十倍以上。

很多律師為了拉更多的案源,會花重金把自己包裝成為看上去實力雄厚的人。但往往越是這些開豪車、穿名牌的人越是有可能在背地裡為了省錢而三餐吃方便麵。

其實律師是個被誤解得很深的群體。有人說他們為了錢什麼歪理都講得出來,有人說他們吃了原告吃被告,有人說他們代理費收得特別不合理。

其實,社會上有很多恪守職業道德的律師,他們因為這種社會誤解,日子過得越發艱難。社會大眾腦海中形成的固有印象是最難抹掉的。

綜上所述,我覺得律師就是外表光鮮,大部分賺得少的職業。

你覺得呢?


浮力麻麻


這個話題估計會戳中很多人的脊樑。

很多工作看似高大上,感覺社會地位很高,但是實際上工資卻很低,還不如賣豬肉的農民。

比如:

01、主持人

知名的主持人收入看起來不錯。

但是知名的有多少?知名的底層有太多不知名的小主持人,過著“飽一頓飢一頓”的日子。

有活就接,沒活就閒著,有些沒有固定收入,算下來真不如農民。

02.基層公務員

每年公務員考試,都有成千上萬的公務員去參加。

但是你知道嗎?雖然公務員是鐵飯碗,但是太多基層公務員的工資是捉襟見肘的。尤其是三四線城市,鄉村鎮的公務員,一個月800元-1500元不等,想要依靠這點錢買房或者做更大的投資,幾乎是不可能。

03.一線城市金融中心的小白領

每天穿插在金融中心,看似很光鮮亮麗。但是對於一些基層崗位,其實薪酬都不高,比如前臺、文員、小助理等等,有些前臺每個月2000元-3000元。在一線城市租房都困難,吃飯更是能省則省。留下來的目的是希望學到更多的東西。不過面對高房價高物價的一線城市,不知道何時能衝破天花板。

04.銷售人員

別看銷售人員每天西裝革履的。銷售業績的壓力真不是一般人能承受。只求每天加班不要太晚,週末上班是必然的事情。收入看業績。近幾年各行各業行情不太好,業績固然都不太好,收入幾乎是杯水車薪。不過業績好的時候,也可能是一種顛覆!

05.模特

職業模特能混出名真不容易的事情。何況為了職業,還有保持身材,少吃多運動,健身塑型。有些還要支付一大筆的整容費用。因為貌美樣好才能在眾多競爭者中脫穎而出。模特這個行業對於普通老百姓來說,其實是青春飯碗。


以上行業一盤算,真不如農民。最近村裡賣豬肉的親戚,蓋了一棟小別墅,讓我們這些住在一線城市的人感覺好羨慕。細問之後,發現賣豬肉年薪都可以幾十萬,他兒子在賣海鮮,更是做得風聲水起。

不過不能以職業來衡量一個人是否成功。行行出狀元,只要幹得開心就好!

最後祝工作順利!


我是“萍行職場”,每個字都是我自己敲上去的,喜歡就點贊轉發關注吧,謝謝!

萍行職場


醫生啊!看著一身白大褂,掛著個聽診器光鮮亮麗吧?從天明忙到天黑,看到門外烏壓壓一群病人,講到口乾舌燥,看到頭暈腦脹,然而到月時候那點工資,在同學聚會的時候都不好意思說!

好多人都認為醫生好像是電視上一樣,白大褂一塵不染,輕輕鬆鬆看看病做做手術,沒事的時候還可以跟護士妹妹開展一段浪漫愛情,開好車住好房,其實這種醫生可以說基本只存在於電視劇中,而且混到這個地步,一般都白髮蒼蒼了。

大部分平凡的醫生們,卻是出著牛馬力,拿著低工資,尤其是一些基層鄉鎮衛生院,我們去幫扶的時候,發現竟然有人還拿著600元的基本工資,而一個夜班的費用竟然是五塊錢。即使是在北京上海的大醫院裡,一個月拿3000左右工資的也大有人在。不過這些大一些的醫院,夜班費和補助會高一些。

既然工資低,那麼為了滿足生活需求,就有一些人尋求兼職,可以去一些小區診所或者私立醫院坐診。手頭上有技術的,可以出去坐著手術來貼補家用。

是不是又有槓精要說提成了?你以為默默無聞的小醫生就能靠提成發家?人家找都不找你,所以,慢慢熬吧!不過等到真的熬出了頭,很多人也都看不上那點提成了,為了這點灰色收入毀了自己的一輩子的積累和名聲,人都不是傻子。


婦產科女司機


世界上的工作千千萬,有時你走在大街上,尤其是北上廣深這種一線城市著名的CBD,都會看到那些西裝革履、妝容精緻的精英人士,看他們的穿著打扮,一定工資很高吧?想必你也會有這種想法,其實呢?有些表面上光鮮的工作,真就是表面光鮮而已,其實拿到手裡的工資少的可憐。

現在很流行一個詞語叫隱形貧困人口,說的就是有些工作看上去“高上大”的人,天天有吃有喝玩玩樂樂的,其實非常窮,更有甚者連農民工的工資都趕不上。是不是很像你身邊的朋友,或者就是生活裡的我們呢……

公務員

首先就是這個人人羨慕的國家公職人員,雖然這幾年熱度有所下降,但是對於廣大民眾來說,還是一個體面的職業,從每年的報考人數來看還有小幅攀升的跡象。

一般三四線科級七萬左右,少點的五六萬,多點的八九萬,一二線的工資有十多萬,個別發達地區可能到二三十萬,注意是個別發達地區,就像很多工作一樣,不同地域不同薪酬,另當別論的不算。

不過公務員都喜歡裝窮,出去都拿月到手的錢跟別人說工資,也有人說,公務員不光要看自己的實力,更要看個人背景,有些明明基層的公務員工資不高,但是出入都是豪車相送,因為他們家裡有錢啊。

幼教

老師看上去是一個很高上大的職業,但是整體工資相對他們所付出的還是偏低,幼兒園的老師看上去就是天天和小朋友一起玩,按時上下班,沒有什麼壓力,輕鬆不累,其實這就是外行看熱鬧內行看門道。

你接觸這個行業才會知道,他們一天天很累的,關鍵工資還少,3、4千屬於行業普遍工資,雙語幼兒園可能會高點,大部分女孩喜歡這種工作,看起來穩定也比較好嫁人,實際做起來就不是那麼回事了?現在的小孩子可不比以前的我們,很是不好教,何況熊家長比比皆是。

會計

之前聽公司的會計說過自己,不是錢的生產工,只是錢的搬運者,天天賺著賣白菜的錢卻操著賣白 (粉)的心,哈哈,很多人以為會計跟公司高層走的很近,每天在獨立辦公室裡一坐、風吹不著雨淋不著就可以賺錢了,其實關上門之後就不太一樣了。

明明是剛需,為什麼工資卻很低呢?雖然整個行業剛需很大,但是別忘了,這個行業的入門也是比較低的,這就導致了基層人員的供大於求,這個行業需要的是精英人才而不是廣大的基礎工,一個會計事務所的財務經理20W起薪都不一定能招到人。

招聘專員

看過一個報道,說的是未來將會消失的十大行業,人力資源就榜上有名,一般一個公司的hr就代表了一個公司的企業形象,所以他們時刻都保持著一種專業、精英的外在形象,其實內在他們自己連辭職的心都有了。

因為他們所招聘的職位工資比他們自己都高,而且這個職位沒什麼發展前景,過了35+就容易面臨公司裁員危機,是真正的看起來工資很低,實際就是工資很低的一份工作。

以上,希望Twippo的回答有幫助到你,祝生活愉快!


Twippo法國時尚傳媒


就拿我周圍的朋友來說一下吧!


銀行大廳經理

原本我以為在銀行裡所有的員工工資都不會差得哪裡去,但某一次和朋友聊天的時候才得知,原來銀行大廳經理這樣看上去高大上的職位,工作職責基本上就是指導客戶前往不同的區域辦理不同的業務。


在我們佛山順德這邊,這個職位的平均薪水大概就是4000。其實也算是挺不錯了,但不是能發財致富的崗位。然而這樣的職位對於很多人來說還是很吸引的!因為銀行的休息制度,還有各種福利保障都比在私人企業裡的職位要好很多!


而且在早些年的時候,銀行是編制內的工作,只要進入銀行後就幾乎拿著一個鐵飯碗,只要不出現大的操作失誤就不會被解僱。而在這幾年裡,我們這邊的銀行已經取消了這種編制內的制度,也就是新進入銀行的職員在性質上也和其他私人企業裡的員工並沒有太大的不同


業務員

業務人員每天西裝革履,流轉在眾多工廠公司和老闆身邊。然而這樣一個看上去本應工資不低的崗位,卻是令人大跌眼鏡。


我的朋友目前正在一家快遞公司裡做業務員,薪酬只有2800元,不含社保,沒有其他福利保障。要提高工資只有不斷的開發業務!然而開發業務往往會面對一個問題,那就是自身如果開發到一個大客戶,往往業務員手上的價格並不足以讓大客戶心動,這個時候業務員的老闆會直接為大客戶提供一個更好的價格,直接跳過業務員與大客戶達成合作關係。


2015年我在一家公司裡就職的時候就親眼看到過這樣的事情。業務員一怒之下直接遞交了辭職信,老闆最後用提薪挽留了這位能幹的業務員。雖然業務員最後留下來了,但明眼人都可以看出這位業務員心中仍有芥蒂


前臺職員

前臺職員這個職位,大概是我最不能忍受的職位。一家公司只要是有一點規模的都會設置前臺職員,他們是一家公司形象的象徵,談吐和儀容儀表都影響著一家公司的評分。然而前臺職員的工作就是接聽來訪電話,接待來訪客人,登記信息。一天下來幾乎就是坐在電腦前百無聊奈


就在上面所說2015年我就職的那家公司,在一次閒聊裡我從這位女同事處得知,她沒事幹的時候就是玩手機,原因是前臺連一臺電腦都沒有配置。她經常無聊得坐不下的時候就往公司裡走動,找其他員工聊一下天。


後來得知,她的工資是一個月2500!而她,也在2016年的時候辭職了!理由就是:工資太低,工作太無聊,覺得虛度時光!


不能說的奇趣


1.辦公室工作底層員工:前臺,穿正裝,還要長得漂亮,還要拿出精氣神,並且很多前臺妹子一副要不完的樣子,不知道為啥。行政,文員,打字複印,考勤,查資料,定酒店機票什麼的,是的,錄考勤的,其實工資也很少。不過一般做行政的都有與生俱來的自豪感。

2.銷售類:底層業務員,很多業務員都只有很低的基本底薪,提成說得很好,但是要乾得很好才行啊,關鍵是市場和項目本身好賣嗎?所以業務員個頂個的能幹,但是都感嘆沒有找到好平臺好項目。

3.廣告行業的底層編輯,文案,美工,這個也是要混很多年才能起來的,看起來很體面,其實收入多少隻有自己知道。


花滿東城


我曾是一名中型企業集團的HR主管,全集團公司的員工接近2000人,但我們總部HR部門只有4個人,我原本主要是負責公司培訓板塊,因為人手缺乏,只好把招聘也負責了,最後變成了招聘的工作量比培訓工作量要大,因為公司的員工流動性相對大,尤其是中基層員工。

上至公司集團個別副總裁,下至兼職、實習生,我都面試過,薪資也主要我來初步談。工資少得可憐要看老闆重視哪個部門。

一般來講,最有發展前途是公司的核心業務部門,員工的工資漲幅較大。其他非業務部門,例如人力資源部、行政部,在我們公司,老闆就不太重視,工資幾乎常年累月不漲。

除非你去非常規範的大型上市公司,各部門和崗位薪酬制度非常完善。如果是非上市的民營企業,儘可能不要到非核心業務部門(例如行政部、人力資源部、客服部,這些部門是公司的門面,員工會打扮穿得精緻,但收入之低卻讓人罵娘),大部分的民營企業老闆不太重視,工資少得可憐,而且漲幅特別低。

後來我果斷離職,成為自由職業者、創業者,收入是原來打工的幾倍到10倍以上。


分享到:


相關文章: